livlinan.liv.se/heroma i landstinget Produktionssättning Information till chefer
livlinan.liv.se/heroma Utbildningar Klassrumsundervisning 1 dag för samtliga chefer. Karlstad, Arvika, Torsby Klassrumsundervisning 1 dag för medarbetare som assisterar chef. Karlstad, Arvika, Torsby Visning 1 h för medarbetare. Karlstad, Arvika, Torsby samt Vårdcentraler och andra utbudspunkter Workshops efter införande för att få stöd inför de första lönekörningarna Tider presenteras på livlinan.liv.se/heroma
livlinan.liv.se/heroma Användarstöd vid produktionssättning Telefon E-post Workshops E-guider Tider nummer etc presenteras på livlinan.liv.se/heroma
livlinan.liv.se/heroma Viktiga datum för verksamheten Utbildningar för chefer visning för medarbetare Lönebryt i det gamla systemet. All attestering gällande augustiposter, samt kända poster för september månad måste vara attesterade. Poster som inte är attesterade (gäller augustiposter) kommer inte att överföras till Heroma Möjlighet att rapportera reseräkning i PAW spärras Kvarstående reseräkningar hanteras i Heroma. Flextid, Frånvaro och Närvaro (ex övertid, turbyten mm) kan fortsätta rapporteras i PAW tom den Flextid, Frånvaro och Närvaro måste vara attesterad. Oattesterade poster överförs ej till Heroma Produktionsstart i Heroma PAW stängs för all inrapportering Ingen flextid under den här perioden. AB gäller (Medarbetare fullgör sina timmar enligt schema) Pawflexterminaler måste startas omför att fungera med Heroma. Se separat rutin på livlinan.liv.se/heroma Heroma öppnas för medarbetare och chefer Period för att fastställa underlag till lön. Under den här perioden måste alla ärenden ha registrerats i Heroma och attesterats av chef för att det ska komma med till första lön Sista dag för att attestera i Heroma. Det som inte är attesterat kommer inte att följa med till första lön Utbildning för assistenter