Delegeringsordning kommunstyrelsen

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Mål med samverksanssystemet
Advertisements

Förändrad delegationsordning
Fjärde Järnvägspaketet Förslag till ändring av direktiv om järnvägssäkerhet Susanna Angantyr och Folke Bark Arlanda
Nordiska kommunala chefsrevisorskonferensen Helsingfors 18 – 21 augusti STADSREVISIONEN SIDAN 1.
Nytt från Sveriges Kommuner och Landsting
Systematiskt säkerhetsarbete i Åtvidabergs kommun
Valutareservs- förvaltningen – verkställande av de restriktioner som gäller Fullmäktiges revisionsenhet (REV) Håkan Skyllberg, BDO PROTOKOLLSBILAGA B Fullmäktiges.
ÖVERGRIPANDE GRANSKNING 2010 ENKÄTUNDERSÖKNING KOMMUNSTYRELSEN Utskick till samtliga ordinarie ledamöter Excellent svarsfrekvens KS 100% KS och alla nämnder.
FÖRENingsstämma Högsta beslutande organ
Så här fungerar kommunen
Fullmäktigeuppdraget och kommunallagen
Utbildning för fullmäktige
Maud Rudquist och Katrin Siverby
Nordiska Styrelsens uppdrag Styrelsen anser sig ha ett uppdrag från medlemmarna och SKK att verka för gemensamma Nordiska regler Det föreligger inte något.
Vad står det i kommunallagens första kapitel första paragraf?
SPF Västmanlands konferens för Föreningarnas ordf. och V. ordf Nya normalstadgar.
ERA-förordningen Förslag till ny förordning om Europeiska unionens järnvägsbyrå Ersätter nu gällande förordning (EG) nr 881/2004.
Strategi för energieffektivisering Persontransporter.
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
Kommunstyrelsens styrkort 2009 Antagen i KS DNR
Önskemål om omplacering Ärendet föredras för Au/Au:s delegater Ärendet bereds inom förvaltningen Ärendet återförs till Au/ Au:s delegater Beslut Omplaceringsprocess.
Trafikmiljön vid Bodestorpsskolan
Regionstyrelseuppdraget enligt kommunallagen
Chefkandidatprogram för chef över chef
Auditeringsmodellen för Ole Karlsson
HR-uppdraget p 3 Sammandrag från projektgruppen Ny aktivitetsplan för 2015 framtagen Handlingsplan 2014 med fem aktiviter varav två flyttade till 2015.
Förslag till verksamhetsplan med ekonomisk plan för 2014 RF-stämman 2011 beslutade attuppdra till RS att, efter samråd med DF, klargöra och fastställa.
SENASTE NYTT 29 APRIL. Innehåll Aktivitet Hemsida Avgifter Administration Nästa tillfälle.
Vinst- disposition 2011 Riksbankens diarienummer STA PROTOKOLLSBILAGA B Fullmäktiges protokoll , § 5.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Medlemsmöte på LNU 11 maj
ABFF 04 - Omfattning Titel:
Förslag till nytt Reglemente för Barn- och utbildningsnämnden.
Administrativa enheten
Riktlinjer för misskötsamhet
Balanspaket Ekonomisk balans senast 31/ Minskad sjukskrivning.
En kommunallag för framtiden Slutbetänkande SOU 2015:24
Servitut och Gemensamhetsanläggning - samverkan mellan grannar
Information om SFB Del 1 september 2010 Sida 1 Socialförsäkringsbalken Information om innehållet i den nya balken.
”Kommunpolitik for dummies”  Vad är det för drag i en föredragningslista?  Vad sjuttsingen är KSAU?  Vad är skillnaden mellan kommunchef.
Bilaga 2 Äldreomsorgens värdegrund Trygghet Engagemang Hushållning.
Samverkansavtalet 2011 Material APT Personalstaben, HR Arbetsgivarfrågor och support Samverkansavtalet Bygger på: FAS 05 Medbestämmandelagen (MBL) Arbetsmiljölagen.
Riksrevisionens årliga revision HfR 7-8 maj
Löneöversyn 2016  Centralt avtal prolongerades i dec 2015  ”Sifferlöst” Ingen fastställd nivå  Gäller för 2016 o 2017 (tom 31/3 2018)  Löneöversyn.
Ska vi bilda Akademikerförening?
SSPMs mentorprogram inom Life Science
Lex Maria.
Förslag till nya stadgar
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013
Nordiska Styrelsens uppdrag Utgångspunkt
det är viktigt att detta datum följs då
Ska vi bilda Akademikerförening?
ATT MÖTAS MED KVALITET Loka Brunn Kjell Ring
Nordiska Styrelsens uppdrag Utgångspunkt
Info från SSM, den 8 september
Organisera företaget.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013
Varför ska vi samverka?.
Kommunens samrådsorgan
Mobil hemsjukvårdsläkare Borås
Överförmyndar-nämnden
Förslag på mötestider för Styrgruppen 2018
Utvecklingsgrupp Social
Lönesamtal och bedömningsområden
Lönesamtal och bedömningsområden
Bedömningsområden för teknisk och administrativ personal
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2018
Bedömningsmodell Nytta Genomförbarhet 1. Ökad kvalité
Översyn av organisation 2019
KSau Styrelsemöte KSau Styrelsemöte
KSau Styrelsemöte KSau Styrelsemöte
Presentationens avskrift:

