DigIT Kompetensutveckling för alla medarbetare. DigIT Hur kom DigIt till? Digital teknik som hjälpmedel i arbetslivet och hos brukarna ökar – vi hänger.

En presentation över ämnet: "DigIT Kompetensutveckling för alla medarbetare. DigIT Hur kom DigIt till? Digital teknik som hjälpmedel i arbetslivet och hos brukarna ökar – vi hänger."— Presentationens avskrift:

1 DigIT Kompetensutveckling för alla medarbetare

2 DigIT Hur kom DigIt till? Digital teknik som hjälpmedel i arbetslivet och hos brukarna ökar – vi hänger inte riktigt med! Europa, genom ESF (Europeiska socialfonden), såg samma sak på en övergripande nivå i Europa Vi ansökte och fick igenom ett projekt – DigIT Vi är tillsammans 12 kommuner varav en är Stockholms stad med sina 14 stadsdelar 47% av projektet är EU-finansierat

3 DigIT Varför DigIT Nya krav inom äldreomsorg och funktionsnedsättning Vi behöver ett smartare sätt att göra vårt jobb Digitaliseringen kan lösa problem och tekniken ger oss möjligheter att arbeta annorlunda Dessutom Ni som medarbetare får en ökad kompetens vilket ger en ökad kvalitet för brukarna Vår arbetsplats blir mer attraktiv

4 Nästa generations brukare är inte att leka med… Make my day…

5 DigIT Vad ska DigIT göra? Ge medarbetarna kompetens för att kunna hjälpa och stödja brukarna i att använda digital teknik Ge stöd till chefer i sitt ledarskap där digital teknik är ett naturligt inslag Skapa möjligheter för ett framgångsrikt arbetsplatslärande En genomlysning av verksamheten vad gäller jämställdhet, tillgänglighet och likabehandling Äldreomsorg Funktionshinderomsorg Socialpsykiatri Äldreomsorg Funktionshinderomsorg Socialpsykiatri Oj, så mycket ord. Men vad tusan är digital teknik egentligen?!?

6 DigIT Vad är digital teknik? Digitala verktyg?

7 DigIT Vilka är med? Österåker Täby Sigtuna Upplands-Bro Botkyrka Huddinge Salem Tyresö Värmdö Nynäshamn Lidingö Rinkeby-Kista Spånga-Tensta Hässelby-Vällingby Bromma Kungsholmen Norrmalm Östermalm Södermalm Hägersten-Liljeholmen Enskede-Årsta-Vantör Älvsjö Skärholmen Skarpnäck Farsta

8 DigIT Vi sitter med samma problem – dra nytta av varandra Samverka för att utnyttjar våra resurser på ett bra sätt Skapar nätverk som är bra i andra sammanhang Inte uppfinna hjulet

9 DigIT Våren 2016 deltar drygt 5000 medarbetare i en behovsanalys och kartläggning av digital kompetens. Hösten 2016-våren 2018 3000 medarbetare får ökade kunskaper i digital teknik och digitala verktyg. Stöd och utbildning till chefer att leda den digitala utvecklingen och arbetsplatslärandet 3000 medarbetare får kompetens- utveckling inom digital teknik

10 DigIT Syftet med dessa workshops Att ni medarbetare ska vara delaktiga i den digitala utvecklingen på vår arbetsplats Öka medvetenheten kring den digitala utvecklingen genom att samtala kring vad det är för något och hur det berör oss Ta reda på vilka kunskaper vi har och vilka vi behöver tillföra

11 DigIT och alla ni andra… DigIT – Nu kör vi!