Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Horizont – socialföretaget för arbetsintegration (del II): Produktivitet och ekonomi Seminarium, Sandvikens kommun, 13:e & 14:e November, 2012 Prof. Dr.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Horizont – socialföretaget för arbetsintegration (del II): Produktivitet och ekonomi Seminarium, Sandvikens kommun, 13:e & 14:e November, 2012 Prof. Dr."— Presentationens avskrift:

1 Horizont – socialföretaget för arbetsintegration (del II): Produktivitet och ekonomi Seminarium, Sandvikens kommun, 13:e & 14:e November, 2012 Prof. Dr. Frank Berg Horizont – Sozialwerk für Integration GmbH Dipl.-Ing. Marco Bünger EEPL GmbH, Finsterwalde Adler Management UG (Berlin) Doberlug-K. Lübbenau Finsterwalde Massen Klettwitz Rückersdorf Lauchhammer Bad Liebenwerda Drochow Brandenburg Berlin Tema och kontakt

2 Årsomsättningen 2012: SEK • SEK projektbidrag (förbundsregeringen, Brandenburgs län, mest ESF-medel) • SEK arbetsförmedlingen, jobcenter (lönebidrag, olika åtgärder) • SEK intäkt på marknaden Kostnadsandeler 2012: • SEK personalkostnader (anställda långtidsarbetslösa plus sakkunnig personal) • SEK driftnadskostnader plus investitioner • SEK likviditetsreserv (förskottsfinansering av projekt, ytterligare kredit nödvändig) I 2012 behövs SEK för att bedriver socialföretaget ekonomisk Omsättningen och kostnadsandeler

3 Personalkostnader per månad SEK SEK lönebidrag, förblivande finanseringsbehov SEK Intäkter från öppna marknaden per månad: SEK (månadsmedelvärde 2012) SEK personalfinanseringen SEK driftnadskostnader / likviditetskostnader Intäktkällor • försäljning av produkter och tjänster • Tjänster på uppdrag av arbetsförmedlingen och jobcenter • schablonbelopp (förvaltning) i olika, mest ESF-projekt Sysselsättningsstöd genom stigande intäkter från öppna marknaden Tendenz steigend

4 Den tyska lagen för deklaration om allmän nytta • verksamhetsavsikten i socialföretaget är inte vinst, men: - sysselsättning av „chanslösa“ långtidsarbetslösa - utbildning, personlighetsutveckling, hjälp och stöd … måste dokumenteras mycket precis… • efter 2 till 4 år skall de anställda långitsarbetslösa växla på första arbetsmarknaden de bästa lämna socialföretaget! Men det är tom idag bara 5..   Allmän nytta Långtidsarbetslös utan förmedlingschans Sysselsättning i det social-ekonomiska arbetssektorn med begränsade arbetsavtal över flera år eller – om nödvändig - obegränsad Övergång till första arbetsmarknaden 10 år plus x 3-4 år i HorizontTill pensionen

5 Kalkulationen för en långtidsarbetslös person Genomsnittlig långitsarbetslösa med multipla förmedlingsproblem Anställingen i socialföretaget med 38 tim/vecka = personalkostnader SEK (8.200 SEK nettolön, SEK lönebikostnader) bidrag från arbetsförmedlingen ca SEK Bidraget är begränsad på 2 år; därefter betalar Horizont hela lön eller förmedlar på första arbetsmarknaden Bidraget för arbete är lägre än kostnader för arbetslosigheten. Men genom sin anställing kann en långtidsarbetslös person: • ha mer penga för sig privat och lämmna fattigdom • spara penga för senare pension • utveckla sin personlighet • bli förbild till sina barn • utveckla chanser för förmedling på första arbetsmarknaden.

6 Jämförelse för en långtidsarbetslös person långtidsarbetslös „Hartz IV“ Arbetsavtal med Horizont SEK = försörjningsstöd (från 2013) SEK = boendekostnader 140 SEK = andra bidrag SEK = statsbidrag SEK = eget mervärde Utgör SEK nettolön Inklusive: Sjukförsäkring, pensionsförsäkring, arbetslösighetsförsäkring SEK = statsbidrag SEK = pengar för livet SEK = statsbidrag SEK = pengar för livet Ingen arbetslösighetsförsäkring Ingen bidrag till pensionen

7 Ekonomisk mervärdet av långtidsarbetslösa i socialföretaget Modell A: arbetspris enligt marknadssituationen (arbetspris beror på marknadsmögligheter) Aktuellt prisnivå med långtidsarbetslösa: • enklare hjälp och tjänster: 65 SEK / tim • tjänster i företag (förpackning m.m.): 103 SEK / tim • försäljning av produkter (kalkulationsbas):129 SEK / tim målet är att öka försäljningen av trä- och timmerprodukt (utveckling av nya produkt och speciella lösningar) i genomsnitt behövs att genomsätta priser mellan 80 och 100 SEK / tim på marknaden för att bedriva socialföretaget ekonomisk och hållbar.

8 Ekonomisk mervärdet av långtidsarbetslösa i socialföretaget (B) Modell B: pris enligt värde av arbetskraft modell bedrivs hos vara partnerna i Nederländerna Stichting Surplus (Enschede) • man bedömer arbetskraften med hjälp av en frågekatalog av 62 frågor • uppdragsgivare integreras i bedömningen • som resultat ordnar man arbetslösa i 9 olika nivå från A1 till C3 • varje nivå motsvarar ett konkret belopp (mellan 35 och 140 SEK / tim) • priser för uppdragsgivare beräknas enligt denna nivån. Motsats till Tyskland: Det kann också vara långtidsarbetslösa utan anställningen som arbetar på marknaden!

9 Bidrag och likviditet Projekte Bund, Land, Landkreise, ESF Jobcenter, Integrations- amt Private und öffentliche Kunden 3-9 Monate später 1-2 Monate später 1-4 Monate später Horizont – Sozialwerk Huvudproblem för Horizont: likviditeten Utgifter idag, intäkter senare Permanent förskottsfinanseringsbehov SEK genom: SEK egna medel SEK kredit Jämförd med personalkostnader SEK per månad om inte den finns någonstans, är man tvungen att deklarera insolvensen

10 Sammanfattning – utveckling av Horizont sen Trots dåliga villkor en mycket bra utveckling  anställda år Frivilliga (totalt över tiden) a) Training b) Förmedling år Frivilligt ideellt arbete a) demensomsorg b) Omsorg av migranter 50 år Total omsättningen 1,8 1,0 0,2 år


Ladda ner ppt "Horizont – socialföretaget för arbetsintegration (del II): Produktivitet och ekonomi Seminarium, Sandvikens kommun, 13:e & 14:e November, 2012 Prof. Dr."

Liknande presentationer


Google-annonser