Modell för arbetsmiljöledningssystem Arbetsmiljöpolicy Högsta ledningens åtagande Överordnade riktlinjer Ledningens genomgång Jobbar vi med rätt saker? Jobbar vi på rätt sätt? Tillämpas riktlinjerna? Når vi avsedda resultat? Vad händer framöver? Hur planerar vi för detta? Planering Arbetsmiljöaspekter fysiologiska, medicinska, biologiska, psykologiska, sociala och tekniska faktorer Lagar, regler och branschnormer Arbetsmiljömål Arbetsmiljöprogram handlingsprogram och åtgärdsplan Införande och drift Organisationsstruktur, ansvar och befogenhet Utbildning, förståelse och kompetens Kommunikation Dokumentation av system Dokumentstyrning Verksamhetsstyrning Nödlägesberedskap Kontroll och korrigerande åtgärder Övervakning och mätning Avvikelser, korrigerande och förebyggande åtgärder Revision av systemet (tillämpning, ändamålsenlighet, effektivitet) ©2004 Replik AB
Arbetsmiljöpolicy Högsta ledningens åtagande Överordnade riktlinjer ©2004 Replik AB
Planering Arbetsmiljöaspekter fysiologiska, medicinska, biologiska, psykologiska, sociala och tekniska faktorer Lagar, regler och branschnormer Arbetsmiljömål Arbetsmiljöprogram handlingsprogram och åtgärdsplan ©2004 Replik AB
Införande och drift Organisationsstruktur, ansvar och befogenhet Utbildning, förståelse och kompetens Kommunikation Dokumentation av system Dokumentstyrning Verksamhetsstyrning Nödlägesberedskap ©2004 Replik AB
Kontroll och korrigerande åtgärder Övervakning och mätning Avvikelser, korrigerande och förebyggande åtgärder Revision av systemet (tillämpning, ändamålsenlighet, effektivitet) ©2004 Replik AB
Ledningens genomgång Jobbar vi med rätt saker? Jobbar vi på rätt sätt? Tillämpas riktlinjerna? Når vi avsedda resultat? Vad händer framöver? Hur planerar vi för detta? ©2004 Replik AB