Arbetsmarknadsdepartementet Parternas roll i svenska arbetsmarknadsmodellen Irene Wennemo Statssekreterare.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
RALS 2010 Presentation av Saco-S, vår värdegrund och vår politik.
Advertisements

1 Den parlamentariska socialförsäkrings- utredningens seminarium om arbetslöshets- försäkringen Ulrika Vedin | Enheten för ekonomisk politik och arbetsmarknad.
För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Löneförhandlingar i Sverige
Resultat Avtalsförhandlingarna 2013 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket
Från kartellkultur till samarbetsklimat? Framtidens lönebildning i byggsektorn Henrik Lindberg Ratio – Näringslivets forskningsinstitut
Hälsosamma Sverige. Arbetsgruppen •Filippa Reinfeldt, Ordförande •Saila Quicklund •Inger René •Carl-Johan Sonesson •Jenny Petersson •Rasmus Törnblom •Johan.
Tjänstemännens moderna arbetsliv – Tar arbetsdagen aldrig slut
Mitt jobb & Min karriär.
Kollektivavtalet.
Resultat Avtalsförhandlingarna 2012 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket
Vuxna barn som vårdar och hjälper sjuka föräldrar
Ergonomi.
Att tänka på inför lönesamtalet
Tjänstemännen i det moderna arbetslivet Daniel Gullstrand, Unionen.
Smartare administration i Quality Center HUGS 3 april 2008 Jan Czajkowski
Lönebildnings- rapport 2005 Frågeställningar i lönebildningsrapporten 1.Hur höga arbetskostnader/timlöner kan näringslivet bära ? 2.Är det svenska.
Föreläsning 1 för Ekonomiska avdelningen, Finansdepartementet
Industrifacket Metall sid 1 Kvänums Verkstadsklubb.
Övertid & Mertid förändringar i ATL
Lärarnas Samverkansråd 1. Avtalsperiod: 25 månader (1/ – 30/4 2012) 2. Löneöversyn med garanterat utfall om 3,5 % 2010 utgörs det garanterade utfallet.
Arbetsmarknadsdepartementet A&O - temagruppen för arbetsplatslärande och omställning i arbetslivet 3 februari 2011.
Lönerna, krisen och jobben Göran Zettergren Chefsekonom.
Pensionsbeskattningen Göran Zettergren Chefsekonom, TCO.
Partsgemensam avtalskonferens Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O och SEKO
Omställningsförsäkring! Ulf Brändström Eva-Maria Dufva
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar
Kollektivavtal – det viktigaste fackliga redskapet
På väg ut i arbetslivet handels.se Handels Direkt Årskurs 1.
På väg ut i arbetslivet Årskurs 2 Inledning
Parternas viktigaste yrkanden
Vilken väg tar svensk lönebildning? Välkommen till en konferens i Medlingsinstitutets regi Måndagen den 3 november 2014 Trådlöst wifi: Användarnamn: CCC.
STs arbetsmiljörapport 2008 ST-veckorna. ST jobbar hårt för en bättre arbetsmiljö! Långsiktigt och medvetet arbete med arbetsmiljön ST- undersökningar.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande
Unionens avtalsrörelse Förhandlingar inom industrin, hösten 2011.
Upplägg Avtal 2010 Förhandlingsläget, omvärld, process framöver Sammanfattning STs inriktning i avtalsrörelsen OFR yrkanden Hantering av insamlat material.
Inflation och deflation
STs lönepolitiska plattform Lönen ska vara bra för både individen och verksamheten ! En lönesättning som uppfattas som rättvis av alla på en arbetsplats.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
Centralt avtal med lokala möjligheter, pass 1 Avtalsutbildning 2015
Introduktion till arbetsrätten
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
Tjänstepension från din statliga anställning – enligt tjänstepensionsavtalet PA 16.
Framtiden för den svenska modellen Socialdemokraternas ekonomiska seminarium Almedalen, 6 juli 2010 Magnus Henrekson.
KONKURRENSKRAFTSAVTALET FÖRHANDLINGSRESULTATET
Avtalsförhandlingar 2016 KFS yrkanden avtal -16. Branschanpassade avtal Skapar bästa möjliga förutsättningar utifrån branschernas speciella villkor Ger.
Arbetsrättsliga Föreningen i Södra Sverige Båstad november 2015 Arbetsdomstolens domar 2015 Ny lagstiftning, betänkanden och utredningar EU-domstolen och.
För dig som är akademiker i staten
Tillgängliga Samordnade Individuella Planer
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Vad är ett kollektivavtal?
NÄR VÄLFÄRDEN GÅR FRÅN DELTID TILL HELTID
Din lön och din utveckling
Ökad attraktionskraft
Bra villkor för akademiker i staten
Lön mm
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
förslag till AVTALSPOLITISK PLATTFORM 2017 Presskonferens 28 oktober 2016.
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Varför är jämställdhet social dynamit? Kvinnor, män och välfärdsstaten
För dig som är akademiker i staten
Presentationens avskrift:

Arbetsmarknadsdepartementet Parternas roll i svenska arbetsmarknadsmodellen Irene Wennemo Statssekreterare

Arbetsmarknadsdepartementet Inte en modell utan flera Lönebildning Arbetsrätt och arbetstider Arbetsmiljö

Arbetsmarknadsdepartementet Fördelar med modellen Bra balans mellan central och lokalt. Ger flexibilitet – regler kan anpassas till lokala eller branschvisa förhållanden. Ger stabilitet – kollektivavtal ändras när båda är överens. Ger legitimitet för förändringar i produktion och organisation.

Arbetsmarknadsdepartementet Lönebildning Dagens modell fungerar i stora drag bra. Reallöner, konkurrenskraft och arbetsmarknadskonflikter. Men det finns ökande krav på att löner ska bli mer jämställda.

Arbetsmarknadsdepartementet Jämställda löner Bristande jämställdhet i familjen spiller över i arbetslivet. Olika utbildningsstrategier bland kvinno- och mansdominerade yrken ger olika livsinkomst. Relativlöneförändringar går långsamt med extremt låg inflation. Relativlöneförändringar kräver andras acceptans.

Arbetsmarknadsdepartementet Arbetsrätt Mix av dispositiv lagstiftning och avtal. Lag påverkar avtal. EU-rätten ger ny dimension. Visstidsfrågan Utstationeringsfrågan

Arbetsmarknadsdepartementet Arbetsmiljö Ramlagstiftning och stort partsengagemang Satsningar Men parternas arbete är avgörande Ny arbetsmiljöstrategi ska tas fram tillsammans med parterna

Arbetsmarknadsdepartementet Arbetsmiljöstrategi Frågor som behöver lyftas i denna –Nollvision för dödsolyckor –Gråa jobb –Ett hållbart arbetsliv för både unga och äldre –Emotionella belastningsskador