Arbetsmarknadsenheten (AME)

En presentation över ämnet: "Arbetsmarknadsenheten (AME)"— Presentationens avskrift:

1 Arbetsmarknadsenheten (AME)
Delegationen för Unga och Nyanlända till Arbete Jobbspår Överenskommelse 2017

2 Lokalt jobbspår Lokalvårdutbildning, 10 veckor
Ansvarig kontaktperson Michael Anderberg, Arbetsmarknadsenheten Lokalt jobbspår Lokalvårdutbildning, 10 veckor Arbetsplatsförlagd utbildning/praktik sker på företag med rekryteringsbehov sker 4 dagar/vecka. Arbetsgivare Städlaget AB, Adis Begovic. ISS world, Majvor Klasson. Hooks Herrgård, Vaggeryds kommun, Michael Anderberg Grundläggande kunskap om lokalvård Yrkesrollen som lokalvårdare, service och bemötande Arbetsmiljö och ergonomi Städredskap och maskinkunskap Grundrutiner för lokalvård Hygien Städteknik och underhåll Kemikalier, miljökunskap Säkerhet i arbetet SFI, genom förstärkt yrkessvenska kopplat till utbildningen, en eftermiddag/vecka

3 Industrispåret (Vaggerydsmodellen)
Ansvarig kontaktperson Katrin Svensson, Arbetsförmedlingen Lokalt jobbspår: Industrispåret (Vaggerydsmodellen) Arbetsplatsförlagd utbildning på företag med rekryteringsbehov sker: 2 dagar/vecka. Mastec AB, Mats Carlsson. Steelnova, Johan Svensson. AQ, Jonas Pellgaard. Vaggeryds Maskin, Erik Sandahl. Proton, Royni Isaksson. PMC Stacke One partner Business solutions 50% teori, 50% praktik Grundläggande ritningsläsning Mätteknik Truck Travers Toleranser och passningar Kvalitet Allmän verkstadskunskap Arbetsmiljö och säkerhet SFI, genom förstärkt yrkessvenska kopplat till utbildningen.

4 Lokalt jobbspår Tredje spåret IM www.dua.se/nyanlanda
Ansvarig kontaktperson Gunnar Hermansson, Fenix kunskapscentrum Mastec, Power Industriservice AQ Ekdahls möbler Swedese Swedstyle Samhällsinformation ur ett ungdomsperspektiv med Livskunskap och värderingsövningar Studiebesök på olika arbetsplatser Praktik på lokala företag. Praktik utifrån: behov av ökad kunskap om olika företag, förankring på arbetsmarknaden, behov av grundläggande utbildning. I praktiken ingår utbildningsinslag på arbetsplatsen enligt överenskommelse mellan företag och skola. Praktik för att upprätthålla studiemotivation. Studier: svenska, matte, samhällskunskap, entreprenörskap genom UF-företag Studier på IM sker med individuell planering sker 2 dagar/vecka

5 Övergripande struktur för samverkan, överenskommelse DUA
Arbetsmarknadsnämnd Vem: Arbetsmarknadsenhetens enhetschef , Arbetsförmedlingens chefer, Socialförvaltning, Näringslivsrådet samt politisk ledning Frekvens: 2 ggr/termin Syfte: övergripande strategiska frågor ur ett arbetsmarknadsperspektiv. Utvecklingsfrågor. Strategigrupp Vem: Arbetsmarknadsenhetens enhetschef samt projektsamordnare och integrationssamordnare, Arbetsförmedlingens sektionschefer, rektorer gymnasieskolan samt vuxenutbildning, DUA-samordnare. Planeras för: förvaltningschefer socialförvaltningen samt barn- och utbildningsförvaltningen och Näringslivschefen. Vid behov adjungeras aktuella in. Frekvens: 2 gånger/år. Syfte: Övergripande samordning av insatser kring arbetsmarknadsfrågor och integration. Fungerar också som lokal styrgrupp för DUA. Utvecklingsfrågor. Styrgrupp Vem: Operativa chefer för: Arbetsförmedling, Arbetsmarknadsenhet samt försörjningsstöd. Företagsrådgivare från Arbetsförmedlingen. Rektorer för gymnasie- och vuxenutbildning. Frekvens: varje månad. Syfte: Här arbetas med styrning av verksamheterna utifrån det som Arbetsmarknadsnämnd och Strategigrupp aktualiseras. Samordning av verksamheter samt utvecklingsfrågor. Handläggargrupper Handläggarnivå. Här hanteras personärenden i samverkan mellan AME (arbetsmarknadsenheten) Arbetsförmedling, Försäkringskassa, Vuxenutbildning/SFI, Socialförvaltning samt Regionen. Information ska delas i och mellan alla nivåer och en god samverkan säkerställas genom överenskommelser och goda relationer Etableringsgrupp, Uppföljning SFI. AF, AME, SFI Beredningsgrupp: Försörjningsstöd/ AME ARENA- samverkan