Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn.
Advertisements

Samborådet Emina Redzematovic. Samborådet 2. Coach/vägledare kartläggning Motivationssamtal Bedömning Upprättande av handlingsplan Planera insats Följa.
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Webbstruktur & lägesrapport från regionala arbetsgrupper till regional styrgrupp -förslag.
Nationella Kompetensrådet inom funktionshinderområdet En del av Vård- och omsorgscollege Nationellt Kompetensråd inom Funktionshinderområdet.
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
1 Verksamhetsinformationssystem VIS Ladoks kompetensutvecklingsdagar Peter Grapne Karin Hellmalm Anna Björklund.
Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Central lönebildning tar ställning till löner och löneökningar när de individuella lönerna ska bestämmas. skapar ramverk för den lokala lönebildningen.
Mer än bara tur… LEDARTRÄFF SYFTE: Gemensam målbild för fortsatt utveckling av Fortuna FF.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Arbetskraftskoordinator - för sysselsättning och arbete Medfinansierats av Europeiska socialfonden
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
Projekt Nollplacerade
Styrmodell.
Uppdrag, roller och ansvar
Regionalt perspektiv Aktuella frågor
Överenskommelse om tidig lokal omställning
DiVA systemägarmöte
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Nulägesrapport Delregionala samverkansorganet Nordost
Vård- och omsorgscollege återcertifiering
Lärandeansatsen i Socialfonden
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Vårddagarna tillsammans m AF
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Vård- och omsorgscollege organisation
Partsgemensam information till dig som medarbetare
Effekter regionalt och lokalt styrgruppsarbete
• • SKAPAD AV
Vård- och omsorgscollege organisation
Metod för utvecklings-arbete
För våldsutsatta kvinnor och deras medföljande barn i Norrbotten
Överenskommelse mellan kommunerna och Västra Götalandsregionen
Vg-regionens Sociala investeringsmedel
Kompetensförsörjnings-processen
Syfte för samverkan inom Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Rehabsamtal med arbetstagare inom lagverksamheten Ponf
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Samordning av miljöinformationsförsörjning Inte nytt men ”nystart”
Regional handlingsplan för att integrera och stärka klimat- och miljöperspektiven i det tillväxtarbetet i Stockholms län december 2017.
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
Sammanfattande dokumentation från länsworkshop om Strategi för hälsa
DISI-projekt Tre års mångfaldsarbete på IVF
SOSFS 2008:20 Samordning av insatser för habilitering och rehabilitering genom upprättande av samordningsplan/individuell plan Författningen har kommit.
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Systematiskt kvalitetsarbete
Nästa steg regionkalmar.se.
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Regionsamverkan Sydsverige
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Årshjul VO-College Gävleborg 2019
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Linköpings universitet
Utvärdering av system för styrning, uppföljning och kontroll
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Systematiskt förbättringsverktyg för samverkan
6 februari 2018.
Länsstyrgruppen Uppdrag och organisering
Rekrytering med lokala jobbspår
Öka antalet personer som utbildas inom vård och omsorg i Fyrbodal Öst
Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning
Regional handlingsplan för att integrera och stärka klimat- och miljöperspektiven i det tillväxtarbetet i Stockholms län december 2017.
Socialstyrelsens arbete mot våld i nära relation
Uppdragsgrupp Vårdövergång i Samverkan
Uppdragsgrupp Vårdövergång i Samverkan
Presentationens avskrift:

Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag Tydliggöra handledaruppdraget Arbeta med målen utifrån kvalite kriterium 3,5,6 och se till att planerade aktiviteter genomförs för förbättrad kompetensförsörjning inom vård och omsorg

Vilka ingår Sammankallande o ansvarig gentemot regionala styrgruppen- Arbetsgivarledamot Skolrepresentant APL-samordnare HR funktion kommunerna HR funktion landstinget Kommunal- Ombudsman

Ansvar Rapportera till Regionala styrgruppen .Lokala ordföranden regionala styrgruppen får med sig uppdrag till lokala styrgrupperna Vid behov skriva dokument genom regionala styrgruppen och till deltagande organisationer för att ev. klargöra delar som behöver förbättras, för att tydliggöra handledarrollen

Regional arbetsgrupp- Branschkrav har följande uppdrag Definiera genom dialog med arbetsgivare och arbetstagare och sammanställa skrivning vad Södra Norrland menar med branschkrav. Omvärldsbevaka Arbeta med målen utifrån kvalite kriterium 2,5,6 och se till att planerade aktiviteter genomförs för förbättrad kompetensförsörjning inom vård och omsorg

Vilka ingår Sammankallande o ansvarig gentemot regionala styrgruppen- Arbetsgivarledamot Skolrepresentant Representant Arbetsförmedlingen HR funktion Kommunal Ombudsman

Ansvar Skapa ett branschkravs dokument som beslutas av regionala styrgruppen Rapportera till Regionala styrgruppen vid första mötet höst och vår. Lokala ordföranden regionala styrgruppen får med sig uppdrag till lokala styrgrupperna

Regional arbetsgrupp- Attraktionsarbete har följande uppdrag Strategiskt arbeta med att marknadsföra utbildning och yrket inom vård och omsorg Arbeta med målen utifrån kvalite kriterium 3,4,5 och se till att planerade aktiviteter genomförs för förbättrad kompetensförsörjning inom vård och omsorg

Vilka ingår Sammankallande o ansvarig gentemot regionala styrgruppen- Arbetsgivarledamot Skolrepresentant Informatör HR funktion Kommunal

Ansvar Se till att positiva händelser från utbildning o verksamhet ständigt rapporteras. Rapportera till Regionala styrgruppen Lokala ordföranden i regionala styrgruppen får med sig uppdrag till lokala styrgrupperna