Exempel på dokumentation FÖRÄNDRINGENS FYRA RUM PÅ FÖRETAGET AB Dokumentation från arbete med Organisationsbarometern den 2 maj 2016 Exempel på dokumentation
INTRODUKTION TILL FÖRÄNDRINGENS FYRA RUM Vi börjar med att göra INTRODUKTION TILL FÖRÄNDRINGENS FYRA RUM Föreställ dig en person som svarar... Känslor och upplevelser…
Rummen, rörelsen och övergångarna Två skilda livsförhållningssätt Förändringens fyra rum® bygger på förekomsten av två skilda livsförhållningssätt. Dessa kan återspeglas i en normalfördelningskurva. Alla rör vi oss i de fyra rummen, men beroende på vilka preferenser vi har (= var vi befinner oss på skalan), så upplever vi de olika psykologiska tillstånden i de fyra rummen som mer eller mindre angenäma och önskvärda. Rummen, rörelsen och övergångarna Två skilda livsförhållningssätt
Den organisatoriska Fyrarummaren - Kan det här gälla grupper och organisationer också? Vilka beteenden känner du igen från hur det fungerar i den här gruppen? Placera dina ”duttar” på de ord som beskriver dessa beteenden!
ORGANISATIONSBAROMETERN Datainsamling – Alla besvarar 40 frågor Så här ser våra individuella medelvärden ut! Gruppens svarsfördelning per fråga
ANALYS Vad finns bakom sifforna? REFLEKTIONER Dra slutsatser av analysen
ÅTGÄRDER Vad behöver göras? ÅTAGANDEN Vem ansvarar för vad?
UPPFÖLJNING En dag för ommätning och uppföljning är planerad till… KONTAKT Välkommen med frågor och funderingar till…