Fler får anställning i Angered genom särskilt anställningsstöd (SAS)

En presentation över ämnet: "Fler får anställning i Angered genom särskilt anställningsstöd (SAS)"— Presentationens avskrift:

1 Fler får anställning i Angered genom särskilt anställningsstöd (SAS)
25 december 2018

2 Bakgrund Långtidsberoende av bidrag kan ge konsekvenser i form av barnfattigdom, utanförskap och segregation. Tidiga aktiva insatser främjar gemenskap i samhället och leder ofta till bättre hälsa. 25 december 2018

3 Särskilt anställningsstöd (SAS)
Särskilt anställningsstöd (SAS) Arbetsmarknadsinsats för person som varit arbetslös under en längre tid. Ger stöd åt arbetsgivare att anställa. Avtalsenlig lön som ger skatteintäkter. 25 december 2018

4 Särskilt anställningsstöd (SAS)
Längst 24 månader, lön enligt BEA-avtal (p g a bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser). Inte A-kassegrundande. Omfattas inte av LAS. Arbetsförmedlingen ger 85 % stöd. Max. 890 kr./dag. 25 december 2018

5 Målgrupp Arbetslösa personer aktuella inom Arbets-förmedlingens Jobb- och Utvecklings-garanti (JoB) i sex månader. Till JoB:en kommer man om man varit arbetslös i mer än 14 månader. Unga vuxna som deltagit ungdomsgarantin i 15 månader och flyttats över till JoB:en. 25 december 2018

6 Ekonomi Ex: Så här stor ersättning får du för en person som fyller 27 år eller mer under året: Månadslön Lön inkl. arb. Stöd 85 %, Handl.stöd, giv.avg. 31,42 % max 890:- 50:- i 3 mån kr kr kr kr kr kr kr kr Netto egenkostnad: :- till 6 700:- (ej f-stöd). Kostnad f-stöd medel 6 300:- i Jobb- och Utvecklingsgarantin 25 december 2018

7 Anställningens positiva effekter
Arbetsuppgifter som normalt ej ingår – kvalitetshöjande. Stärkt självkänsla hos den SAS-anställde. Arbetslivserfarenhet, referenser, kontakter - språngbräda till nya anställningar. Schemalagda jobbsökaraktiviteter med stöd av coach. Vid behov stöd till arbetsplatsen genom handledning av coach. 25 december 2018

8 Andra positiva effekter
Ex: Fler vuxna i verksamheterna, exempelvis i förskolan och skolan, som kan fungera som ”broar” mellan nyanlända föräldrar och skolans personal. Ökad kulturkompetens i verksamheterna. Lön istället för bidrag. 25 december 2018

9 Konsekvenser Barnen får goda förebilder vilket främjar barnens möjlighet att klara sig bättre i skolan. Integrationen främjas. Arbete leder ofta till bättre hälsa. Familjer/personer närmar sig och får ta större del av samhället. 25 december 2018

10 Former Förslagsvis 20-30 platser. Platserna är fackligt förhandlade.
Informationsmöte på Arbetsförmedlingen där tilltänkta verksamheter presenterar sig (socialtjänst och arbetsförmedling håller i mötet). Representanterna för de olika verksamheterna har till informationsmötet med sig intervjutider, allt för att underlätta en snabb process. Personen kallas på intervju av de som skall anställa henne/honom. På så vis tillgodoses behovet av matchning och efterfrågan på särskild kompetens. 25 december 2018

11 Stöd Möjlighet till ersättning för handledare i verksamheten.
Stöd Möjlighet till ersättning för handledare i verksamheten. Ex: Stöd av två handläggare från IFO-FH med inriktning barn och unga och arbetsmarknad. Styrgrupp, referensgrupp, HR-stöd vid behov. Diskussion kring behov av stöd i varje enskilt fall. 25 december 2018

12 Kostnaden för satsningen finansieras genom budgeten för försörjningsstödet – växling från bidrag till lönearbete. Satsningen ger positiva ekonomiska effekter både för enskilda individer som för samhället i stort. 25 december 2018