Professionell utveckling för den reflekterande praktikern

En presentation över ämnet: "Professionell utveckling för den reflekterande praktikern"— Presentationens avskrift:

1 Professionell utveckling för den reflekterande praktikern
Allmänläkarkonsult Skåne Professionell utveckling för den reflekterande praktikern Behovsanalys Planering Genomförande Reflektion och återgivning AKO-dag Helsingborg Anders Lundqvist AKO-koordinator Skåne NO

2 Lärandet är en process, inte enstaka händelser
Allmänläkarkonsult Skåne Lärandet är en process, inte enstaka händelser CPD (Continuous professional development) = ”jobbrelaterat lärande”

3 En kontinuerlig process som syftar till
Allmänläkarkonsult Skåne En kontinuerlig process som syftar till Att vidmakthålla och utveckla de kunskaper, färdigheter, kommunikationsförmågor och förhållningssätt som enskilda läkare behöver för att tillgodose behov hos patienter och samhälle. (Enl WFME 2016)

4 Allmänläkarkonsult Skåne
Vad är fortbildning? Fortbildning är allt det vi gör för att bibehålla och utveckla vår allmänmedicinska kompetens. Läsa artiklar och böcker Lära av sina patienter Medsittning av och med kollegor Reflektion tillsammans i kollegial dialog informellt eller organiserat som vid läkarmöten. FQ-grupp Balintgrupp Kurser Konferenser Utvecklingsarbete och forskning Undervisning för yngre kollegor, läkarstuderande, andra personalkategorier

5 Behov av långsiktig planering finns
Allmänläkarkonsult Skåne Självstyrt lärande Lära tillsammans Relevans och timing är viktiga aspekter Gör det enkelt! Planera gärna tillsammans med kollega/kollegor Utvärdera

6 Reflektion med kollega Självvärdering Analys av verksamhetens behov
Allmänläkarkonsult Skåne Vad? Identifikation genom Reflektion med kollega Självvärdering Analys av verksamhetens behov Utvärdering av PMO-data Framtidsspaning

7 På arbetsplatsen – fysiska möten, digitala miljöer Lokal fortbildning
Allmänläkarkonsult Skåne Hur? Planering av lärandet På arbetsplatsen – fysiska möten, digitala miljöer Lokal fortbildning Regional fortbildning Nationell fortbildning Internationell fortbildning Team – nätverk Olika roller – uppdrag

8 Genomföra lärandet med hänsyn till Individuella behov
Allmänläkarkonsult Skåne Att göra! Genomföra lärandet med hänsyn till Individuella behov Verksamhetens behov Omständigheterna

9 Reflektera Återge Värdera relevans Redovisa effekt Använd!
Allmänläkarkonsult Skåne Använd! Reflektera Återge Värdera relevans Redovisa effekt

10 Lycka till med planeringen!
Allmänläkarkonsult Skåne Lycka till med planeringen!