Syfte avslutningen Att arbeta med jämställdhetsfrågor som ledare

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Välkommen att höra av dig till Petra Lindström, Arbetet sker i samverkan mellan: Söderhamns kommun, Arbetsförmedlingen.
Advertisements

Gemenskap Vi har lyckats när: Eleverna tar spontana kontakter över klass/åldersgräns Detta uppnår vi genom att: Har regelbundna aktiviteter tillsammans.
Vi bläddrar i minnenas arkiv eller Va’ va de vi sa Om framtiden !
CHPS AB Stockholm Hornsgatan 180, Stockholm Hos oss får du lära dig att:  Skapa och förändra.
Individuellt Stöd i Vuxenlivet Arbetslinjen 2.0
Kvalitetssäkring 2010/2011 Tullens förskola, avdelning: Kobben
Ledarskap i skolan.
TEAMARBETE Ref. Boken om Team LF 2004.
I huvudet på en gammal fastighetsförvaltare.
Idrottspsykologi IGU tillfälle 3
Bedömning efter sex veckors drogfrihet. Förbättring i kognitiv funktion.
Välkommen till information om utvecklingsarbete
E-Smart våren 2008 Välkomna!. PROGRAM e-utvecklarna inleder Jan Hylén –om lärresurser och trender Paus Samling i seminariegrupp.
Mental träning Mål & Motivation
Ett forsknings- och utvecklingsprojekt i samarbete mellan Ledarna, Almega, Sveriges Kommuner och Landsting och Bliwa Stiftelsen, Hållbara chefer.
Barn och Utbildning Föräldraenkät 2011 Totalt resultat förskola Svarsfrekvens hela enkäten (förskola och skola) 39 %
Att införa nya arbetssätt……. …… och att upprättahålla det nya!
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
En plats för UTMANING UPPTÄCKSFÄRD ÄVENTYR
Leda känslomässigt krävande arbete i äldreomsorgen
Behovsanpassat ledarskap
Läroplansnätverk förskola
Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
MODIGT MEDARBETARSKAP
Kommunikatören.
Effektivisera med ökad kvalitet
Enl. McKinsey m.fl. Sammanhållen kvalitet i lärandet Lärarprofessionens mycket stora betydelse – lärarnas status, rekryteringen till yrket Kompetensutvecklingen.
Systematisk kvalitetsarbete med kunskapsuppföljning - Skolinspektionens bild av hur det ser ut.
U F COACHING Carl Brummer utvecklingspolen. V ETA OCH GÖRA Vilka få mest betalt kunskapfärdighet arbete.
Gruppens utveckling i sju faser
Leker ditt barn?. Har ditt barn svårt att leka, delta i skolarbetet eller klara andra dagliga aktiviteter? En arbetsterapeut kan hjälpa barnet att vara.
INTROSPEKTION introspektion (nylat. introspe´ctio, av lat. introspi´cio 'se in i', 'beskåda', 'betrakta'), iakttagelse av egna upplevelser, t.ex. känslor,
Det reflekterande samtalets inre liv
Självbild, självkänsla & Självförtroende
Respekten för människan
Individuell & differentierad lön
U t v e c k l i n g s c e n t r u m
Förmågan att dra korrekta slutsatser. Cannabisrökaren upplever sin personliga historia som höljd i dimmoln. Försämring har noterats inom följande funktionsområden:
Grupparbete 1 Reflektera över eget motiv eller av saknaden av motiv till att delta i Lärande på arbetsplatsen.
Förändring – hot eller möjlighet?
Ledarkraft Systematisk kompetensutveckling för
Temaområde 1 Ledarskap i skolan – att leda lärande.
Rudboda skolas fritidshem och fritidsklubb
Hur du hittar elevernas styrkor
Vår Planet Jorden. Vi ska lämna över ett samhälle till nästa generation där de största miljöproblemen är lösta, utan att orsaka ökade miljö- och hälsoproblem.
DU ÄR VIKTIG!. Varför? Du kan lyfta barnens självförtroende och främja deras välmående. Du kan identifiera styrkor och inge hopp. Du kan ge insikter och.
SET Social Emotionell Träning  Birgitta Kimber
Att stötta en kollega som lär sig svenska Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)1.
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Leker ditt barn? Foton: Colourbox. Har ditt barn svårt att leka, delta i skolarbetet eller klara andra dagliga aktiviteter? En arbetsterapeut kan hjälpa.
Motiverade it-guider med god språkutveckling, tillhör en grupp unga ledare som ökar den digitala delaktigheten. Gunilla Lundberg
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar Modul 02: Aktörer och deras roller och ansvar #grundSoL.
Hälsofrämjande ledarskap
Presentationsteknik Tips och råd Would you like to take a bite ?
Salus, hälsans och välfärdens gudinna
SUHF:s & UK-ämbetets Rektorsprogram
- Ett varmt välkomnande i kallt klimat
David Mattsson Hälsopedagog på Sociala omsorgsförvaltningen, Borås stad.
PITEÅ HOCKEY.
SUHFs Högre LedarProgram, HeLP
Träff 11 Välkomna!.
Omställningen av hälso- och sjukvården
Några ord från författaren När jag fick frågan om jag kunde tänka mig att skriva en till lättläst bok bestämde jag mig för att skriva en lättsam och rolig.
Ambassadör för Teknikcollege
Informerar föräldrar om Barn- och Ungdomsverksamheten
Vad betyder Social Kompetens
Ungdomshuset BOOST Grundtanken är att stöda utsatta ungdomars väg till studier, arbete eller annan sysselsättning. Boost är en gemensam arena där flera.
Transition Coaching Här & nu Profilporträtt Framtid Marknads-föring
Toppkompetens/ Gruppmentorskap för rektorer
Etisk betingad stress - samvetsstress uppstår när
Presentationens avskrift:

Syfte avslutningen Att arbeta med jämställdhetsfrågor som ledare Som ledare, tillsammans med rektorerna, känna oss stärkta och mer kompetenta i frågan, få fler konkreta redskap och fortsättningsvis ha ett nätverk i frågan Att konkretisera åtgärder. Våga töja på gränser (bli kaxigare). Erhålla ökad självinsikt och egna aha-upplevelser som ledare. Mindre strategidokument och mer jag-orienterat. Hur kan vi i vardagsarbetet hantera frågan. Rolig dag. Konkreta exempel på genusmedvetet ledarskap i vardagen (och misslyckanden). Stärka den individuella inre motivationen i frågan. Bli en bricka för sekretariatet