BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER 2 453 BRIA.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Var hittar du oss? Nationella försäkringscentra
Advertisements

Stöd till personer som lämnar sjukförsäkringen
1. Identifiering av problem i uppstarten •Stort rop efter hjälp och samarbete av och med psykiatrin. •Önskan om att få tillträde/komma åt gruppverksamheterna.
En gemensam ingång.
ARBETSGIVAREN                                        Som arbetsgivare har du ett lagstadgat ansvar för att ta tillvara dina medarbetares arbetsförmåga.
Samordningsprojekt att utveckla en strukturerad samverkan mellan socialförvaltningen och utbildningsförvaltningen. Mål: Utveckla en effektivare och mer.
Syfte Syftet med programmet är att förbereda personen för deltagande i arbetsförmedlingens insatser, program och samlade tjänsteutbud. Under programtiden.
Samordningsförbundet
Arbetsgivarens ansvar regleras i lag & föreskrifter
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Nya sjukförsäkringen 1 juli 2008
Arbetslivsintroduktion
Träning ger färdighet!.
Sundsvalls kommuns stora jobbsatsning
I Ledningssystem för en kvalitetssäker och effektiv sjukskrivningsprocess i VGR anges att: Regionens verksamheter ska ha en aktiv roll i en kring individen.
Information Regeländringar i sjukförsäkringen – hur påverkar det dig som vårdgivare Läkarutlåtande om hälsotillstånd – FK 3200 Dagens möte Hållpunkter.
SAM Eva Marie Sjöberg Leg arbetsterapeut, specialist inom hälso- och sjukvård Leg psykoterapeut med auktorisation inom KBT Samordnare vid Arbetsmarknadsenheten.
Rehabiliteringskedjan – bedömning av arbetsförmågan
Sjukförsäkringen Sjukförsäkringen
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
Samverkansinsats Trampolinen
Försäkringskassan genomför Sjukförsäkringsreformen
Försäkringskassans roll i samverkan
Information om sjukförsäkringen
Lokal Arbetsförmedling
Nuvarande samverkan mellan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen
Vilket stöd kan IPS-modellen erbjuda
Regeländringar i sjukförsäkringen
TUNA-projektet.
AT-utbildning februari 2014 Försäkringskassans ansvar och uppdrag i sjukförsäkringsprocessen Camilla Nohammar, Försäkringskassan.
VÄLKOMNA TILL MALMKÖPING.
Case management I Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn.
Regionala samrådet Direktivet Utbildnings- och insatskedjan
Hur fungerar sjukskrivningsprocessen i praktiken
Arbetslivsinriktad rehabilitering på Arbetsförmedlingen
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
Samordningsförbundet
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Information ST-läkare 23 April
Samarbetet Försäkringskassan – Huddinge psykiatriska öppenvårdsmottagning Tvåpartsfinsam 2014 och 2015.
AT-läkarutbildning augusti 2015 PHL Samordning - hur arbetar vi? Försäkringskassan Småland Nordväst Åsa Smedberg Personlig handläggare samordning.
Rehabsamordnare 2015 Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering Arbetsförmedlingen Har rehabiliteringsansvar Två kundgrupper - Arbetsgivare - Arbetslösa.
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Försäkringsmedicin 2016 Socialförsäkringen Gunnel Amonsson Specialist sjukförsäkring Rehabkoordinatorer.
Resursmodellen Södertörn Ett projekt medfinansierat av ESF Perioden t.o.m Programområde 2 Motverka utanförskap: Insatserna ska öka.
Presentationstitel Månad 200X Sida 1 SamPlan För de som saknar sjukpenninggrundande inkomst Syftet med projektet är att utveckla och pröva en modell för.
Signe – ett projekt för sjukskrivna kvinnor i Haninge, Nynäshamn och Tyresö.
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
Välkomna till Metoddag TRIS önskar Arbetsförmedlingen och TRIS Länsstyrgrupp!
Välkomna till Metoddag TRIS Önskar Försäkringskassan Sörmland och TRIS Länsstyrgrupp!
Utbildning ST-läkare-specialister 2014 Vårt uppdrag är att utreda, besluta om och betala ut bidrag och ersättningar i socialförsäkringen Att samordna resurser.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
RIGA – Rätt Insats Gemensamt Ansvar
Välkomna – dagens program
Skolsamverkan i Göteborg
Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap
VÄLKOMMEN! Upplägg idag
Operativ personal från:
VÄLKOMNA! Lärandekonferens 2017 LEVEL UP.
Skolsamverkan - Göteborg.
Tidig kontakt med arbetsgivare vid arbetsrelaterad ohälsa
GESAM Projektet ska utprova en samarbetsmodell mellan Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen.
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Centrum för Förberedande Arbetsträning
UTKAST Rehabsamtal med arbetstagare
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
7 mars 2018 Arenasamverkan i GGVV
Arbetsrehabilitering - ökad utslussning
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Information från Försäkringskassan
Presentationens avskrift:

BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA

Utgångsläge 60% söker sig tillbaka till sjukförsäkringen Ca 800 personer som hade sjukersättning utförsäkrades under Mer än 100 personer har fått ekonomiskt bistånd pga att de utförsäkrats under finns inte tidsbegränsad sjuk- ersättning kvar.

Syfte Att förstärka samarbetet mellan berörda myndigheter kring målgruppen. Att informera och skapa större förståelse hos deltagaren om dennes förutsättningar. Att förbereda deltagaren inför arbetslivs- introduktionen, v.b erbjuda stöd- och motivationsinsatser. Att indiv. kan återgå till arbete eller utbildning. Att så få som möjligt har behov av försörjningsstöd efter arbetslivsintroduktionen. Att så få som möjligt återgår till sjukförsäkringen.

Målgrupp Sjukskrivna personer där dagarna är förbrukade. Personer med sjuk- eller aktivitets- ersättning där ersättningen upphör. De som utförsäkras i juli 2011 och framåt.

90 % av deltagarna/personerna ska uppleva att de fått ett bra stöd >20 % ska vara tillbaka i arbete efter avslutad intro på AF >70 % upplever en förbättrad hälsa efter BRIA <25 % söker sig tillbaka till sjukförsäkringen Att det finns en gemensam process mellan parterna >90 % upplever att avstämningsmötena har varit värdefulla Mål Resultatmål Samverkansmål

Exempel på insatser Månadsmöten i varje kommun Ordinarie insatser ROA, Anette Melin, KBT-terapeut HR balans, Irené Ekmark Anneli Bäcke, KPT-terapeut Evexia Hälsopedagogiskt Centrum AB, Lena Lisstrand Innernet AB, Ruslan Savitskij Mary Nyrelli, diplomerad samtalsterapeut, diplomerad coach Tuba AB Södertörns samtalsmottagning

Kontaktpersoner Projektledare: Liselotte Bertel Tel:

PHL, dag 180 Brev Telefon Möte PHL = Personlig handläggare på FK Möte PHL Sassam (kartläggning) Information om samarbetet och FK Samtycke för samarbetet Samtycke för Sus Infobrev till behandlande läkare Plats: LFC Avstämningsmöte 1, ca dag 160 FK, AF, ev Socialtjänsten Individen skrivs in på AF kod 14 Sammanfattning av FK:s dokumentation till AF Plats: AF Brev om erbjudande Ringa inom en vecka Boka möte inom två veckor Om individen tackar nej – ordinarie verksamhet Erbjudande om att delta i samarbetet Andra behov, ev Socialtjänsten, ekonomifrågor? Info om insatsen Individen kontaktar ev arbetsgivare Möte bokas på AF Info av AF Handlingsplan Teamet beslutar om ev köp av tjänster Finns ansökan om sjukersättning, prioriteras denna utredning av FK Före ansvar Försäkringskassan ansvar Försäkringskassan ansvar Försäkringskassan

Före Avstämnings-möte 2, v.b. Behandlande läkare Socialsekreterare v.b. AF v.b. Arbetsgivare v.b. Annan Plats: Månadsmöten Deltagarna erbjuds delta i månadsmöten med olika teman som anordnas i/och av varje kommun Plats: Kommunen Överlämningsmöte innan dag 1 FK överlämning till AF Inskrivning Beslut om arbetslivsintroduktion Handlingsplanen förankras Delaktighet Mötet visar vilken riktning ärendet tar Insatser enligt Handlingsplanen som teamet beslutat om pågår Ex på insatser: Livsstilskurser Motiverande samtal Datorhantering Arbetsträning Info från ex Soc, annan? Möte enligt checklista Finns medicinska underlag? ansvar Försäkringskassan ansvar kommunerna ansvar Försäkringskassan

Under Intron startar AF:s eget utbud Viktigt att använda de resurser som finns innan intron startar Påbörjade insatser slutförs Uppföljning/avstämnings- möte dag 50 Uppföljningsmöte AF o FK Avstämningsmöte v.b. med individen m.fl. Säkerställa att planen hålls Planering inför avslut påbörjas Plats: AF Avstämningsmöte 3, dag 90 Intron slut Överlämning av dokumentation till FK Plats: AF Fortsätta ej avslutade insatser Kontakt med PHL behålls Om inte planen kan följas: Ny planering med vården, annan? Medicinsk status? Andra insatser än påbörjade? Checklista Behöver några kontakter tas? ansvar Arbetsförmedlingen ansvar Arbetsförmedlingen ansvar Arbetsförmedlingen

Efter Arbete Studier Uppföljning vid 6 månader efter dag 1 på intron AF: Fortsatta insatser FKV (Fördjupad kartläggning och vägledning 3 månader) Jobb och utvecklingsgarantin (JOB) AF:s program Resursrådet Uppföljning vid 6 månader efter dag 1 på intron FK: Åter till sjukförsäkringenSlutdokumentation från AF till FK Faros om FK bedömer att det är aktuellt Kvalitetssäkra medicinska underlag Nytt avstämningsmöte med behandlande läkare Resursrådet Uppföljning vid 6 månader efter dag 1 på intron