Samordningsförbunden 25 januari 2018

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Arbetsmiljö Vad är det?.
Advertisements

Till vem riktar sig utvecklingspaketet?
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Balanserad styrning och uppföljning i Region Skåne
Förhandlingschef/Chefsjurist
Det här är Jusek Akademiker- förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare.
Kvalitetssäkring Struktur och organisation
Föreningspooler - en rekommendation
”Hur EU påverkar myndigheterna och rättstillämpningen
ETT UNIKT SAMARBETE MELLAN STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING OCH NORRTÄLJE KOMMUN INOM HÄLSA SJUKVÅRD OCH OMSORG
Kommundirektörsföreningen i Sverige
Ortsutveckling i Sparreholm Stormöte Folkets Hus - Sparreholm 9 maj 2011.
1 Forskning & Utveckling Hannie Lundgren EU-plattformsmöte 29 april.
Föreningen Vård- och omsorgscollege
Utveckla styrelsen och föreningen
Föreningen Vård- och omsorgscollege Styrelse SKL Kommunal Vårdföretagarna Kansli Nationella rådet Rådgivande funktion SKL Kommunal Vårdföretagarna Regionala.
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Demokratiska nivåer Nationellt - Riksdag - Regering Regionalt - 21 län
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Vi blir Region Jönköpings län
Medlemsvård och rekrytering
Ortsutveckling Bettna Stormöte den 9 oktober 2013 Välkommen!
Regionalt utvecklingsprogram
Regionstyrelsen
Branschorganisationer
Program informationsmöte 4 dec  Genomgång utlysningstext  Ansökningsmallen  Övrig information.
Vilken roll har de idéburna organisationer Kärt barn har många namn – idéburna, ideella, non-profit, kooperativ och sociala företag Unikt inte komplement.
Swedish Welcome Christian Åberg Umeå
Vård- och omsorgscollege
Sydsvensk regionbildning ideell förening -hälso- och sjukvård -kultur -kollektivtrafik -infrastrukturplanering -demokrati och internationalisering -hållbar.
En kommunallag för framtiden Slutbetänkande SOU 2015:24
Ordförande från Regionstyrelsen (utses av RS) Vice ordförande från organisationerna (förslag av representantgruppen, Tillgänglighetsrådet fastställer)
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
1 Det kommunala uppdraget! 2 Verksamhetsidé för SKL En fråga om demokrati. SKL är en arbetsgivarorganisation för kommuner och landsting.
Sveriges läkarförbund Student medlemmar Läkarstudenternas fack Del av Sveriges läkarförbund Partipolitiskt obundet Individuell rådgivning Nätverk.
Regionsamverkan Sydsverige 2,5 miljoner invånare 26% av Sveriges befolkning.
Dagordning 27/ Inledning 2.Orientering om Regionsamverkan Sydsverige 3.Trafikverkets arbete inför planeringsperioden Diskussion om.
Ett steg vidare för evidensbaserad praktik till nytta för brukare och patienter Fjärde steget i reformen av myndigheter Samlad, effektiv och behovsanpassad.
Det här är Jusek AKADEMIKER- FÖRBUNDET FÖR JURISTER, EKONOMER, SYSTEMVETARE, PERSONALVETARE, KOMMUNIKATÖRER OCH SAMHÄLLS- VETARE.
1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanering Verksamhetsidé Värdegrund Vision SWOT-analys Strategier Mål Handlingsplaner Uppföljning Varför finns vi?
Verksamhetsidé Förena arbetsliv och utbildning i ett gemensamt åtagande och ansvar att trygga personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg.
Presentation BA.
PSYKOLOGFÖRETAGARNA SOM BOLAG
Regionkommun i Dalarna 2019
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Arbetslivet: aktivera vokabulären!
Kompetensförsörjning Anställningstrygghet
Arbetsgivarfrågorna i ett statligt perspektiv
kvalificerade kunskaper
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Gävleborgs kommuner och Älvkarleby kommun i samverkan
Presentation av förslag
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Organisationsschema bilaga 9
Bra villkor för akademiker i staten
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Vad innebär regionbildningen?
Begäran om nationellt likvärdig YH-utbildning inom äldreomsorgen
Regionala Vård- och omsorgscollege
Näringslivsforums Verksamhetsplan
Regionala Vård- och omsorgscollege
Introduktion till processen för balanserad styrning
Nationellt likvärdiga YH-utbildningar
Årsaktiviteter för Kretsar och Klubbar Byggnads MellanNorrland 2019
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Strategi för hälsa ”Strategi för hälsa innebär att Sveriges viktiga välfärdsverksamheter; skola, socialtjänst, vård- och omsorg, hälso- och sjukvård ska.
Politisk samverkansberedning för hälsa, vård, omsorg och skola
Göteborgsregionens kompetensråd
Presentationens avskrift:

