Arriva Sverige AB Hantering av SMS Branschråd 10 dec 2015 Notes:
Arriva rutiner för att implementera SMS i ledningsarbete Arriva har ”städat” i Säkerhetsstyrningssystemet avseende ledningens ansvar och tagit bort många ”hur” och fokuserat på ”vad” Det finns olika förutsättningar att hantera ledningsarbetet beroende på respektive driftområdes förutsättningar Ökat fokus på ledningens hantering av risker – riskbedömning/riskanalyser uppföljning av riskreducerande åtgärder – dokumentation samt avslut och uppföljning av utfallet. Grundutbildning av ledningspersoner i CSM RA (Fokus på ledning i Driftområde samt UH avdelning) Grundutbildning av ledningspersonal i SMS Arriva SSS (Fokus på ledning i Driftområde samt VD och Divisions direktör/Regionchef) Obligatorisk fortbildning i SSS för ledningspersonal införd from 160101 Driftchef, Enhetschef, PPL (personalplanerare), TILC (trafikledningschef), fordons och underhålls chef Ska genomföras under Q1 (varje år) Kunskapsprov Arriva har avropsavtal med ”oberoende organ för bedömning” enligt krav för CSM RA Två genomförda riskanalyser har godkänts av oberoende organ under 2016 De lokala driftområdenas arbete med riskbedömning och riskanalyser börjar bli rutin
Arriva rutiner för att implementera SMS i ledningsarbete Arriva har förändrat principerna för interna Revisioner. Hela SSS ska revideras vart 3 år (numera indelat i fem fokusområden) Företagets informationssystem och dokumentstyrning Fordon Personal Ledning och styrning Underentreprenörer och leverantörer 2015 är fokus ”Ledning och styrning” samt ”personal” Tydlig beskrivning av identifierade avvikelser samt vem som är ansvarig Handlingsplan har sänts in från varje driftområde och för varje avvikelse Driftchef XX ska senast 151130 komma in med svar via mail till undertecknad att noterade avvikelser är mottagna och att tidsramarna är accepterade. Driftchef XX ska därefter senast 151210 inkomma med en skriftlig handlingsplan som beskriver hur samtliga avvikelser hanterats och kommer att hanteras inom ramen för driftområdets ledningsarbete. Utmaningarna fortsätter….
Frågor…??? Tack för mig!!