Personalstöd till Göteborgs Stad

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
”från person till funktion”
Advertisements

Köp från eget bolag Upphandlingsstödsdagen 8 november 2013.
Yrkeskrav inom funktionshinderområdet
Vi vänder oss till kvinnor från 18 år som har Missbruks-/beroendeproblematik och någon eller några av följande problemområden: Svåra ångeststörning Personlighetsstörning.
Arbetsförmedlingens uppdrag för personer med funktionsnedsättning
Lag om stöd och skydd för barn och unga (LBU)
Leg psykolog/leg psykoterapeut
Företags- hälsovården i Hultsfreds kommun
Nordiska Kommunala Chefsrevisorskonferensen augusti 2012
VISIT VISIT En mottagning för barn, ungdomar, deras familjer och unga vuxna, 0-25 år med uppgift att förebygga och behandla psykisk ohälsa.
Program Genomgång av Synpunkten
vi revolutionerar bokning av vård
Arbetsförmedlingens uppdrag inom socialt företagande
POLICY OCH RIKTLINJER Dokumentet Policy och riktlinjer för Gislaveds kommuns hantering av klagomål och synpunkter beskriver : Varför det är viktigt att.
Det kreativa konceptets användning i rekryteringsannonser
Nationella riktlinjerna för missbruks- och beroendevården
Ungdomsmottagningarna Blekinge. Ungdomar år En mottagning i varje kommun kontakter 2010.
Värmdö matchning? Värmdö kommun Centrum för arbete och studier (CAS)
Lag om stöd och skydd för barn och unga (LBU)
Vilket stöd finns vid rehabilitering?
Kommunstyrelsens styrkort 2009 Antagen i KS DNR
”En livsförvandlande resa” ”En livsförvandlande resa” Tolvstegsinspirerad behandling för personer med Tolvstegsinspirerad behandling för personer med Stressrelaterad.
Information från godkända utförare inom familjerådgivning
Psykisk ohälsa – Flödesprocess på Ungdomshälsan
KÖRKORT Ansvar Integritet Noggrannhet.
Cancerrehabilitering
Information från godkända utförare inom familjerådgivning i Ekerö kommun C.Westin psykologpartners AB/ City Psykologhus Kontaktinformation: City Psykologhus.
Överenskommelse mellan Regeringen och SKL Prioriterade grupper Barn och unga år som har, eller riskerar att utveckla, psykisk ohälsa Personer.
Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande metoder TOBAK Agneta Hjalmarson leg.psykolog, docent Mottagningen för tobaksavvänjning Sahlgrenska.
Fyren Insats till unga vuxna inom Öckerö socialtjänst.
1. Brandskydd 2. Delaktighet 3. Alkohol och droger
Rehabsamordnare 2015 Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering Arbetsförmedlingen Har rehabiliteringsansvar Två kundgrupper - Arbetsgivare - Arbetslösa.
Nöjdare kunder med tydliga servicenivåer Therese Bülow BiTA Service Management AB Callcenter i fokus, Stockholm qpril 2012.
Vad är landstinget? I Värmland finns tre sjukhus. De finns i Arvika, Karlstad och Torsby. Det finns cirka 30 vårdcentraler. Några är landstingets och några.
Regler för arbetstillstånd ”Ett Sverige som med öppenhet tar tillvara den globala migrationens möjligheter.” Migrationsverkets vision.
KFR:s undersökning 2009 Våldsarbete i parrelationer på familjerådgivningar.
Region Östergötland När katastrofen är ett faktum… Handlingsplan akut och långsiktigt för personal och patient.
Välfärdens processer Introduktion socialsekreterare 9 februari 2016.
Personalstöd Kostnadsfritt samtalsstöd för alla medarbetare.
Välkomna till referensgruppsmöte Projekt ’NLLs tandvårdsstöd’
RUTIN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM)  RISKBEDÖMNING MED HANDLINGSPLAN SAMVERKAN  AVTAL  APT - ARBETSPLATSTRÄFFAR  SAMVERKANSGRUPPER.
Vad är 1177 Vårdguiden?.
Kurator i Palliativ vård/ Övergripande roll
Samverkan med ”långa gummiband” Om gummibandet inte håller utan går av, är det bara att försöka med ett annat gummiband.
Vägledning 5 steg för att följa Dataskyddsförordningen
Barn- och Ungdomshälsan
Psykosocial ohälsa till rätt vårdgivare i rätt tid
Socialnämnden ska erbjuda stöd för att underlätta för de personer som vårdar en närstående som är långvarigt sjuk eller äldre eller som stödjer en närstående.
Ramavtalet i korthet Elenergi 2016 (statliga myndigheter)
Socialnämnden ska erbjuda stöd för att underlätta för de personer som vårdar en närstående som är långvarigt sjuk eller äldre eller som stödjer en närstående.
Beställning vid brådskande ärende - process
Gäller fr om inte annat anges
Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering
Arbetslivsinriktad rehabilitering AGS-KL Rehabilitering
Tidig kontakt med arbetsgivare vid arbetsrelaterad ohälsa
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Vi förenklar era affärer - Det här är UpphandlingsCenter
Effektkarta för extern webbplats
Anhörigstödet i Falkenberg
Vad är en familjecentral?
Vad är 1177 Vårdguiden?.
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Ekonomiavdelningen från 1 juni 2018
Erbjudande till medlemsorganisationer:
Adminstrativ utredning
GDPR – nyheter och förberedelser
Avropsvägledning – Boknings- och bidragslösningar
Stöd till precisering av avrop från Ramavtalet ”bokning och bidrag”
Flyktingbarnmottagningen Göteborg
Mina sidor – inloggade tjänster
Presentationens avskrift:

