” Deltagarna vågade dela med sig av personliga saker tack vare att kursledaren ledde kursen på rätt sätt. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Handlednings-samtal Utforska – klargöra samband mellan tanke
Advertisements

Enkät kursslut chef ,5%
Coaching i akademiska miljöer Vad? Hur? Varför?
Motivation och förändring
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Säljutbildning Öppen utbildning Vt 2010 Utbildare: Johan Skogström Plats: Consensus Utvärderingen.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning Steg 1 Vt 2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus Utvärderingen.
Vi bläddrar i minnenas arkiv eller Va’ va de vi sa Om framtiden !
Utvärdering Fördjupad samordnarutbildning Öppen utbildning april Utbildare: Harriet Östgren Plats: Consensus Örebro Utvärderingen är baserad.
CHPS AB Stockholm Hornsgatan 180, Stockholm Hos oss får du lära dig att:  Skapa och förändra.
Individuellt lärande tillsammans
Vs..
Vad är feedback? Vad ska jag tänka på för att feedback ska bidra till studentens lärande?
Patientenkät sommaren -13
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning, steg 2 Öppen utbildning Vt-2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats:
En presentation om test utifrån ett projektledarperspektiv
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Utvärderingens resultat. Både förutsättningar och individuella aspekter har betydelse för hållbarhet • Förutsättningar i form av: • krav i arbetet • relation.
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Förhandlingsteknik Öppen utbildning 5/5 & 18/5, 2010 Utbildare: Anita Karlsson Plats: Consensus.
Samhällsvetarkåren vid Lunds universitet Forum för internationalisering
Your Name I am Perfect and loved as i am Everybody Fits I Focus on my strenghts I am worth $ _________ a month Focus on your own goal 15 min SeeLiveFeel.
JC – Jeans and Clothes Sannas prao.
Bankdagen Fredrik Sauter Vd Skandiabanken 1. 2 Vi älskar våra kunder! Vi vill vara personliga och föra en dialog med våra kunder. Det kräver att vi lyssnar.
En introduktion till SEB Way
Så når du fram till lantbrukaren – “säljkurs”
Workshops för närstående - vad har det tillfört? 4.e Strokekonferensen med Anhörigfokus Ylva Lyander & Daniela Bjarne.
VILKA VAR DE VIKTIGASTE LÄRDOMARNA FRÅN CASET?
Ingrid Svensson, Eva Horneij Inquiry-based learning ( IBL) - En pedagogisk metod som stimulerar till nyfikenhet och gränsöverskridande lärande”
Hur fungerar värdegrundsarbetet i vardagen, på operation 2010? På kliniken IVAK/OPERATION, startade ett värdegrundsprojekt Detta har lagt grunden.
Kap. 9 Robbins m.m. Terese Stenfors-Hayes
Participants: educators, leaders, representatives from Cau Giay DOET - Monday, Mai Dich Kindergarten, 50 pers - Tuesday, Dich Vong primary school, 50.
Hur ser världen ut - och vad vill ÅAB vara i den? margita vainio
Cecilia Lundberg Projektkoordinator HHÅA, MEN tidigare assistent i miljöbiologi.
Energi- och klimatseminariet uppföljning 2014 Kerstin Angberg-Morgården, 11 juni 2014 Energisamordnare på Länsstyrelsen Dalarna.
Mobila tjänster för kroppslig och känslomässig reflektion 1 Tove Jaensson.
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
U F COACHING Carl Brummer utvecklingspolen. V ETA OCH GÖRA Vilka få mest betalt kunskapfärdighet arbete.
Varför frågar vuxna bara en gång och sedan nöjer sig med svaret ”bra”?
Introduktion till Motiverande samtal (MI)
Andlig tillväxt School of Leadership Vår ork Kan delas in i fyra olika delar Fysisk Relationell Mental Andlig Frid - bygger på Gudsrelationen.
ED Tua Haldin-Herrgård. Handledning och stöd som en kunnig, erfaren person i seniorposition ger åt en yngre utvecklingsvillig och –duglig person som befinner.
Portfolion / Dokumentationen bidrar till utveckling
CCG – Coach Coach Go  EU-projekt inom Grundtvig med fokus på vuxnas allmänna lärande.  Period:  Deltagarländer: Island, Italien, Tyskland,
Kursexempel Tekniska projekt och rapportskrivning.
Hållbart engagemang. Vad betyder ett hållbart engagemang?
Återkoppling och minnesförvittring i klinisk träning Italo Masiello, Docent, Lektor Karolinska Institutet och Kliniskt träningscentrum.
Arkitektrollen. Ansvar och uppgifter Architecture notebook Mycket intensivt elaboration – inception Mål: en stabil arkitektur i slutet på elaboration.
Lärande samtal Utse en gruppledare som leder samtalet och håller tiden
Breddad rekrytering. Det finns 4 saker jag vill att ni har med er härifrån 1.Målgruppstänkande 2.Gruppen gymnasiestudenter är inte en målgrupp utan.
The Zen of Table-Making Susan J. Henly Editor, Nursing Research.
To practise speaking English for 3-4 minutes Genom undervisningen i ämnet engelska ska eleverna ges förutsättningar att utveckla sin förmåga att: formulera.
NOTIS – Ökad arbetslivsanknytning i utbildningen
Dokumentation Workshop Stockholm | Målsättning Gå igenom en students väg från programmets start till examen via Byte av program Byte av programtillfälle.
Sophie Eklund Automatiserade röstsamtal till Telias fiberkunder /Relation/Identifier 0.1 Draft.
Innovation and Project Management Cecilia Enberg.
Elev loggbok.
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
Skakiga underlag Kvantitativa enkätundersökningar är mycket bra men bara om de används rätt Norstat 2015.
THE ABB – FG WILSON AND CATERPILLAR CASE Problemanalys ABB strategi var att på djupet förstå kunders behov och hjälpa dessa kunder för att bli mer konkurrenskraftiga.
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
Kompetensutveckling 2008 uppföljning N-G Jonasson Områdeschef As-/Åbyområdet.
SAMTALSMETODIK – HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT.
Callcenter i fokus 2012 Att tänka nytt kring syftet med Call Centers Siv Liedholm Neil Sandy The Systems Design Group.
Why you should consider hiring a real estate attorney!
Nationella provets delar:
Nationella provets delar:
Sammanfattning av kursutvärderingar
Possessiva pronomen.
Packaging that makes life easier!
Presentationens avskrift:

