Kommittén för rättighetsfrågors arbete med samråd och beredningar
Dagsläget 4 arvoderade samråd 4 ggr/år med politisk representation och organisationsbidrag 1 gemensamt samråd/år Andra aktörer: HSN – pensionärsför, fhför. RS presidium – pensionärsför.
Dagsläget forts. För lite intersektionellt perspektiv Stor differens i beredningarnas arbete och ambitioner – en demokratifråga? Flera diskrimineringsgrunder saknar ett formellt samråd – jämställdhet, etnicitet, trosuppfattning Beslut om ett MR-samråd taget
Representativitet idag FH, NM, HBTQ och pensionärer representerar ”sig själva” Barnen representeras av professionella organisationer ur ett barnperspektiv – inte barnets perspektiv
Jämställdhet/etnicitet Tänkbart scenario: Inte representation av ”kvinnor” eller ”personer med utländsk bakgrund” utan ”ett jämställt perspektiv” eller ”ett antirasistiskt perspektiv”
Vilka frågor behöver vi ta ställning till? Ska alla diskrimineringsgrunderna ha samma förutsättningar när det gäller samråd – arvode, politisk representation, organisationsbidrag? Kan ett ”MR-råd” med enbart tjänstepersonrepresentation vara ett acceptabelt komplement?
Kostnader för samråd 2013: kr exkl beredningarnas arvoden Om full utbyggnad 2014: Uppskattning med 15 nya ledamöter kr exkl beredningarnas arvoden
Kostnader för organisationsbidrag Handkapporganisationer HBTQ, barnrätt, NM Nya bidrag till jämställdhet, antirasism?
Förslag till samrådsscenario 1 Utbyggnad till samråd med alla diskrimineringsgrunderna (+2) Komplettering med ett samråd för MR-föreningar (+1) Totalt antal samråd 7 st
Förslag till samrådsscenario 2 Inrättande av ett råd för MR utan politisk representation som arbetar tematiskt med representation av de andra samråden oarvoderat? arvoderat? ersätter det gemensamma årliga samrådet?
Förslag till samrådsscenario 3 De specifika samråden upplöses och ingår i ett större MR- samråd kompletterat med de grupper som inte är representerade idag som träffar hela kommittén 4 ggr/år
Förslag till beredningsscenario 1 Befintliga beredningar utökar sitt arbete med de nya samråden – presidiet representerar i MR – samrådet
Förslag till beredningsscenario 2 Beredningarna upplöses och varje ledamot väljer att delta i ett av samråden i den beslutade strukturen Varje samråd får tydliga direktiv i linje med befintliga överenskommelse