Samordningsförbunden 25 januari 2018

(Den nya föreningens AB= DEN NYA ARBETSGIVARORGANISATIONEN) Ny organisation DNF AB (Den nya föreningens AB= DEN NYA ARBETSGIVARORGANISATIONEN) DNF (Den nya föreningen) Den nya organisationen består av en ideell förening (DNF) och ett servicebolag (DNF AB), så som KFS är organiserat idag, men med skillnaden att den nya föreningens styrelse (DNF) utses av SKL. Det är den styrelsen som formellt antar kollektivavtalen.   Den nya föreningens servicebolag (DNF AB) är helt medlemsstyrt och har en styrelse som består av medlemmar. DNF AB beslutar om verksamhetens inriktning, service, stöd, budget och serviceavgift m m. Branschråden driver utveckling och avtalsfrågor branschvis. Ordförande för branschrådet utses av DNF AB:s styrelse. Inom varje branschråd kan arbetsgivardelegationer utses med särskilda förhandlingsuppgifter för branschen. Avtalsråd består av samtliga ordföranden för branschråden och har att samla övergripande avtalsfrågor rörande alla branscher/verksamheter inför styrelsen i DNF. Politisk styrelse Formellt anta kollektivavtal Övergripande avtalsfrågor för alla branscher. Avtalsråd Helt medlemsstyrt Beslutar om verksamhetens inriktning, service och stöd, budget och serviceavgift m m. BR BR = Branschråd Utser arbetsgivardelegation med särskilda förhandlingsuppgifter.

Inledande genomförandefrågor Rekrytering av VD för DNF AB – Per Nordenstam Varumärkesarbete – nytt namn Förhandlingsverksamhet Kommunikationsverksamhet Lokaler

AS och JN tillsammans Förhandlingsverksamhet Bransch/Verksamhetsområden Arbetsgivarservice Utbildningsverksamhet

Branscher/verksamhetsområden och branschråd AS och JN tillsammans

Indelning och bemanning Företag ca st Anställda ca Energi 256 13500 Räddningstjänst 37 10100 Hälso- och sjukvård 44 22400 Vård- och omsorg 100 11500 Personlig assistans 35 3500 Utbildning 96 7250 Trafik 13 3100 Fastigheter 150 6700 Vatten och miljö 91 6150 Flygplatser 24 700 Besöksnäring och kulturarv 126 3300 Region- och samhällsutveckling 220 2550   Summa 1192 90 000 Förklaring av JN och AS

Hur ska vi arbeta inom respektive bransch/verksamhetsområde? Varje medlem får två ansikten som de har som huvudsaklig kontaktyta in i DNF – ansvariga förhandlare Bransch som önskar inrätta branschråd kan göra detta Branschråd och ansvariga förhandlare skapar mervärden för medlemmarna inom respektive bransch/verksamhetsområde Ordförande i branschråd får plats i Avtalsrådet Branschråd kan önska inrätta särskilt arbetsgivardelegation Branschrådsinstruktion ska tas fram Samverkans- och samspelsorgan, rådgivande och referensgrupp Inflytande på kollektivavtal och verksamhet Medarbetarnas kontakt med branscherna Ledamöter Uppgift Möten Aktiviteter, årsplan och årsberättelse Reglemente för mötesbokningar och studieresor

AG-servicen ur ett medlemsperspektiv Leverera kollektivavtal Stöd och rådgivning – 2 ansvariga förhandlare per bransch Förhandlingsstöd Information/kommunikation Utbildningar Andra aktiviteter Genomgång av JN

Kursutbudet på övergripande nivå Arbetsrätt lag och avtal Verksamhetsanpassade kurser (t ex räddningstjänst, trafiken, PASS 2018) Arbetsmiljö Ledarskap HR Handledarutbildning – (introducera nyanlända)

Övrigt vi jobbar vidare med Omställning/Trygghet Pension/försäkring Internationella arbetet Vård och omsorgscollege Sunt arbetsliv mm

Kommunikation Varumärke Webb – övergångslösning Ny gemensam webb och koppling till CRM/Lime Webbinformation – gemensam Medlemsundersökning i november Mötesplatser

Tillsammans skapar vi framtidens arbetsgivar-organisation för samhällsnyttan i Sverige!