Gäller fr. 2017-05-01 om inte annat anges Nyheter i AB Gäller fr. 2017-05-01 om inte annat anges

§4 anställningsform LAS §5a ALVA eller VIK övergår till TV om anställd mer än 2 år under 5 års period. I AB Tillförs om ALVA eller VIK i mer än 3 år under 5 års period övergår anställningen till en TV.

§8 Bisysslor Arbetstagaren är skyldig meddela själv arbetsgivaren om bisysslor. Vid underlåtande kan det bli aktuellt med Disciplinpåföljd, under förutsättning att vi som arbetsgivare varit tydliga till medarbetarna om deras skyldighet att lämna uppgifterna.

§13 Arbetstid Möjlighet för arbetsgivare och lokal facklig organisation att teckna lokala kollektivavtal om avvikelse från 8a och 10a §§ i ATL som reglerar uttag av extra övertid/mertid. Innebär att lokala parter kan komma överens om vad som ska vara allmän som extra övertid/ mertid. Dvs uttag om mer än 200 timmar. Allmän övertid= max 200 timmar. Extra Övertid= max 150 timmar. Allmän mertid= max 200 timmar Extra mertid= max 150 timmar.

§ 20 övertid ersättas med ledighet Begränsning om att spara övertid i ledighet. Max 200 timmar komp ledigt kan sparas. (värdet av övertidsarbete inte antal arbetade timmar). För överstigande timmar utges ekonomisk ersättning. Betonar vikten av ledighet ska läggas ut så snart verksamheten tillåter.

§ 21 obekväm arbetstid Ersättning för OB räknas upp: 2017: 2,2 % 2018: 2,0 % 2019: 2,3 %

§ 22 jour och beredskap Justering i AB som betonar vikten av att jour och beredskap endast bör förekomma endast i den omfattning, som är absolut nödvändigt för verksamheten. Vid förläggning: möjlighet till vila och återhämtning, fördelas mellan alla medarbetare. Höjd ersättning vid jour och beredskap. (i mom 2)

§ 27 Semester From 1/1 2018 Högst spara 30 semesterdgr. (tidigare 40) Övergångsbestämmelse: AT kan ta ut överstigande 30 dgr under en 5 års period. Senast 2022-12-31. Om AT tackar nej=utges semesterlön för överstigande 30 Om AG inte kan bevilja= AT får behålla överstigande dgr. 30-40.

§28 sjukdom Avseende sjuklön utmönstras ur AB From 2018-01-01 och ersätts med försäkringslösning AFA som utbetalas som längst 180 dgr. Tillförts rätt till ledighet med bibehållen lön för förstagångsbesök hos tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall om det är nödvändigt att det sker på arbetstid.