Delegeringsordning kommunstyrelsen Uppdatering av laghänvisningar (ny KL) samt vissa andra justeringar i den inledande texten t.ex: En upplysning om möjligheten att delegera till presidiet Förändring kring anmälan av delegeringsbeslut Anmälan var tidigare tvingande. Nu ska nämnden besluta i vilken utsträckning beslut fattade med stöd av delegering ska anmälas Förvaltningens förslag är att alla beslut ska anmälas = kvarstår vid nuvarande ordning

Delegeringsordningen har anpassats till en kommungemensam mall, vilket inneburit förändring i kapitelindelning och numrering Övriga ändringar redovisas i tjänsteskrivelsen, både nya delegeringsärenden och förändring gällande delegat/ers Av effektivitetsskäl och/eller som en följd av revisionens granskning har några beslutsnivåer justerats t.ex: yttrande angående tillstånd att använda övervakningskamera AU KC (KJ) utdelning från donationsstiftelser Ordf. (1:e/2:e vice ordf.) KJ (KC)

Antagande av anbud för ramavtal AU, KD, UC (Ordf. EkC) UC (EkC) Även ett nytt delegeringsärende har tillkommit till en följd av revisionens granskning av beslut och verkställighet: Beslut gällande deltagande i överläggningar, samverkan eller samarbete med andra organisationer samt medlemskap i intresseorganisationer, föreningar, förbund och liknande sammanslutningar, som inte är av principiell karaktär eller av större vikt Ordf.

Delegeringsordning personal- och organisationsfrågor Uppdatering av laghänvisningar (ny KL) samt vissa andra justeringar i den inledande texten Även gällande denna delegeringsordning ska beslut fattas om anmälan av delegeringsbeslut Förvaltningens förslag är att beslut avseende tillsättning av tillsvidareanställd personal ska anmälas samt beslut av PFU (genom att protokollet anmäls till KS) Anställningsbeslut är ett av få beslut inom personalområdet som kan angripas genom laglighetsprövning (ofta lärartjänster)

Ändringar redovisas i jämförelseunderlag t.ex: Den befintliga beslutsnivån avdelningschef har tillförts (chef för underavdelning inom kommunstyrelsens staber exempelvis upphandlingschef, lönechef) Delegeringsärenden som enbart funnits angivna i arbetsordningen för PFU har tillförts (medför ingen ändring i sak gällande PFU:s beslutanderätt)