Personalstöd till Göteborgs Stad

Personalstöd (EAP) Rådgivning, vägledning per telefon 06:00 – 24:00 PROBLEMOMRÅDEN Arbetsrelaterade problem Chefsstöd Arbetskollegas problem Alkohol/droger/spelmissbruk Livsstilsproblematik Samliv/familj/relationsproblem Juridiska/ekonomiska/sociala /pensionsproblem Psykiska/psykologiska problem Personliga akuta kriser Existentiella problem SPECIALISTER Psykolog Psykoterapeut Missbruksrådgivare Socionom Jurist/ekonom

PERSONALSTÖD (EAP) FÖR PRIVATA OCH ARBETSRELATERADE PROBLEM Alla stöter på problem någon gång i livet Fördelar för individen/medarbetaren Lätt att ta kontakt: 06:00 – 24:00 Underlättar för hjälp och stöd tidigt i en problemprocess Sedvanliga sekretessregler gäller Individen avgör om/när man söker hjälp, behöver ej fråga arbetsgivaren om lov Gäller all problematik i såväl privatlivet som arbetslivet Chefsstöd Rätt specialist till aktuellt problem Fördelar för arbetsgivaren Volymtjänst i abonnemangsform Hanterar medarbetarens personliga problem som även påverkar prestationsförmågan Hjälper medarbetaren hantera stress, både privat- och arbetsrelaterad En förebyggande tjänst som ger minskad risk för sjukskrivning Erbjuder chefsstöd utanför den egna organisationen Goodwill hjälp att bibehålla bra medarbetare

Processbeskrivning – personalvårdsprogram till förvaltningar och bolag inom Göteborgs Stad VISITATION (bedömning av problem) Första kontakt - alla dagar 06 – 24 per telefon o/e e-post Problemidentifiering Ärende upprättas Bedömning Rådgivning direkt och/eller bokning av behandlare.* Matchning mot rätt kompetens: psykolog, psykoterapeut, socionom, jurist, ekonom. LEVERANS KVALITET Problemställning matchas med rätt behandlare Implementering Avtalsuppföljning Fakturering Klientnöjdhet Kundnöjdhet Statistik Telefonstöd Face 2 face Kombination Visiteringsdata sparas * Vid brådskande ärenden (individuell kris) erbjuds relevant rådgivning senast nästkommande vardag, i övriga fall senast inom fyra vardagar)

Medarbetaren kan enkelt, utan arbetsgivarens kännedom, kontakta SOS International vid behov av professionell hjälp Individuell rådgivning vid arbetsrelaterade och privata PROBLEM Problemställning matchas med rätt insats Omfattning ärende Juridiska problem Ekonomiska problem Psykiska och psykologiska problem Sociala problem Alkohol- drog- och spelmissbruk Samlevnads, familje- och relationsproblem Stressrelaterade problem Max 5 konsultationer per ärende Både telefonrådgivning och/eller personligt besök i ett ärende Vi hänvisar även till andra instanser i samhället Psykologi/Psykoterapi Juridik/Ekonomi

GENERELLT OM ADMINISTRATION, STATISTIK OCH FAKTURERING Alla ärenden registreras i vårt verksamhetsstödsystem AS 400 Statistik redovisas 2 gånger per år – halvår och helår till de olika enheter inom staden som använt tjänsterna. Av statistiken framgår Problemställning/sökorsak Hur många personer som sökt hjälp – antal ärenden Vilka organisationsenheter de anställda som använt tjänsten tillhör Antal genomförda konsultationer Vilka underleverantörer som använts Statistik levereras även till Upphandlingsbolaget på begäran WINST (Göteborgs stads gemensamma inköpsportal) – som ramavtalsleverantör ansluts SOS International Health till WINST och beställningar från kommunens olika enheter (avrop) ska definieras i underavtal, som följer ramavtalet i innehåll och tidsramar.

ETT STATISTIK EXEMPEL FRÅN MINDRE KOMMUN