Landsrapport Sverige 2013 Utbildningspolitiken Konsekvenser av legitimationsreformen 2011: Mer än 1000 överklaganden Introduktionsperioden haltar – svårt.

En presentation över ämnet: "Landsrapport Sverige 2013 Utbildningspolitiken Konsekvenser av legitimationsreformen 2011: Mer än 1000 överklaganden Introduktionsperioden haltar – svårt."— Presentationens avskrift:

1 Landsrapport Sverige 2013 Utbildningspolitiken Konsekvenser av legitimationsreformen 2011: Mer än 1000 överklaganden Introduktionsperioden haltar – svårt få mentorer, ökad arbets- belastning på rektor/förskolechef Nya beslut/förslag… Karriärtjänster för lärare Övningsskolor för lärarstudenterna

2 Nya beslut/förslag… Karriärtjänster för lärare Övningsskolor för lärarstudenterna Antagningsprov Legitimation inom ramen för lärarutbildningen Skolforskningsinstitut

3 Landsrapport Sverige 2013 Löneavtalet för skolledare Accept för ”mer än andra” Fyraårigt avtal, Utfall 2012: lägst 4,2%, därefter ej preciserade procentsatser Lokala förhandlingar i varje kommun En del kommuner utfall på 6-7 % Konkurrensfördel gentemot andra organisationer som landat på 2,6%

4 Landsrapport Sverige 2013 Skolledarkonventet Det första 2009 Lärarnas Hus februari 2013 200 skolledare deltog i föreläsningar Innovativa Skolledarpriset i samarbete med Microsoft 97% nöjda deltagare

5 Landsrapport Sverige 2013 ”Skolledare ska företrädas av skolledare” Facklig utbildning av skolledarombud Mål för utbildningen: forma sitt uppdrag som skolledarombud inom ramen för Lärarförbundet, så att det fungerar i relation till medlemmar, avdelning och chef ha kunskap om medlemskapets värde och kunna kommunicera det ha kunskap om skolledarnas praktiska och arbetsrättsliga förutsättningar för inflytande

6 Landsrapport Sverige 2013 Verksamhetsplan 2011-2014 och årskonferenser Skolledarföreningen är det självklara valet för Sveriges skolledare (mål 1) Skolledares löner värderas i relation till yrkets komplexitet, ansvar och kunskapskrav (mål 2) Vilka fördelar ser du med ditt medlemskap i skolledarföreningen ? Hur kan jag som anställd skolledare påverka min egen arbetsbelastning?

7 Landsrapport Sverige 2013 Skolledaryrket är ett yrke i och för utveckling (mål 3) Vad önskar du av Skolledarföreningen för att ha en god handlingsberedskap inför framtiden?