Projekt PORTEN EN VÄG UT I ARBETSLIVET

Porten En väg ut till Arbetslivet

VI SOM JOBBAR I PORTEN Saleh Mohamamdi Anna Eriksson Anneli Lindholm

Vår Övertygelse Med rätt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet Vi ser möjligheter och jobbar för inkludering både i arbetsliv och samhällsliv Vill du så kan du!

Målgrupp Unga med dokumenterad F.nedsättning 18-30 år Boende i Karlstad kommun Behov av samordning från två parter Arbetsgivare, både offentliga och privata

Syfte Egen försörjning, Inkludering, bättre livskvalité Upplysa arbetsgivare kring målgruppen som en resurs Få till en attitydsförändring i arbetslivet Att deltagaren får kunskap om hur arbetsmarknaden fungerar och får stöd i att utveckla sina förmågor i ett arbete, genom individuellt stöd, och därmed få möjlighet att öka sin livskvalitet genom att gå från bidragsberoende till egen försörjning.

Målet Samtliga deltagares arbetsförutsättningar ska bli klarlagda. Genom studiebesök och prövningsplatser prova olika yrkesområden utifrån intressen och tidigare kunskaper 70 % av deltagarna ska få en subventionerad anställning utifrån deras arbetsutbud

ORGANISTIONSKISS Aktualisering Infomöte om projektet inför aktualisering. I mötet deltar deltagare, den handläggare som aktualiserar och projektledare eller medarbetare i Porten. Deltagaren kan fundera kring aktualisering i projektet. Vid andra träffen kommer Samtycke till deltagande undertecknas av deltagare. Processen mot arbete börjar Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Karlstad kommun Landstinget

Supported Employment / IPS/ MI METOD Supported Employment / IPS/ MI IPS Individual placement and support

Steg för steg mot det individuella målet Anställning Hållbart liv Studiobesök, Praktik, anpassade arbete Självförverkligande – tillgodogöra sig ny kunskap kunna förstå och tyda omvärlden Arbetsprövning, arbetsförmågebedömning Behov av uppskattning – självrespekt, respektera andra Kontaktbehov - socialt samspel, uttrycka vad man tänker och känner Trygghetsbehov, struktur – säkerhet/skydd, socialt nät, passa tider, kognitiva förmågor Fysiska behov - hygien, kost, motion, sömn Kartläggning

Hur jobbar vi? SE som metod syftar till att personen ska erhålla ett personligt stöd och vägledning som leder till att det ska fungera på en arbetsplats. Trestegsmodellen beskriver vår arbetsprocess. Kartläggning Praktik Arbete

3 stegsmodellen Kommer från MISA, ISA Modellen Kartläggning-  Vem är jag, vad vill jag? Praktik- Vilket arbete passar mig? Arbete- slutmålet Projektmedarbetare stöttar arbetsgivare och handledare under hela processen, även efter en anställning.

Processen Kartläggning Praktik Arbete

Helhetsperspektiv för deltagare

AKTIVITETER Individuella samtal Samordning med olika myndigheter Studiebesök, Praktik, yrkesvägledning Jobbhunting.se, Minframtid.se Samhällsinformation Jobbsöksaktiviteter, Arbetsmarknadskunskap Info från Arbetsförmedlingen Praktik och efterstöd Coaching Gruppaktiviteter , studiebesök i grupp Arbete med individuell plan, uppföljning Anställning och efterstöd

RESURS ELLER PROBLEM? Alla kan jobba med rätt stöd och verktyg http://www.vf.se/nyheter/karlstad/porten-%E2%80%93-en-vag-ut-i-arbetslivet

FÖRETAG I SAMARBETE

Anställningar! Kommunala förvaltningar och bolag OSA, utv.anst, LB Privata företag Nystartsjobb, Utv.anst, LB

ALLA BEHÖVS FÖR DEN EKONOMISKA TILLVÄXTEN

Kontaktuppgifter: Saleh Mohammadi, Projektledare 054-540 50 49 saleh.mohammadi@karlstad.se Anna Eriksson, arbetsförmedlare 010-488 27 44 anna.x.eriksson@arbetsformedlingen.se Annelie Lindholm, arbetsförmedlare 010-486 62 69 annelie.lindholm@arbetsformedlingen.se

www.samspelet.se