” Deltagarna vågade dela med sig av personliga saker tack vare att kursledaren ledde kursen på rätt sätt. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” Jag tycker att det varit mycket bra värdefullt att vi fått aktivt arbeta med de teorier/verktyg som presenterats och att det sedan förstärktes med reflektion. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” En fantastisk kursledare som motiverar och med sin glädje gör så att man inte tappar fokus. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” This was a great course and helped to make me think in a different way when handling conflicts of any kind. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” I thought the course was really good. A lot of eye openers that I did not expect. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” En av de bättre kurser jag har gått, lagom korvstoppning. Hela klassen kunde engagera sig i kursen. Efteråt känns det som om kursen var en enda lång coaching - seans, Mycket bra!! ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” Mycket värdefullt för mig att förstå mer kring feedback, coaching samt att jag fick insikt i hur jag är som person. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” Jag lärde mig mera om mig själv- att jag vågade och tog tillfället. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” Definitely helpful course for every team leader. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” Super-duper - fantastic to attend a 3 day course without any power point. ”< Kommentarer från Consultus öppna kurser

” Mycket engagerad lärare samt många deltagare med intressanta upplevelser att bidra med. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” Bra kursledare med kompetens, energi engagemang och ledaregenskaper. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser

” Engagerad och inspirerande kursledare, bra tempo och bra variation mellan teori och övningar. "Därför ska du följa mig som ledare" övningen var väldigt bra och lärorik. Feedback & coaching övningarna är en viktig del som jag kommer att ta med mig. ” Kommentarer från Consultus öppna kurser