Uppföljning av avdelningarnas uppdrag för 2006 Djurönäset 29 – 30 november 2006 Torbjörn Carlsson
Uppföljning av uppdragen – VP 2006 Lönepolitik Jämställdhet Medlemsrekrytering Servicemål Facklig utbildning Uppföljning/utvärdering
Uppdrag, dialoger och uppföljning Uppdrag till avdelningarna – förmedlas vidare till sektioner/klubbar – VP 2006 Uppföljning av uppdragen på regionala konferenser april lönepolitik och rekrytering Avdelningsdialoger under kongressperioden – hittills har 26 riksavdelningar deltagit i dialoger
Uppdrag, dialog och uppföljning Verksamhetsdagar hösten 2006 med rikstäckande avdelningar Uppföljning av uppdragen - rikstäckande avdelningar i september/oktober Svarsfrekvens 90 % Redovisas på ordförandekonferensen i november – just nu!
Vilket genomslag har uppdraget ”Lönepolitik” haft i er avdelningsstyrelse? 1 (inte alls) - 5 (helt)
Finns det på avdelningsnivå en dokumenterad arbetsplatsanknuten lönepolitik i enlighet med förbundets lönepolitiska plattform?
Har lönepolitiken diskuterats i er avdelning?
Har avdelningen utverkat lönekartläggning enligt jämställdhetslagstiftningen som en förutsättning för löneavtal?
Vilket genomslag har uppdraget ”Medlemsrekrytering” haft i avdelningsstyrelsen? 1 (inte alls) - 5 (helt)
Har rekryteringsuppdraget diskuterats i er avdelning?
Finns det en rekryteringsansvarig för avdelningen?
Finns det i sektioner/klubbar i er avdelning rekryteringsansvariga? (er bedömning)
Har avdelningen rutiner för att tillämpa de servicemål som förbundet lagt fast?
Prioriterar avdelningen de utbildningar som lagts fast i förbundsstyrelsens uppdrag till avdelningarna? 1(inte alls) - 5(helt)
Har den nya verksamhetsprocessen i förbundet påverkat avdelningens verksamhetsplanering?
Sammanfattning - uppföljning av avdelningarnas uppdrag 2006 Sett över tre år – klara förbättringar av hur avdelningarnas uppdrag genomförs! Lönepolitik, medlemsrekrytering och servicemål – klart plus! Uppföljningen inom avdelningen av sektion/klubb - hur fungerar den? Lönekartläggning inför avtal?