En ny väg till jobb för ungdomar

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Rätt jobb eller jobb snabbt? AEA:s opinionsundersökning 2013.
Advertisements

Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Attitydkampanj för vita arbeten
KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.
Rekrytering – därför väljs inte de mest kompetenta till jobben
Det Fackliga Löftet Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin under några omständigheter arbeta på sämre villkor eller lägre lön än det vi nu lovat varandra.
Arbetslivsintroduktion
Lagar och regler på arbetsmarknaden.
Att växa genom att anställa
Stöd till start av näringsverksamhet. Antal nyanmälda platser ackumulerat år 2009—2011.
Marie Curie, handledning för UmU
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Föräldrapenningtillägg
Legitimation för lärare och förskollärare - Förskolan
Arbetsförmedlingen September 2014 Arbetsmarknadsläget och prognosen
En ny väg till jobb för ungdomar
Löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
Anställning av tredjelandsmedborgare (ej medlem i EU, ESS-stat eller Schweiz) Ag skyldighet att kontrollera att At från 3:e land har uppehålls- och/eller.
Rekvirera arbetsgivarstöd via internet
Arbetskraftsdeltagande Procent, säsongsrensade kvartalsvärden.
Lokal Arbetsförmedling
Vad händer på arbetsmarknaden? Håkan Gustavsson Analysavdelningen
Grupper med låg lön Procent. Kvot mellan utrikes och inrikes föddas sysselsättningsgrad Kvot mellan syselsättningsgrad i respektive grupp, 20−64 år.
Nya regler för arbetskraftsinvandring Information för operativa ombudsmän 8 december 2008.
TUNA-projektet.
Kollektivavtal – det viktigaste fackliga redskapet
Workshops Finsam maj 2012 Per Skoog Strateg
Personal och löner K20 FÖR2
Centralt avtalad löneökning i näringslivet Procent.
Yrkesintroduktionsanställningar Delegationen för arbetsplatslärande vid yrkesintroduktionsanställningar (YA)1.
Regeringens arbetsmarknadsreformer och lönebildningen Lars Calmfors ABF, Göteborg 5/
Löneförhandlingskommunikation
Kommunalarbetare Förbundet Det Fackliga löftet och.
Arbetskraftsdeltagande och sysselsättningsgrad i olika åldersgrupper 2014 Procent av befolkningen.
1 Yrkesintroduktionsanställningar (YA) - arbetsgivare och fack tillsammans Förenar arbete med lärande på arbetsplatsen Underlättar arbetsgivarens långsiktiga.
Introduktionsutbildning Pappers medlemmar. Produktionskostnader.
Arbetsförmedlingen lediga platser anmäldes jobbsökande var inskrivna under hela eller delar av arbetssökande fick.
Omställningsförsäkring nr 1 OMSTÄLLNINGSFÖRSÄKRING.
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
Tjänstepension från din statliga anställning – enligt tjänstepensionsavtalet PA 16.
Allmän pension. ALLMÄN PENSION Pension En försäkring om du blir väldigt gammal och inte kan försörja dig själv.
Arbetsförmedlingens projekt och stöd För att nyanlända arbetssökande snabbare ska kunna etablera sig på arbetsmarknaden Anna Ålund
PROGNOS hösten 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Sverige tillsammans - seminarium arbetsmarknad Gävle Johan Tegnhed MO Södra Norrland.
Fler vägar till första jobbet - Bryt det nya utanförskapet Tomas Tobé, partisekreterare Elisabeth Svantesson, arbetsmarknadspolitisk talesperson.
Två arbetsmarknadsinsatser initierad av staten - Yrkesintroduktionsanställning - Traineeanställning.
Pressmeddelande för Örebro augusti 2015.
Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden i Västmanlands län 2016 Marcus Löwing Analysavdelningen.
Tjänstepension från din statliga anställning
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
Moderna beredskapsjobb
JOBBGARANTI I VÄRMLAND EFTER VÅRD- OCH OMSORGSPROGRAMMET
Sveriges största näringslivsorganisation
Ska du lämna anbud eller utföra arbete för Renova AB?
Det går bra för våra kunder!
Yrkesintroduktionsanställning (YA) YA-anställningar
Högre bidrag för unga arbetslösa
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
FTFs inkomstförsäkring
Vad är ett kollektivavtal?
Tandvårdsförmåner - det statliga tandvårdsstödet
Tjänstepension från din statliga anställning
Moderna beredskapsjobb
Checklista - Inträden Checklista - Utträden Checklista - Övrigt
Yrkesintroduktion Juni 2017.
Anställ klokt - Anställningsformer i Detaljhandelsavtalet
Yrkesintroduktionsanställningar (YA) – anställning med lärande
Sjukdom En anmälan vid sjukdom kan göra skillnad.
Tandvårdsförmåner - det statliga tandvårdsstödet
Ersättnings kollen.se.
Presentationens avskrift:

En ny väg till jobb för ungdomar För arbetsgivare om yrkesintroduktionsanställningar

Varför yrkesintroduktionsanställning? Du får möjlighet att säkra kompetensförsörjningen på längre sikt Att anställa en ung person ger större möjlighet att forma individen utifrån dina behov Du får arbetskraft till en lite lägre omkostnad

Grundkrav på arbetsgivare Centralt kollektivavtal om yrkesintroduktion eller hängavtal till centralt kollektivavtal (olika villkor i olika avtal, kontrollera med din arbetsgivarorganisation vad som gäller för dig) Registrerad som arbetsgivare hos Skatteverket Inga skatteskulder eller betydande betalnings- anmärkningar Ej näringsförbud

Det här måste deltagaren uppfylla 15–24 år (avvikelser finns i vissa branschavtal) Sakna relevanta yrkeserfarenheter eller varit arbetslös i minst tre månader Registrera sig på Arbetsförmedlingen inför anställningen, om han eller hon inte redan är inskriven

Anställningen Minst 75 procent sysselsättningsgrad Utbildning eller handledning minst 15 procent av tiden (du som arbetsgivare ansvarar) Handlednings- eller utbildningsplan (du som arbetsgivare ansvarar) Minst 75 procent av lön enligt kollektivavtal, beroende på andel utbildnings- och handledningstid Längd: minst 6 månader, ersättning upp till 12 månader Den fackliga organisationen ska ges möjlighet att yttra sig om lönen och utbildningsplanen

Stödet Motsvarande en arbetsgivaravgift (31,42 % av lönen, lönetak: 18 750 kr per månad) Handledararvode 115 kr per dag (cirka 2 500 kr per månad)

Kom igång direkt! Hör av dig så hjälper vi dig att hitta rätt person och att ansöka om en yrkesintroduktionsanställning Eller så hittar du rätt person på egen hand och skickar in din ansökan Du ansöker om stödet på www.arbetsformedlingen.se/arbetsgivare

Information och frågor www.arbetsformedlingen.se/arbetsgivare Här finns alla fakta och du kan enkelt räkna ut hur mycket du får i arbetsgivarstöd vid en yrkesintroduktionsanställning Ring 0771-416 416 och prata med en arbetsförmedlare om yrkesintroduktionsanställningar Kontakta din arbetsgivarorganisation