Förändrade stadsdels-förvaltningar 1 juli 2018

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Lust att lära - möjlighet att lyckas!
Advertisements

VISION Kommunplaner – strategisk planering
Politisk Samverkansgrupp
UTREDNING OM CENTRAL AVGIFTSHANTERING. Inledning  Stadens budget 2013: – ”Kommunstyrelsen ska i samråd med utbildningsnämnden utreda hur en central avgiftshantering.
Riktlinjer för övergångar. Bakgrund  Allt fler samverkanspartners och med olika huvudmän  Svårigheter att uppfylla styrdokumentens intentioner  Utredning.
Projektstyrning av exploateringsverksamheten inom Fastighetskontoret i Malmö Stad MEX-dagarna 8-9 nov 2006 Monica Johansson Fastighetskontoret MALMÖ STAD.
i kommuner, landsting/regioner
Social hållbarhet -processägarskapet
marie rahlén-altermark psynkprojektet SKL
Aktionsforskning en del av kvalitetsarbetet i Falköping
Stuprör och hängrännor
Chefskommunikation i Västra Götalandsregionen
Tillsammans skapar vi jobb för fler!
Botkyrkas styrmodell och kommunens ekonomi
Välkommen till Göteborgs Stad!
Kommunikationsstrategi Vår syn på uppdraget Göteborgs universitet, 19 april 2012 Solberg.
Attraktiv Hemtjänst Program som pågår
Införa rambeslut HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN.
Stadens organisation INTRODUKTION SOCIALSEKRETERARE
Bilaga 2 Äldreomsorgens värdegrund Trygghet Engagemang Hushållning.
- Angered- Askim-Frölunda-Högsbo - Centrum- Lundby - Majorna-Linné- Norra Hisingen - Västra Göteborg- Västra Hisingen - Örgryte-Härlanda- Östra.
Välfärdens processer Introduktion socialsekreterare 9 februari 2016.
Välfärdens processer Introduktion socialsekreterare 6 november 2015.
Attraktiv Hemtjänst - Ökat inflytande och självbestämmande för brukarna - Attraktiv arbetsplats för medarbetarna Information till funktionshinderråd.
Trygg i Göteborg Introduktion för socialsekreterare 19 oktober 2016.
Socialnämnden ska erbjuda stöd för att underlätta för de personer som vårdar en närstående som är långvarigt sjuk eller äldre eller som stödjer en närstående.
1:e socialsekreterarrollen
Resursfördelning SDN.
Avtal familjecentrerat arbetssätt familjecentraler
Från 20 stadsdelar till 10 - Kommunikation i samband med stadsdelsreformen i Göteborgs Stad A: Norra Hisingen  B: Angered C: Östra Göteborg D: Västra Hisingen.
Miljöledningssystem 14 november 2018.
Överförmyndar-nämnden
Resursfördelning SDN.
Organisation ny SDF Lundby
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
Struktur för styrning och ledning i Göteborgs Stad
Program för attraktiv arbetsgivare HRC-möte
Introduktion till processen för balanserad styrning
Förslag: Projekt ”utveckla forum för samråd” sektor utbildning – process, systematik, röd tråd, fokus, lokalt-centralt ”So-undervisning mitt ibland oss”
Intern styrning och kontroll
Processen för Balanserad Styrning
Varmt välkomna! Utbildning för politisk ledning och styrning.
Huvudmannabeslut Skolinspektion 2016
Bakgrund SLK:s förslag till Program för det strategiska arbetet med mänskliga rättigheter i Göteborgs Stad – återremmiss av KF Ta.
Park- och naturförvaltningen
Organisation Kultur och Fritid 2017
Universitets-direktör
Kommundirektören och digitaliseringen
Befolkningsprognos - förstärka planeringsförutsättningarna
En stad för alla Göteborgarnas livschanser ska utjämnas Budget 2014
Den här delen i presentationen skall handla om Mätning och mätresultat
Personalstatistik Område Förskola
Resultat från deluppföljning av Dialog och samarbete
Göteborgs Stads väg till e-samhället – HPL 2017 CSG Augusti 2016
Gnosjö kommuns styrmodell
Översyn av organisation 2019
Personalstatistik Område Förskola
Förslag till ny organisation för SDF Lundby
Resursfördelning Grundskolenämnden
Hur styrs landstinget?.
FLG + OC 29 januari 2018.
Sektor Samhälle och Kultur
Personalstatistik Område Skola
Hälsovalsråd
Utvecklingsavdelningen SDF Angered
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
Personalstatistik Område Förskola
Personalstatistik Område Förskola
Personalstatistik Område Förskola
Presentationens avskrift:

Förändrade stadsdels-förvaltningar 1 juli 2018

Varför behöver stadsdelarna förändras? 1 juli 2018 lyfts förskola och skola från stadsdelarna och blir nya nämnder • Det innebär att runt hälften av stadsdelens budget och verksamhet flyttas över till de nya nämnderna • Stadsdelarna behöver därför se över sin organisation, med särskilt fokus på styrning och ledning samt stödfunktioner Politikerna i Göteborg (KF) har ännu inte beslutat om hur SDF ska organiseras i framtiden (facknämnder eller nya SDN) I väntan på det behöver direktörerna i stadsdelarna ta fram en plan för att lösa stadsdelarnas uppdrag från och med 1 juli 2018 HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Flera saker på gång samtidigt 1 juli 2018 lyfts förskola och skola från stadsdelarna Projekt ”Förändrade stadsdelsförvaltningar” är den blå pilen. Plan för hur stadsdelarna ska lösa sitt uppdrag från och med 1 juli 2018 Just nu pågår tre olika processer som påverkar nuvarande stadsdelsförvaltningar. Utredning och politiskt beslut i kommunfullmäktige om stadsdelarnas framtid (SDN eller facknämnder) HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Projektgrupp tar fram beslutsunderlag Stadsdelsdirektörerna har startat projektet ”Förändrade stadsdelsförvaltningar” som ska ta fram förslag om: Hur stadsdelarna ska organiseras, styras och ledas under ”mellantiden” fram till att politikerna har beslutat om stadsdelsnämndernas framtid Hur stadsdelarna ska samarbeta med förvaltningarna för förskola och skola för att säkra samverkan kring barn och unga HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

En projektgrupp är tillsatt Projektgruppen jobbar på uppdrag av stadsdelsdirektörerna till och med 31 december Malin Offerle utvecklingschef i Västra Göteborg, projektkoordinator på 50 procent Fredrik Johansson förvaltningscontroller i Östra Göteborg, jobbar i projektet på 25 procent Anna Bilén kommunikationschef i Västra Göteborg, jobbar i projektet på 25 procent HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Tidplan 27 oktober – delrapport presenteras för stadsdelsdirektörerna 15 december – slutrapport presenteras för stadsdelsdirektörerna HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN

Information och kommunikation Din chef har det övergripande ansvaret för att du får den information du behöver i ditt arbete På intranätet: förändringsuppdrag i staden finns informationsmaterial om projektet Projektgruppen rustar stadsdelsdirektörerna med informationsmaterial och kommunikationsplan. Sedan ska kommunikationen gå i linjen, från chef till medarbetare Facklig samverkan sker i linjen i respektive förvaltning HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN