Göteborg Distriktlagsverksamhet. Varför är vi här? INSPIRERA!! VINNA TV-PUCKEN!!

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Året var 2004, I en liten stad vid namn Laholm
Advertisements

Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Vs..
Nivåanpassad träning För att inkludera alla
Föräldramöte • Välkomna till ny säsong! • Klubben, laget, träningen • Minisammandrag och cuper • Information och hemsidan • Lagföräldrar och uppdrag.
Åk 9 - året då det händer -.
FORTUNA FF – P95 Spelarbarometer. Spelarbarometer – Fråga 1 1.Vilken 1.Vilken är din målsättning med fotboll? 1.Har ingen 2.Träffa kompisar 3.Hålla mig.
Fem frågor att ställa i uppföljningsarbetet
Inlärningsmiljö för att öka motivation
Instruktioner Vilken grupp av frågor känner du att du instämmer mest med? Instämmer du i hög grad med de första 10 frågorna är din självkänsla lägre.
Konsten att leda sig själv
För att ta några lektioner Om vänskap & Livet
Klok filosofi … ?.
Klok filosofi.
K ALLE K ARLSSON IUP vt J AG GÅR I SKOLAN FÖR ATT …
FÖRÄLDRAMÖTE Nya Munken. INFO FRÅN STYRELSEN SATSNING PÅ SIMVERKSAMHETEN OCH VÅRA SIMMARE HEMSIDAN, INFO LASS – ALLT OM LASS – DOKUMENT. DÄR.
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Resultatfokus Den resultatfokuserade definitionen av en vinnare handlar om tre saker: resultat jämförelse med andra undvika misstag.
Sammanställning av gruppdiskussioner på pers.ass.-kurs, Fyrbodal
GRUNDKURS TRÄNARE BANGOLF.
Värdegrund, Vision och Verklighet.
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2014.
Inledning Initiativet till värdegrundsarbetet kommer från de tio medverkande idrotter i Göteborg som började diskutera möjligheten för barn att prova flera.
Coaching.
Handbollsspelet Vad vet vi idag om spelet? Vad vet vi i framtiden ? Utveckling Varför sker en utveckling? Vilka tekniker kommer att utvecklas?
Gemensamma mål Mål En gemensamhetskänsla Lagmål Individuella mål
Scoutlage n En scout… 1.…söker sin tro och respekterar andras. 2.…är ärlig och pålitlig. 3.…är vänlig och hjälpsam. 4.…visar hänsyn och är en god kamrat.
Agentskap
Idrottspsykologi.
För att inkludera alla Ljusdal IF
Adam Engström Vår värdegrund Kom alltid i tid Alla är lika mycket värda Var fokuserad när vi tränar Alla ska känna sig delaktiga Ge järnet.
7 april 2013 golfstugan KIK P00 Spelarmöte. Säsongsplanering  Försäsong  Träning Alsike 2/3 ggr veckan  Träningsmatcher pågår  Vår/höstsäsong  Träning.
DEMOKRATI Skriv ner dina tankar kring begreppet Demokrati. Vad betyder det för dig? Vad tänker du när du hör ordet? Går det att föreställa sig hur det.
Tränarträff 10/ Mästerskap 2011  VM ind Rotterdam 8-15/5  JEM Kazan 15-24/7  EM Gdansk 8-16/10  SOC 19-23/10  JVM Bahrein 13-20/11.
Lektionsmaterial Inför ert deltagande i Energikicken 2015.
FUNDERA PÅ: Vilken sida kommer att tippa neråt? Nu då? Varför? 10 kg20 kg 10 kg20 kg.
GRUPPUTVECKLING & INDIVIDUTVECKLING
Utvecklingssamtal Sandvikens IF P Titta på de olika områdena och prata igenom med barnen vad de själva tycker att de är bra på och vad de tycker.
glädje-trygghet-kamratskap-nyfikenhet
K O S T N A D S E F F E K T I V A L Ö S N I N G A R I N O M A V A N C E R A D E E L E K T R I S K A S Y S T E M Delaktighet Vi trivs på jobbet och det.
Föräldramöte KHC U15 team 02 Inför säsongen 2016/2017 Agenda Lagledning. Säsongsplanering. Huvudtränaren om säsong/träningar/utbildning. Våra regler för.
Agenda Välkomna Föräldrauppgift - Sven Vision/ Målsättning - Sven Säsongsplanering – Tobbe/Ylva Nivåanpassad fotboll - Sven Ekonomi/Lagledarefunktioner.
VAD ÄR EN TALANG OCH VILKA ÄR TALANGER?. Fotbollsspelare som visar vilja och glöd för att utveckla sina fotbollsfärdigheter är de spelare som kommer nå.
Vi vill att alla spelare ska utvecklas där man befinner sig i sin ”fotbollskarriär”. För att vi ska kunna möta säsongen 2014 är det ytterst viktigt att.
Gustaf Ljunggren FHC U9 Välkomna Till en ny säsong i Frölunda.
ÄAIK P03:BLÅ Lag & Spelarutveckling NIVÅANPASSNING.
Sunderby SK - en värdefull förening -. SISU Idrottsutbildarna – Sunderby SK Lilla Sundis Cup 2012 (fotboll) SSK:s styrelse Sprids till övriga sektioner.
Gottsunda damlag säsongen 2013/14. Gottsunda dam är ett glatt gäng tjejer från Uppsala och som älskar att lira innebandy. Nästa säsong ser ut att bli.
Policy Vad förväntas av spelare, ledare och föräldrar i Uppsala HK.
Föräldramöte Team Agenda Cuper Seriespelet Lagindelningarna, lätt och medel Nästa år nivåer Stämning /attityder Närvaro Utvecklingssamtal/teori.
Lagsammanhållning. L AGSAMMANHÅLLNING 2002 VAD JAG SJÄLV VILL FÅ UT AV ATT SPELA SKA VINNAÄR BÄST I SJÄLVFÖRTROENDESKA HJÄLPA LAGET ALDRIG GE UPPTYCKER.
Uppstartshelg 8-9/4 Mål och ambitioner Förväntningar/krav
Lagsammanhållning.
GOIF A och U lag 2010/2011.
VIK P03:1 Regler på träning & match
Föräldramöte UNIK P
Team 08.
PITEÅ HOCKEY.
Hur blir ett lag BRA? BBIF P04 Är bäst Titta upp Träna ihop oss
KURR Kamratskap & Kunskap Utbildning & Utveckling
Spelarmöte F-11 Välkomna!
REGLER FÖR ENHÖRNA IF F-14
Stort hjärta – hårt arbete – mycket glädje!
Informerar föräldrar om Barn- och Ungdomsverksamheten
Spelarutbildningsplan
Värdegrund KKIS- framtagen 2014
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Träningsläger Arvidsjaur 28-30/
Att vara idrottsförälder
Presentationens avskrift:

