Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Ett aktivt medarbetarskap Medarbetarskap är medarbetarens relation till arbetet, arbetsplatsen och landstinget som helhet Landstinget eftersträvar ett.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Ett aktivt medarbetarskap Medarbetarskap är medarbetarens relation till arbetet, arbetsplatsen och landstinget som helhet Landstinget eftersträvar ett."— Presentationens avskrift:

1 Ett aktivt medarbetarskap Medarbetarskap är medarbetarens relation till arbetet, arbetsplatsen och landstinget som helhet Landstinget eftersträvar ett aktivt medarbetarskap, vilket innebär: - ett gott bemötande mot patienter/kunder och medarbetare - ansvar för sin egen och verksamhetens utveckling - delaktighet och samverkan - stolthet och engagemang för sina arbetsuppgifter - ge och efterfråga återkoppling

2 Grupp

3 Situation

4 Kompetensförsörjning som stödjer verksamhetens uppdrag Kompetensförsörjning är arbetet med att identifiera, attrahera, tillvarata och utveckla kompetens Landstinget eftersträvar en kompetensförsörjning som stödjer verksamhetens uppdrag. Detta innebär: - att vara en attraktiv arbetsgivare - att rekrytera rätt - verksamhets- och individanpassad introduktion - att skapa förutsättningar för motivation och engagemang - kompetensutveckling genom goda lärmiljöer - professionell avveckling/omställning

5 Personalförsörjningsmodell 2009 Personalrörlighet (Kap 4.5) Utbildningsplatser (Kap 4.2) Migration (Kap 4.3) Intresse för val till vårdutbildningar (Kap 4.4) Utbud av arbetskraft Efterfrågan på arbetskraft Balans / Obalans Budget och framtida ekonomiskt utrymme (Kap 5.1) Medicinsk – teknisk utveckling (Kap 5.2) Vårdbehov hos medborgarna (Kap 5.3) Utveckling av verksamheten (Kap 5.4) US, FoU och Regionen (Kap 5.5) Arbetsmarknaden för vårdpersonal (Kap 4.1)

6 Gott chef- och ledarskap Chef och ledarskap är att ansvara, företräda och leda verksamheten utifrån en managementroll Vi eftersträvar ett gott chef- och ledarskap. Detta innebär: - att tillsammans med medarbetarna skapa delaktighet och engagemang för uppdrag, utveckling och resultat - ha ett förhållningssätt som präglas av helhets- perspektiv för hela verksamheten - ha ett sidledsansvar och kunna se patientens/kundens perspektiv - förbättringsfokus - förståelsebaserat ledarskap


Ladda ner ppt "Ett aktivt medarbetarskap Medarbetarskap är medarbetarens relation till arbetet, arbetsplatsen och landstinget som helhet Landstinget eftersträvar ett."

Liknande presentationer


Google-annonser