Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

© Swedbank Unga jobb Swedbank och Sparbankerna. © Swedbank 2 svenska ungdomar saknar praktikplatser Vi har bestämt oss för att göra något åt det! 40 000.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "© Swedbank Unga jobb Swedbank och Sparbankerna. © Swedbank 2 svenska ungdomar saknar praktikplatser Vi har bestämt oss för att göra något åt det! 40 000."— Presentationens avskrift:

1 © Swedbank Unga jobb Swedbank och Sparbankerna

2 © Swedbank 2 svenska ungdomar saknar praktikplatser Vi har bestämt oss för att göra något åt det!

3 © Swedbank Därför startade vi Unga jobb 2009

4 © Swedbank Därför startade vi Unga jobb 2009 •1 av 4 unga utan jobb 2009 •För stort gap mellan skola och näringsliv •Arbetsförmedlingen letade nya samarbeten med näringslivet •Bankens lokala förankring och kontaktnät kunde nyttjas på rätt sätt

5 © Swedbank Inspel från näringslivet Christian W Jansson, vd KappAhl Michael Wolf, vd Swedbank Mats Paulsson, vd Peab Dagens Industri Debatt 8 juli 2010 ”Näringsliv och politik måste tänka nytt för att ge unga jobb.” ”Vi har som företagare mycket att förlora om vi sätter nästan en hel generation på avbytarbänken. Vi uppmanar därför våra kollegor i näringslivet att se över möjligheter att erbjuda ungdomar jobb och praktik.”

6 © Swedbank Arbetslösa ungdomar 18 – 24 år oktober

7 © Swedbank Målsättning Unga jobb •Erbjuda kvalificerade praktikplatser för unga 18 – 24 år under 90 dagar •Ge fler unga möjlighet att få arbetslivserfarenheter och kontaktytor •Ge en ungdom en första rad i sin CV •Väcka intresse för arbete hos oss och andra lokala företag •Skapa långsiktig hållbar tillväxt lokalt och regionalt Ingen kostnad för arbetsgivaren

8 © Swedbank Alla här är en potentiell arbetsgivare – tillsammans utgör vi en central bas i lokalt näringsliv Små, medelstora, stora Partners och nätverk ”Motorn” Sparbankerna Swedbank Företagskunder Kommun Arbetsförmedling Eductus

9 © Swedbank Så lyckas du i praktiken Kommunicera •Var tydlig med uppdraget både till personal och praktikanten Se upp med urvalet Var förberedd •Välj rätt praktikant och vänta tills du hittat rätt (ex. via speed-dating) •Lägg upp en struktur och plan •Utse handledare

10 © Swedbank Några konkreta resultat så här långt… •Unga jobb startades ”skarpt” i januari 2010 (Swedbank & Sparbankerna) •Mars 2010 hade vi redan skapat 400 praktikplatser •September 2011 är vi uppe i praktikplatser (varav 10 % i banken där 7 av 10 praktikanter har fått anställning) •Hjälpt oss att ta hand om våra kunder bättre via ”bankvärdar” •Ökad stolthet hos medarbetare, starkare varumärke och nya affärer

11 © Swedbank ”Att träffa så många under så kort tid var bra. Vi har möjlighet till praktik, sommarjobb och säsongsjobb och hittat flera som passar för det.” Lars Setterstig Varuhuschef K-Rauta Mölndal Göteborgs-Posten 19 april 2011

12 © Swedbank …och stärkt oss som attraktiv arbetsgivare kunde tänka sig att arbeta på bank innan praktik 24 %

13 © Swedbank …och stärkt oss som attraktiv arbetsgivare 49% kan tänka sig att arbeta på bank efter praktik

14 © Swedbank …och stärkt oss som attraktiv arbetsgivare 91% blev positivt eller mycket positivt överraskade av praktiken

15 svenska ungdomar saknar praktikplatser. Vi har bestämt oss för att göra något åt det! Vill du vara med?


Ladda ner ppt "© Swedbank Unga jobb Swedbank och Sparbankerna. © Swedbank 2 svenska ungdomar saknar praktikplatser Vi har bestämt oss för att göra något åt det! 40 000."

Liknande presentationer


Google-annonser