UHK-KONFERENS 20/8-2016

2. Ekonomi

4. Sponsring Ambassadörer med stora nätverk Arbetet, brorsan, svärfar etc.... Ingen kan göra allt men alla kan göra nåt Om alla medlemmar fixar en enda sponsor á 2500 kr ökar föreningens möjligheter med kr.

Varför behöver vi pengar? Hålla nere medlems- och träningsavgifter. Ha kapacitet till fler evenemang såsom cuper. Utveckla ungdomsverksamheten Vidareutveckla elitverksamheten. Ha kompetent personal till respektive område. Bibehålla hög kvalitét på föreningens verksamhet.

Föreningen premierar engagemang För varje paket som man refererat erhåller man 10 st Sverigelotter personligen alternativt 250 kr i donation till valfri lagkassa.

Sponsringspaket 2500 kr Detta får sponsorn: Diplom Klistermärke Företagsnamn i annonser

Grupparbete 1 1) Hur kan vi få fler att sälja/marknadsföra att vi (Uppsala HK) behöver sponsorer? 2) Vad skulle hjälpa dig för att kunna sälja in sponsring. 3) Fundera på vad du har för kontakter släkt vänner grannar kollegor m.fl. skriv ner några tänkbara namn och kontaktuppgifter.

5. Cuper Kopparcupen (anmälan i tid) Vem arrangerar?

6. Kanslirutiner ( ) Tävling Anmälan serier Matchflyttar (senast 14 dagar innan) Veckans matcher läggs ut på måndag med domare. Matchväskor Matchprotokoll Utbildning Domarutbildning Sekretariatsutbildning BAS (i höst) (Wolle skickar ut en förfrågan till alla ledare) TS1 (ej i höst, förhoppningsvis i vår) TS2 (startar i höst)

Kanslirutiner Domare Tillsättning av föreningsdomare Lista med alla domare och kontaktuppgifter skall finnas på hemsidan. Tider Bokning och avbokning av tider Svara på mail till

Seniorverksamheten Damerna Nya tränare Rosi Myhr Ingrid Myhr (fys) Håkan Första match 2 oktober Strand Herrarna Dagge Lundin Per Haglind 7 oktober första hemmamatch Golvtorkare Sekretariat Speaker/musik Sjukvårdspersonal Sponsorskyltar Ca 40 kr i inträde per match

Heja domarn

KlassFödda Junior A-nivå B-nivå C-nivå D-nivå stor plan2006 D-nivå liten plan2007 E-nivå

Ullmax Varje lag blir ’egen kund’ 7 väskor Håkan gör schema när varje lag har väskan

LOK

Som spelare i UHK har du ett sportligt beteende oavsett utgång av matchen eller oavsett hur motståndarna spelar (du spelar schysst handboll). klagar du inte på domare, medspelare eller motspelare (vara sig under eller efter match) kommer du i tid till träningar och matcher samt väl förberedd med vad gäller mat, vila och rätt utrustning är du bra kompis till alla i laget och är en förebild för yngre spelare har du en positiv attityd och visar respekt för spelare, ledare och föräldrar (både på och utanför plan). I kläder (ex.overall) med klubbens logga så representerar jag klubben

Som ledare i UHK ska du har du ett sportligt beteende oavsett utgång av matchen eller oavsett hur motståndarna spelar (du spelar schysst handboll). klagar du inte på domare, medspelare eller motspelare (vara sig under eller efter match) vara en positiv förebild för våra barn och ungdomar på plan och utanför behandla alla spelare rättvisst utveckla våra spelare tekniskt, fysiskt, mentalt och socialt inom handboll ställa krav på spelarena såsom disciplin, ordning och att respektera andra att följa blå tråden och policys och medverka till att utveckla den med nya vägar och nya idéer delta i de möten som föreningen kallar till och ta ansvar för åtagna uppgift

Som förälder i UHK Vi vill att varje förälder känner sig delaktig i sitt barns handbollsverksamhet och stöttar ledare samt att de känner förtroende för ledare och vår verksamhet. Medverka till att spelare kommer i tid till träning och match väl förberedd gällande mat, vila och utrustning Vi vill att föräldrar besöker några av sitt barns träningar/match under en säsong. Hejar på hela laget. Ger inga negativa tillrop till domarna eller spelarna Spelare som gjort sitt bästa förtjänar alltid beröm – oavsett hur matchen slutat. Ta vinst och förlust med förnuft. Vi vill att föräldrar med sitt engagemang, är behjälplig med olika uppdrag för att få en väl fungerande förening samt skapa klubbkänsla

Beachcupen

Rekrytering: Grupparbete 2 Vi vill starta 6 nya handbollsskolor. F09 och P09 i Sävja, Tunaberg och Gottsunda. Vi behöver en plan för att kunna göra detta: Hur ska vi gå tillväga för att hitta ledare samt rekrytera barn? Tacksam om ni gör denna plan och anger vem som skall göra vad för att detta skall bli av. (Vi har träningstider så det behöver ni inte bekymra er om.)

