Kortsiktig /Långsiktig effekt

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn.
Advertisements

HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Utvärdering 2 Fredrik Björk Urbana Studier, Malmö högskola.
V. Din åsikt är viktig! Nu är avtalsrörelsen 2016 i full gång. Din åsikt är viktig! Genom att ST får in åsikter från medlemmarna kan förbundet driva rätt.
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
Arbetskraftskoordinator - för sysselsättning och arbete Medfinansierats av Europeiska socialfonden
Arbetsmarknadsrapport Syftet är att redovisa hur och med vilka insatser Arbetsförmedlingen arbetar för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt.
Dubbel Yrkesutbildning
En hållbar organisation
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Sammanfattande dokumentation från länsworkshop om Strategi för hälsa
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Effektiv vårdadministration
Delprojekt 2 i Yrkeskompassen
En utvecklad studie- och yrkesvägledning
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Aktivitetspyramiden:
Lärlingskompassen Inkluderande kompetensförsörjning inom
Utveckling av kliniskt träningscentrum (KTC) i
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Sjuksköterskedagen 12 maj
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Målstyrning och verksamhetsplanering
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Nytt projekt för kvarstående justeringar efter omorganisationen
Manpower 1 januari 2019.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Välkomna! strategi för Vilt-förvaltning
22 regionala VO-College 91 lokala VO-College 218 kommuner 19 regioner och landsting 90 privata verksamheter 140 gymnasieskolor 181 gymnasiala vuxenutbildningar.
För ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion
Smartare möten – effektivare uppföljning
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Åtgärdsvalsstudie - Tillgänglighet för Stockholm, Nacka, Värmdö och Lidingö SL Riggert Anderson.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Systematiskt kvalitetsarbete
Verktyg för förändringsteori
Välkommen! Information om förbundet och Peer Fika
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Hållbar utveckling måste vara
Effektiva mötesplatser Erfarenhetsutbyte Kommunikation Synlighet
Rekrytering med lokala jobbspår
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Jämställdhet i projekt Hur kan det se ut?
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
Workshop 1: våra förutsättningar lokalt
Sjuksköterskedagen 12 maj
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Samordningsförbundet Väst
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Kortsiktig /Långsiktig effekt Förändringsteori Utlysning 2018/00038: Småland och Öarna - Breddad rekrytering för arbete II För att göra detta behöver vi…… För att erbjuda detta måste vi göra… För att uppnå resultaten måste vi erbjuda… För att nå effekten måste vi uppnå… Start Kortsiktig /Långsiktig effekt Resurser Aktiviteter Leverans/ utfall Resultat Resurser i form av personal, kompetens och medel. Fylls i av projektet. Projekt inom denna utlysning ska på kort sikt resultera i att kvinnor och män som står långt ifrån arbetsmarknaden kommer närmare arbetsmarknaden eller i arbete eller i studier. Arbetsmarknadens behov av arbetskraft och kompetens tillgodoses och att kompetens tas tillvara på genom en bättre matchning mellan individens förutsättningar, arbete och utbildning. Skapa hållbara system för att möjliggöra en breddad rekryteringsbas för kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv. Bryta mönster vad gäller könsstereotypa och diskriminerande strukturer på arbetsplatser. Projektmål och indikatorer. Fylls i av projektet. Aktiviteter som ska genomföras i projektet för att kunna uppnå resultat. Fylls i av projektet.