VERONICA MAGNUSSON Global Competence and development Manager

En presentation över ämnet: "VERONICA MAGNUSSON Global Competence and development Manager"— Presentationens avskrift:

1 VERONICA MAGNUSSON Global Competence and development Manager

2 SAFETY FIRST Sandvik’s objective is zero harm to our people, the environment we work in, our customers and our suppliers. PROTECTIVE EQUIPMENT FIRST AID KIT ALARM EMERGENCY NUMBER EMERGENCY EXIT ASSEMBLY POINT

3 The 5 Trends Shaping the Future of Work Video

4 Och det kommer aldrig mer att gå så långsamt igen..
4 G på arbetsplatsen Och det kommer aldrig mer att gå så långsamt igen..

5

6 Kapabiliteter nu och i framtiden
Komplex problemlösningsförmåga Kritiskt tänkande Kreativitet Att leda sig själv God samarbetsförmåga Emotionell intelligens Omdöme och beslutsförmåga Serviceorienterad Förhandlingsförmåga Kognitiv flexibilitet

7 Kompetenser i framtiden
Dataanlytiker Den snabbt ökande mängden data hos företag kräver anställda som kan förstå och analysera den 2. Övriga dator- och matematikjobb Dessa jobb inkluderar bland annat datorprogrammerare, mjukvaruutvecklare och informationssäkerhetsanalytiker. 3. IT-arktitekter och ingenjörer Efterfrågan på ingenjörer inom på biokemi, nanoteknologi, robotik och material öka. 4. Specialiserad säljpersonal I en tekniskt ständigt förändrad marknad krävs specialiserad säljpersonal som kan förklara företagens produkter för en spridd skara kunder till exempel inom näringsliv, stat och konsumenter. 5. Seniora chefer En ny typ av seniora chefer väntas växa fram i vissa industrier, där chefen kommer behöver leda företaget genom stora förändringar. Bland annat inom media, underhållning och IT kommer behöva denna chefstyp. 6. Produktdesigner En av de egenskaper hos anställda som kommer bli allt viktigare de närmaste åren är kreativitet. En konstekvens är att efterfrågan på produktdesigner kommer öka, eftersom denna typ av arbete är svårt att effektivisera bort. 7. HR- och organisationsutvecklingsspecialister Den förändrade dynamiken på arbetsmarknaden gör att det kommer krävas anställda som kan hantera de stora personalförändringarna. 8. Experter inom PR och juridik När företag utvecklar ny teknik kommer den även behöva personal som är duktig på att hantera den juridiska sidan av detta. Till exempel kommer biltillverkare och teknikbolag snart producera och sälja självkörande bilar, och då krävs stor intern kompetens kring hur man ska jobba tillsammans med lagstiftare för att utveckla lagar kring detta.

8 Allt börjar med förändring

9 Mål och klara förväntningar
Mentorskap och inkludering Bryt traditionens band Visa anställda framtiden Uppmuntra balans

10 Thank you! WE SET THE INDUSTRY STANDARD