Regionalt råd – Hooks Herrgård 2012-01-19--20 Stabsberedskap och uthållighet.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
En tydligare lag om kommunernas bostadsförsörjningsansvar
Advertisements

Vårdförbundet avdelning Västra Götaland
Tränings och Tävlingslära
Träder ikraft 2014 Bitte Fritzson.
Ledningssystem SOSFS 2011:9.
Framtida modell för informationsutbyte och behov av centraliserad mätvärdeshantering Referensgruppsmöte no 3.
Dokumentation som en del i det systematiska kvalitetsarbetet
Inventering av personer med psykiska funktionshinder i Halland
vid Offentlig Upphandling
Patient vistades ensam i sjukhusets
BILD 1-20 Idag Varför ska barn komma till tals? Kaffe Vad behövs? (Vilka förutsättningar?) Hur kan det gå till? Barnperspektiv och barnets eget.
Risk- och sårbarhetsanalyser Handlingsprogram
TRAFIKSÄKERHET I LÄNETS UTVECKLING Ambitioner och resultat AVSIKTSFÖRKLARING Fokusering på trafiksäkerhetsaspekter i vårt arbete i länet Säkra egna transporter.
Kompetensfrågorna en del av kvaliteten
Införande av Rakel. Införande av Rakel inom Svenska Kraftnäts egen organisation och anläggningar > Investeringsbeslut > Egen kommunikationscentralterminal.
Ljungs skola Inspektion våren 2013 (luftkvalitet, buller, rökförbud) Protokoll till vu: redovisning ventilation till 3 juni Redovisning som visar.
Konkurrensutsättning – vilka möjligheter finns det?
Landstingsstyrelsens förvaltning
Generaldirektör Överdirektör Stf GD
Önskemål om omplacering Ärendet föredras för Au/Au:s delegater Ärendet bereds inom förvaltningen Ärendet återförs till Au/ Au:s delegater Beslut Omplaceringsprocess.
Introduktion till Motiverande samtal (MI)
En partsgemensam överenskommelse i Uppsala utifrån avsikterna i HÖK 05
Utbildning ICF som redskap vid samverkan
Inventering av personer med psykiska funktionshinder i Halland 2015 Bakgrund Kommunerna ska enligt 5 kap. 8§ socialtjänstlagen göra sig väl förtrogen med.
Nya föreskrifter och allmänna råd
Patientjournal Bestämmelser om journalföring finns i patientjournallagen (1985:562) och Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS 1993:20)
ÖP-läget i kommunerna. Den 21 juni tog riksdagen beslut om en ny plan- och bygglag som börjar gälla den 2 maj I och med förändringen stärks översiktsplanens.
FRAMGÅNGSRIKA INTERVJUER
Logistik Vad är det?.
Kvalitet i förskola, skola, vuxen- utbildning och skolbarnsomsorg Statens utgångspunkter –Elevernas utveckling mot nationella mål i centrum –Nationell.
Lösningsförslag Rättningsmall som gäller alla uppgifter Enligt följande princip -1p slarvfel -2p räknefel Om dessa fel påverkar svaret får man inget ytterligare.
Ulf Uddsten FUB. –Boendet är anpassat till 3-5 funktionshindrade. –Personal är tillgänglig dygnet runt. –De boende har tillgång.
Flera skadeståndsskyldiga och jämkning
Stabsarbetsplan.
Vad? Varför? Stabens delar.
Regionalt råd – Hooks Herrgård Stabens delar.
Krishanteringssystemet & grundläggande lagar
Lägesuppföljning & rapportering
Regionalt råd – Hooks Herrgård Stabsuppbyggnad och avveckling.
Ramverk stabsarbete.
A3-metoden Visuell kommunikation för att komma fram till beslut
Copyswede./. Sony Mobile IMK seminarium Kompensation för privatkopiering – nu och framtiden Stockholm 28 Augusti 2015 Azra Osmancevic.
Krisberedskap i Sverige och Töreboda Företagarfrukost Töreboda 27 januari 2016.
Samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård
Kvalitet i särskilt boende
Nyhetsbrev 1, januari 2017 Trygg och effektiv vård
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Gäller fr om inte annat anges
-vad innebär det för oss inom Region Östergötland?
”Lagen om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård”
Bränderna i Hälsingland 2018 – starka tillsammans
Välkommen till årets första personalmöte!
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
Integrerat Växtskydd – Regelverk och tillsyn
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
B Anpassa den här banderollen med ditt eget meddelande! Markera bokstaven och lägg till din egen text. Använd en bokstav per bild.
Stabsläge RäddSam F RCB: Namn Namn.
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
VHS internationella antagningsomgång - Rekrytering och söktryck 1(2)
Presentationens avskrift:

Regionalt råd – Hooks Herrgård Stabsberedskap och uthållighet

Genom en väl genomförd och planerad stabstjänst där hänsyn tas till omständigheter och förutseende skapas:  Tid  Arbetsro  Kvalitet  Uthållighet

Stabsberedskap  Staben bör vara indelad så att arbete kan genomföras fort- löpande utan avbrott - skiftgång.  Staben bör inte ansträngas mer än nödvändigt.  Stabschefen reglerar stabsberedskapen med utgångspunkt från aktuell arbetsbelastning och bedömt behov.  Stabsberedskap regleras med bokstäver, siffror eller färger.  Stabschefen reglerar olika stabsberedskapsgraders innebörd vad avser bemanning. Ex. 1Full bemanning med helt skift 2Halv/anpassad bemanning 3Minimibemanning (vakthavande +)  Stabschefen kan göra avsteg från bemanningsläget (+/-) då så erfordras/är lämpligt m.h.t. verksamhet, behov m.m.

 Utrymme och möjlighet till vila för personalen skapas genom att anpassa beredskapen.  Då vakthavande förstärks denne lämpligen med represen- tanter för funktioner.  Exempel på tablå över beredskap och bemanning Stabsberedskap Stabschef Stf stabschef Vakthavande Stabslag A Stabslag B Funktionslag A Funktionslag B ur funktionslag B Funktionslag A ur stabslag A ur stabslag B ur funktionslag A Stabsberedskap 1Stabsberedskap 3 Tid

Uthållighet  Uthålligheten kan också ökas …  … genom att tillföra ny personal.  … genom att överföra uppgifter på annan aktör …  … genom att minska periodiciteten i rapportering etc. …  … genom att göra uppehåll i verksamhet …  … genom att minska omfånget av verksamheten …  … eller …

Upprätta en stabsberedskapsplan avseende bemanning för följande 24 timmarna med utgångspunkt i det scenario som presenterats. Uppgift