Göteborg Distriktlagsverksamhet

Varför är vi här? INSPIRERA!! VINNA TV-PUCKEN!!

Hur når vi vårt mål? Vill bli bättre – Vi bygger ett lag med spelare och ledare som vill bli bättre, utveckla samt utvecklas och är redo att lägga ner den tid som krävs. Beslutsamhet – Vi känner alltid en stolthet efter varje träningspass då vi vet att vi alltid spränger gränser. Fokus – När vi tränar då tränar vi, inget är viktigare än just det, just då Hårdast arbetande laget – Det hårda arbete gör oss jobbiga att möta varje kväll.

Vad kommer att krävas? Karaktär – Spelare med rätt attityd, vilja, inställning och mod. De som passionerat engagera sig i den egna utvecklingen och alltid tävla om att bli bäst. Arbetsmoral – Spelare som varje dag sliter stenhårt för att bli en bättre hockeyspelare och som jobbar 110% över hela banan i alla moment. Ödmjukhet – Spelare som har fötterna på jorden och alltid uppträder på ett korrekt sätt. Ansvarstagande – Spelare som tar ansvar för sin egen utveckling i form av att äta, träna och vila på rätt sätt.

Vad förväntas av spelarna? Stridsklar – Det är ALLTID upp till spelaren att vara förberedd, fokusera på uppgiften och redo att prestera, oavsett om det är träning eller match. Det kallar vi stridsklar! Ta direktiv – De spelarna som lär sig att ta direktiv och tydligt visa att man klarar av att spela det spelet som efterfrågas skapar förutsättningar att lyckas i Göteborg Distriktlagsverksamhet.

Vad förväntas av spelarna? Tävlingsinstinkt – Ishockey går ut på att vinna kampen och matcher, de spelarna som tävlar mest och bäst utvecklas och skapar sig bättre förutsättningar för att lyckas. Detta gäller all träning och samtliga matcher. Positiva – Trots att vi är vinnarskallar allihopa som är bereda att offra allt för framgång på isen så är det lika viktigt att vi ALLTID är positiva och förgår med gott exempel utanför isen.

Vad förväntas av spelarna? Ställer krav på varandra – För att utvecklas maximalt krävs det att gruppen ställer krav på varandra och att det är accepterat att vilken spelare som helst får göra det. Tillåtande miljö – För att vi skall utvecklas som individer och grupp är det väldigt viktigt att samtliga känner att man får utmana sig själv, lämna trygghetszonen och testa sina vingar, under förutsättningar att man försöker göra rätt saker.

Våga drömma – Våga Tro MEN DET ÄR DU SOM PÅVERKAR DIN EGEN FRAMTID!!