Omvärldsreflektion Industrins förhandlingar Ekonomiskt läge.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Advertisements

Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Löneförhandlingar i Sverige
KOM-KL Ett omställningsavtal för anställda i kommuner, landsting och Pactaföretag som träder i kraft 1 januari 2012.
Täckningsgrad kollektivavtal – alla arbetsplatser
Resultat Avtal 2013 AgV området.
Internrevisionen Tertial
RALS – Ramavtal löner staten Lokalt avtal för Migrationsverket
1, Föredragsnamn, Föredragshållare, Nytt VVS-AVTAL Avtalsperiodens längd Första avtalsåret 1 april mars 2011 Andra avtalsåret 1 april 2011-
Omställningsfonden & KOM - KL
VD/GD 2005 Allt har blivit viktigare de senaste 5 åren.
Bokföring av Lönekostnader
Presskonferens 9 juni 2010 Arbetsmarknadsutsikterna Våren 2010.
Vara vård värd Överblick över svensk ätstörningsvård utifrån Riksät.
Avtal om lokal lönebildning 2011
Avtalsinformation Vårdföretagarna Sveriges kommuner och landsting.
Lärarnas Samverkansråd 1. Avtalsperiod: 25 månader (1/ – 30/4 2012) 2. Löneöversyn med garanterat utfall om 3,5 % 2010 utgörs det garanterade utfallet.
Nytt avtal med Lärarnas Samverkansråd Avtal 12. Löneavtalet  Avtalsperioden omfattar tiden –  Avtalet är möjligt att säga upp inför.
Morgondagens Ledare Arbetsrätt Falkenberg 14 och 15 maj 2014 DEL 2 : AB - Kollektivavtalet 1.
Sociala utgifter och deras finansiering 2012 Hannele Tanhua, Nina Knape.
Arbetare Ojusterat3,13,7 Ålder, yrke3,23,5 Alla variabler3,13,5 Individuella ökningar3,33,8 Tjänstemän Ojusterat3,54,0 Ålder,
Från Gotland på kvällen (tågtider enligt 2007) 18:28 19:03 19:41 19:32 20:32 20:53 21:19 18:30 20:32 19:06 19:54 19:58 20:22 19:01 21:40 20:44 23:37 20:11.
Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.
Avtalsperiod t o m Löneöversyn 1 april
TÄNK PÅ ETT HELTAL MELLAN 1-50
Lönebildningsteorier
Partsgemensam avtalskonferens Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O och SEKO
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Det ekonomiska läget Svensk Inkasso 13 oktober 2011 Förste vice riksbankschef Svante Öberg.
Ditt samtal om lön.
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
Oroa dig lite mindre – bli medlem i Unionen. Håll koll på lönen Lönestatistik Rådgivning Rätt till årlig lönerevision.
Lönerevision i Regeringskansliet
Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.
En förberedelse inför ditt samtal med din chef
Avtal 2012 Avtalsuppgörelsen Pappers Vad krävde vi i Avtal 2012 Reallöneökning Förändrade lönebestämmelser Förbättrade regler för vissanställda.
Förtroendemannaträff IT Avtal Agenda 10 – 12 Allmänt Underlag och förankring Nyheter Frågor och diskussion Lite mat.
Löneförväntningar på ett års sikt Årlig procentuell förändring, kvartalsvärden.
RALS 2007 – Lite siffror mars anställda 50,2 % kvinnor 49,8 % män.
RALS 2007 – 2010 (den 1 oktober 2007 – den 30 september 2010) Ändringar och nyheter  Löneprinciper och gemensamt arbete  Lönerevision  Avstämning 
Utmaningar inför 2012 Saco-S tillsvidareavtal Samordnad arbetsgivare Det ekonomiska läget Organisationsgrad.
STs löneenkät 2011 RALS
Röd text = ändringar jämfört med RALS 2004 – 2007
Jämförelse Dagens kris och 1990-talet kris Likheter  Ekonomisk kris - Hög arbetslöshet  Arbetsgivarna; inga löneökningar, avskaffa las, sänkta lägsta.
Unionens avtalsrörelse Förhandlingar inom industrin, hösten 2011.
Avtal 2010 Ska genomföras med största möjliga:  Synlighet  Delaktighet  Inflytande.
Nacka kommuns tilläggsfrågor Medborgarundersökning 2012 Utförd av Statistiska centralbyrån 13 september- 9 november.
FS’ UTGÅNGSPUNKTER Största möjliga medlemsinflytande och – delaktighet inför kommande lokal-lokala, lokala och centrala förhandlingar Största möjliga synlighet.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Förskoleenkät Föräldrar 2012 Förskoleenkät – Föräldrar Enhet:Hattmakarns förskola.
Byggnadsplåtslageravtalet Ventilationsavtalet Plåtbearbetningsavtalet
Aktuellt förhandlingsläge avtalsrörelsen 2007 Vecka 42.
1, Föredragsnamn, Föredragshållare, Nytt KYLAVTAL Avtalsperiodens längd Första avtalsåret 1 april mars 2011 Andra avtalsåret 1 april 2011-
Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
Signatur Lönebildning Signatur Centralt avtal – Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet (RALS)
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
KFS- Utbildningsavtalet
LOKAL LÖNEBILDNING.
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Bra villkor för akademiker i staten
Lön.
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Avtalsförhandlingar 2017 Resultat och sammanfattning
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
KFS- Utbildningsavtalet
Tidplan lönerevision 2019 När Vad
Presentationens avskrift:

Omvärldsreflektion Industrins förhandlingar Ekonomiskt läge

Utfall Avtalsperioden Avtalet 10.2%, 3 år

Statistik Medlingsinstitutet Näringslivet4,0%3,2%2,5%9.7 Kommunal sektor 5,0%3,9%2,7%11.6 Statlig sektor3,9%3,9%3,1%10.9 ST (Partsgemensam statistik) Kollektiv löneökning3,68% 4,82%3,31% 11,81 Identiska individer4,08% 5,32%4,06% 13,46

Avtal 2012 Text…

Avtal 2012 Ska genomföras med största möjliga:  Synlighet  Delaktighet  Inflytande

Avtal som skall förhandlas 2012 Privata området Bransch spårtrafikLöper ut 31/3 Bransch utbildningsföretagLöper ut 31/3 Bransch kommunikationLöper ut 31/5 Statliga området ST inom myndigheter och verkLöper ut 30/9 ST inom riksdagsområdetLöper ut 30/9

Medlemsundersökning 2011

Hur har din lön fastställts vid senaste lönerevision? Via förhandling mellan ST & arbetsgivaren47 % Via lönesättande samtal42 % Hur vill du att din löneökning ska fastsällas? Via förhandling mellan ST & arbetsgivaren efter lönesamtal42 % Via förhandling mellan ST & arbetsgivaren16 % Via lönesättande samtal32 %

ST´s ingångar inför 2012 Inriktning beslutat av kongressen Maj 2008: Balans privatliv/arbetsliv Kollektivavtalets värde Rätt lön