Synpunktssystem Vilka ändringar har gjorts i riktlinjen för synpunkthanteringen? Vad innebär ändringarna för dig som arbetsledare? Synpunkter som grund.

Dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet
Kommunikationsplan för Förskolechef
Självförvaltning Bollnäs kommuns skolplan
Att samverka i arbetsmiljöarbete
Kommunen, en attraktiv arbetsgivare
ORGANISERING AV LANDSTINGETS ARBETE MED FN:S KONVENTION OM BARNETS RÄTTIGHETER  Politiskt ansvarar Landstingsstyrelsen för uppdrag och beslut kring frågor.
”Hur organiserar kommunerna sin verksamhet inom IFO”
Process: Lönekriterier
Hur gör vi i Upplands Väsby kommun Lena Kanström 1:e vice ordförande i Social- och äldrenämnden.
Ett aktivt medarbetarskap
Ett arbete i att etablera en ny organisation Ledarforum 19 juni 2012
Fatta nytt nätverk för begriplighet Stefan Johansson, Torbjörn Lundgren, Hans Hammarlund, Bo Månsson, Liselott Burvall och Marie-Louise Armand. Begriplig.
Organisationsförändring -hur påverkas arbetet med intern kontroll
Bättre skydd för barn och unga Handlingsplan för den sociala barn och ungdomsvården Marlene Burwick Ordförande Beredningen för socialpolitik.
Riktlinjer för överflyttning av sociala ärenden mellan stadsdelarna
Införa rambeslut HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN.
Attraktiv Hemtjänst Skapa Goda Arbetsplatser.
Kommunens stöd och service till personer med funktionsnedsättning - myndighetsutövning Introduktionsutbildning Louise Odengard - Stadsledningskontoret.
Norrtälje Östra förskoleområde  Förskolechef. Strategiskt ansvar. Personal, ekonomi, arbetsmiljö och pedagogiskt ansvar. Arbetsuppgifter.
Följ upp barnrättsarbetet med hjälp av ett antal implementerings- och tillämpningsnycklar.
Den psykosociala arbetsmiljön SAMMANSTÄLLNING AV FEM KVALITATIVA INTERVJUER MED CHEFER I KINDA KOMMUN EVA KLANGBECK OCH HANNA WELIN LEDARSKAPSUTVECKLING.
Socialförvaltningen december 2008 Verksamhetsidé Utvecklingsteamet Uppdrag av nämnd/socialdirektör bereda ärenden inom nämndens verksamhetsområden behovs-
ASI (Addiction Severity Index) Beslut på bättre grunder En systematisk intervjumetod för vuxna personer med missbruks- och beroendeproblematik.
Samverkan kommun - landsting. Historik Första samverkansavtalet 1993 Wreta-projektet 2001 Samverkansråd för vårdens övergångsställen 2003 Wreta och Samverkansråd.
Uppdrag motverka mäns våld mot kvinnor Introduktion till filmen Vill du välja färg och/eller layout? Klicka på den lilla pilen under knappen ”Ny bild”
Hur vi jobbat Regelbundna möten, ca sex ggr per år Regelbundna möten, ca sex ggr per år Diskussioner om vilka kunskaper vi behöver i ett klubbhus Diskussioner.
Införa rambeslut Bedöma tid för hemtjänst Bildspel för introduktion av handläggare Bildspel för information till utförare.
Lite tankar för Nynäshamn i det systematiska kvalitetsarbetet 1. Utveckla kvalitetsdialoger: -Förskolechef samt representanter från verksamheten, representanter.
Barn- och ungasatsningen
Välfärdens processer för myndighetsutövning inom IFO/FH
Kompetensförsörjning Anställningstrygghet
Förändrade stadsdels-förvaltningar 1 juli 2018
Socialnämnden ska erbjuda stöd för att underlätta för de personer som vårdar en närstående som är långvarigt sjuk eller äldre eller som stödjer en närstående.
Socialnämnden ska erbjuda stöd för att underlätta för de personer som vårdar en närstående som är långvarigt sjuk eller äldre eller som stödjer en närstående.
1:e socialsekreterarrollen
1:e socialsekreterarrollen
Attraktiv hemtjänst LAGA uppdragsbeskrivning
Trygg hemma Förstärkt samarbete i öppenvård Vi är på väg!
1:e socialsekreterarrollen
Västbus Samverkan barn och unga Västbus
SSPF Socialtjänst – Skola – Polis – Fritid
Tensta grupp- och servicebostäder
Strukturerad samverkan
Arbetsledning efter kontorstid i Social resursförvaltning
För-och nackdelar flytta DV till område BpS
Arbetstyngdsmätning socialsekreterare Barn och Unga
Organisation ny SDF Lundby
Processen utgår ifrån förvaltningens vision internt och externt
”Vägen In” Projekt i samverkan mellan samtliga sektorer inom SDF Angered.
Välkommen till chefsmötet!
Kommun: Göteborg stadsdel Angered Antal handläggare 82 Antal chefer 3
Introduktion till processen för balanserad styrning
Intern nulägesinformation
Huvudmannabeslut Skolinspektion 2016
Sjukfrånvaro Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård.
Organisation Kultur och Fritid 2017
Organisation Ekonomiskt bistånd
Organisation Ekonomiskt bistånd
Sjukfrånvaron Sektor KoF
1:e socialsekreterarrollen
Förslag till ny organisation för SDF Lundby
Arbetsmiljömål 2018 Hur ligger sektor KoF till i dagsläget.
FLG + OC 29 januari 2018.
Sektor Samhälle och Kultur
Utvecklingsavdelningen SDF Angered
Samhälle och kultur Organisationskarta.
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
FRISKVÅRDSBIDRAG 2018 Genom ACTIWAY.