Fikarutiner Mattias Lag och Marianne Leukhart ansvarar Schema görs för samtliga matcher. (man står inte bara sin egen match utan flera matcher i rad.) Intäkterna delas mellan lagen och klubben. Fördelningen mellan lagen baseras på. Hur många gånger man stått Hur länge man stått Hur mycket man sålt Mer info kommer från Mattias och Marianne

Bollkul

Material

Utdrag ur belastningsregistret Utdraget visar endast brott mot barn Varför vill föreningen ha in detta? Säkra våra barn Kvalitetssäkra verksamheten Inte peka ut någon Ni beställer själv utdraget via länk i mail. Ni lämnar in detta till Klubbis på angiven tid. Om ej sätts ni i ”karantän”. Ni öppnar INTE brevet från RPS Det lämnas oöppnat i brevlåda eller till kansliet. Representant i styrelsen öppnar och bockar av på lista.

Mål Verksamhetsidé Verksamhetsområden Mål Strategi Handlingsplaner Värdegrund Vision MÅL1 : År 2018 skall vi från B-nivå (födda 2004) och neråt ha fyra parallella lag (söder/norr/pojk/flick), med minst 20 spelare i varje lag. MÅL2 : Från 2015/2016 skall alla lag från D1 till B1 (kanske A1) åka på en klubbgemensam cup samt två andra ’egna’ cuper. MÅL3 : Både seniorlagen spelar i division 1: Herrarna 2016/2017 och damerna 2017/2018. MÅL4 : Säsongen 2015/2016 bör minst 2 lag gå till steg 4 i USM/JSM. Säsongen 2016/2017 minst 3 lag till steg 4. Resterande till minst steg 3

Mål Verksamhetsidé Verksamhetsområden Mål Strategi Handlingsplaner Värdegrund Vision MÅL5: Vid bokslut för säsongen 2015/2016 skall eget kapital uppgå till 20% av omsättningen och säsongen 2016/ % av omsättningen. MÅL6: Inför säsongen 2015/2016 skall vi ha en strategi för hur klubben skall utvecklas organisatorisk de kommande tre åren. MÅL 7: Att under varje tvåårsperiod förse förbundet med tre nya distriktsdomare. MÅL 8:Att utbilda minst 10 personer i BAS- kursen varje år. MÅL 9:Att utbilda minst 3 personer i TS1 varje år.

Mål Södra/norra/östra 80 spelare totalt Rekrytering Handbollsskolan År 2018 påbörja bygget av egen hall År 2020 anordna egen cup Etablera oss i D1 Allsvenskan år 2020 B-lag & Juniorlag i D2/D3 1 lag i steg 5? MÅL1 : År 2018 skall vi från B-nivå (födda 2004) och neråt ha fyra parallella lag (söder/norr/pojk/flick), med minst 20 spelare i varje lag. MÅL2 : Från 2015/2016 skall alla lag från D1 till B1 (kanske A1) åka på en klubbgemensam cup samt två andra ’egna’ cuper. MÅL3: Både seniorlagen spelar i division 1: Herrarna 2016/2017 och damerna 2017/2018. MÅL4: Säsongen 2015/2016 bör minst 2 lag gå till steg 4 i USM/JSM. Säsongen 2016/2017 minst 3 lag till steg 4. Resterande till minst steg 3

Mål MÅL5: Vid bokslut för säsongen 2015/2016 skall eget kapital uppgå till 20% av omsättningen och säsongen 2016/ % av omsättningen. MÅL6: Inför säsongen 2015/2016 skall vi ha en strategi för hur klubben skall utvecklas organisatorisk de kommande tre åren. MÅL 7: Att under varje tvåårsperiod förse förbundet med tre nya distriktsdomare. MÅL 8:Att utbilda minst 10 personer i BAS- kursen varje år. MÅL 9:Att utbilda minst 3 personer i TS1 varje år. Varje lag ska ha minst en ledare utbildad i baskurs Styrelsen jobbar vidare med organisationsstruktur för hela klubben Nya mål: Etablera samarbete med ett antal skolor och fritids i framtiden

Grupparbete 3: Mål och vision Gå igenom samtliga mål. Föreslå ändringar, strykningar samt eventuellt nya mål.