Kortsiktig /Långsiktig effekt

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Advertisements

Utvärdering 2 Fredrik Björk Urbana Studier, Malmö högskola.
Skicka frågor till Helena Orrevad Hur kan man göra en analys och handlingsplan? Analysseminarium ÖK Psykisk hälsa februari 2016.
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
Dubbel Yrkesutbildning
En hållbar organisation
Taltidning till fler 16 mars 2017 Götabiblioteken.
… … … … … … … … … 5. VIKTIGA UPPGIFTER PARTNER KUNDGRUPP VÄRDELÖFTE
Utbildning i hantering av Behovstrapporna
Ett Hållbart ekosystem i rymden
Utveckling i Norsjö kommun med stöd av digitalisering och IT
Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete
Kortsiktig /Långsiktig effekt
XX kommun Kommunikationsplan.
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Vision 2025 ”All information med hög efterfrågan finns digitalt tillgänglig. Det mesta går att få tag på snabbt och enkelt, oberoende av tid och plats.
AKTIVITETER RESULTAT EFFEKTER HÅLLBARHETS MÅL
Problematisering av diplomet
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
En plats att kalla hemma - Barnfamiljer i bostadskrisen skugga
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Index för att mäta företags kapacitet att energieffektivisera
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
VERONICA MAGNUSSON Global Competence and development Manager
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Krafttag för bättre vatten
EXEMPEL GLOBALISERING Megatrend Konsekvenser för Helsingborg
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Villkor och förutsättningar för Vetenskapsrådets bidrag
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Aktivitetspyramiden:
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Styrkor Svagheter Möjligheter Risker/Hot SWOT
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Suicidpreventiv handlingsplan
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Utbildning i hantering av Behovstrapporna
Systematiskt kvalitetsarbete
Verktyg för förändringsteori
Möjligheter till finansiering?
Lite bättre hela tiden 16 mars 2018 Krister Björkegren.
Källor: SCB och Riksbanken
Leverantörer Bas Bedömning Utvärdering Samarbete Utveckling.
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Feber hos barn Hälsa i Sverige
Kortsiktig /Långsiktig effekt
RSP September 2018 Exempel Möjligheternas Källa Biblioteket hur kan det se ut med delaktighet, Medlemskapet, Ägande.
Tipspromenad.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Sorsele "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Feber hos barn Hälsa i Sverige
ARBETSGRUPP KOMPETENS
Agenda Projektets uppdrag Vad har projektet identifierat?
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Kortsiktig /Långsiktig effekt Förändringsteorin Utlysning: Småland och Öarna – Omställning av kompetens dnr. 2017/00124 För att göra detta behöver vi…… För att erbjuda detta måste vi göra… För att uppnå resultaten måste vi erbjuda… För att nå effekten måste vi uppnå… Start Kortsiktig /Långsiktig effekt Resurser Aktiviteter Leverans/ utfall Resultat Resurser i form av personal, kompetens och medel. Fylls i av projektet. Aktiviteter som ska genomföras i projektet för att kunna uppnå resultat. Fylls i av projektet. Projektmål och indikatorer. Fylls i av projektet. Projekt inom utlysningen förväntas att på kort sikt resultera i att målgruppen stärks och möter den ökande efterfrågan på kvalificerad kompetens på arbetsmarknaden. På lång sikt ska utlysningens projekt bidra till strukturella förändringar på arbetsmarknaden i region Småland och Öarna där anställda har en högre kompetensnivå, och tillgången till kvalificerad personal har ökat genom minskad diskriminering och könssegregering på arbetsmarknaden.