Bild 1 Arbetsförmedlingen – nytt från 2008: AMS och Länsarbetsnämnden upphör som egna myndigheter och som organisatorisk nivå. Ersätts av den nationella myndigheten Arbetsförmedlingen.
Bild 2 Arbetsförmedlingen – nytt från 2008: Totalt 68 arbetsmarknadsområden
Bild 3 Arbetsförmedlingen – nytt från 2008: Göteborgsregionen omfattar två arbetsmarknadsområden; Arbetsmarknadsområde Göteborg (Kommunerna Göteborg och Öckerö) Fr.o.m. 1 sept 2008 sju kontor; Af Frölunda, Af Järntorget, Af City, Af Hisingen, Af Gamlestan, Af Angered & Af Bygg. Chef för arbetsmarknadsområdet: Per Olsson Arbetsmarknadsområde Mölndal (Omfattar kommunerna Kungsbacka, Mölndal, Härryda, Lerum, Partille, Alingsås, Ale, Lilla Edet, Kungälv, Stenungsund, Tjörn och Orust, totalt 8 kontor) Chef för arbetsmarknadsområdet: Michael Leufkens
Bild 4 Arbetsförmedlingen – nytt från 2008: Uppdraget 2008: Två prioriterade områden: -Tidig matchning - Extra stöd för dem som står långt från arbetsmarknaden, främst genom jobb- och utvecklingsgarantin (JOB) samt i Jobbgarantin för ungdomar (UGA). Resurser för yrkesinriktad arbetsmarknadsutbildning riktas till i första hand deltagare i JOB & UGA och därutöver i starkt begränsad omfattning till: - Funktionshindrade - Nyanlända invandrare - Långtidssjukskrivna
Bild 5 Arbetsförmedlingen – nytt från 2008: Arbetsmarknadsråd - rådgivande organ för strategiska diskussioner om arbetsmarknadsfrågor i GR-området med företrädare för intressenter och parterna på arbetsmarknaden Branschråd -Samarbetsorgan för att hantera kompetens- och arbetskraftsförsörjningsfrågor i GR-området. -Forum för att hantera effektiviserings- och förbättringsarbete inom området vuxenutbildning, såväl kommunal som arbetsmarknadsutbildning i Arbetsförmedlingens regi. -Forum för påverkan inför upphandling av strategisk arbetsmarknadsutbildning (nationellt och lokalt). -Forum för att planera och genomföra kompetenshöjande insatser för arbetsförmedlare och studievägledare i GR-området vad avser kunskap om yrken & branscher. -Forum för att praktiskt kunna resonera om hur servicen på Arbetsförmedlingen kan förbättras till gagn för arbetsgivare och arbetssökande i GR-området.