Distriktet i Stockholm

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Skyddsombuds- utbildning
Advertisements

FMS gör människor Fysiskt Mentalt Socialt starka
RUTIN Rutiner i arbetsmiljöarbetet 8. Företagshälsovård
Att samverka i arbetsmiljöarbete
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård Malmö 12 mars Skellefteå 9 april Göteborg 19 mars Stockholm 16 april & 12 juni Moderator:Katarina.
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård Malmö 12 mars Skellefteå 9 april Göteborg 19 mars Stockholm 16 april och 12 juni Moderator:Katarina.
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Förhandla för bättre arbetsmiljö
Systematiskt arbetsmiljöarbete för god psykosocial arbetsmiljö
Arbetsmiljölagen och SAM -Systematiskt arbetsmiljöarbete
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Välkommen till Vinster med förebyggande företagshälsovård
Vems ansvar? vad kan vi göra?
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
Svenska Kraftnät Arbetsmiljö
Örebro läns läkarförening
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Arbetsmiljölagen Våld och hot Statligt anställda
Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas

Arbetsmiljöverkets vision
Arbetsmiljöns regelverk – låg hippfaktor eller…
En säker arbetsplats Lars Björkeström Medlemsträff Skaraborg
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
Vilken roll har de idéburna organisationer Kärt barn har många namn – idéburna, ideella, non-profit, kooperativ och sociala företag Unikt inte komplement.
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Skyddsombudet uppgifter
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Arbetsmiljöverkets SAM - Status.
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Arbetsmiljöverkets erfarenheter
Politikerna har dessa uppgifter. Politikerna har dessa uppgifter Se till att verksamheten drivs i enlighet med arbetsmiljölagen och föreskrifterna för.
AFS 2001:1 Systematisk Arbetsmiljöarbete, SAM
Arbetsmiljöverkets inspektion Skolan 2013–2016, skolhuvudmän Denna checklista fokuserar på skolhuvudmannens systematiska arbetsmiljöarbete och lyfter frågor.
1. Brandskydd 2. Delaktighet 3. Alkohol och droger
Modell för systematiskt arbetsmiljöarbete
Målsättningen – En tillfredsställande arbetsmiljö!
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Elevprestationer Ledarskap Mental Fysisk Hälsa Social Trygghet Trivsel Sova Äta Röra sig Föräldrarengagemang Acki Wästlund FMS grundare och metodutvecklare.
Arbetsmiljöverkets inspektion av skolor i Kristianstads kommun 2015
Arbetsmiljöutbildning/ information SWEP International AB Khosrow Adibzadeh, Unionen.
AFS 2015:4 Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö Minska den arbetsrelaterade ohälsan.
Å Åselotte Andersson Iren Hjalte.  Träder i kraft  Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbets- miljö och förebygga risk för ohälsa.
Arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Ny AFS from 31 mars 2016: Organisatorisk och social arbetsmiljö Monica Östman och Kristin Larsson Personalavdelningen.
Välkomna!. Aktuellt just nu Ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö träder ikraft 31 mars 2016 Sanktionsavgifter istället för böter Arbetsolyckorna.
Systematiskt arbetsmiljöarbete, likabehandling och samverkan Barn- och utbildning 2015 SAM är arbetsgivarens arbete med att undersöka, riskbedöma, åtgärda.
Program för dagen Måndag 27 augusti Schema för dagen Arbetsmiljölagar som styr oss alla. Margareta Bratt Konstfacks miljöarbete.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
RUTIN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE (SAM)  RISKBEDÖMNING MED HANDLINGSPLAN SAMVERKAN  AVTAL  APT - ARBETSPLATSTRÄFFAR  SAMVERKANSGRUPPER.
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön 1§ Dessa föreskrifter gäller arbete där det kan finnas risk för våld eller hot om våld. Risken för att utsättas.
Psykosocial arbetsmiljö: Hot via sociala medier
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Arbetsmiljö Människa Arbetsplats Arbets- miljö.
Samverkan.
Psykosocial arbetsmiljö: Hög arbetsbelastning, individ
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
Arbetsmiljö.
Kännetecknande för det goda arbetet
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Systematiskt arbetsmiljöarbete – grunden för ett hållbart arbetsliv
ArbetsmilJö Här kan det stå en övertitel, typ Samhällsmarknadsdagen
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
Information om arbetsmiljö Ombudsträff Vision, Skövde
Arbetsmiljö - golfbanearbete
Presentationens avskrift:

Distriktet i Stockholm stockholm@av.se Andreas Tidström, Jurist telefon: 010 – 730 90 56 1 2017-04-03 Informationsenheten

Vinster med förebyggande företagshälsovård Distriktsjurist Andreas Tidström Arbetsmiljöverket, distriktet i Stockholm 2017-04-03

Arbetsmiljöverkets vision Kan inte Kan Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö Vill Vill inte 2017-04-03 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Inspektionsavdelningen Distriktet i Luleå Distriktet i Umeå Distriktet i Härnösand Distriktet i Falun Distriktet i Stockholm (Inkl. Gotland) Distriktet i Linköping Distriktet i Växjö Distriktet i Malmö Distriktet i Göteborg Distriktet i Örebro Inspektionsavdelningen Inspektionsverksamheten är indelad i 3 regioner, syd, mitt och nord Varje region består av 3-4 inspektionsdistrikt

Det gör vi på flera olika sätt: Arbetsmiljöverket har ett uppdrag att följa och främja företagshälsovårdens utveckling Det gör vi på flera olika sätt: I anslutning till våra inspektioner informerar vi om vad FHV kan bidra med… I samband med att vi ställer krav på åtgärder kräver vi ibland att företagen ska använda FHV i sitt förbättringsarbete… Vi deltar på FHV:s olika utbildningar, bl a om nya föreskrifter 2017-04-03

Arbetsmiljöverket, distriktet i Stockholm har över 110 Arbetsmiljöverket, distriktet i Stockholm har över 110.000 arbetsplatser med anställda inom Stockholms, Uppsala och Gotlands län och inspekterar under ett år: 7.020 inspektioner under år 2012. 70 % av inspektionerna leder till skriftliga krav. 61 % krav avser systematiskt arbetsmiljöarbete. Krav på undersökning och riskbedömning dominerar. I ca 1 % av våra kravskrivelser finns krav på att anlita FHV 2017-04-03

382 förelägganden och förbud 43 % tekniska krav Förelägganden och förbud 2012, typ av krav. Stockholm, Uppsala och Gotlands län 382 förelägganden och förbud 43 % tekniska krav 10 % yrkeshygieniska krav 16 % medicinska, sociala krav 32 % krav gällande det systematiska arbetsmiljöarbetet 2017-04-03

Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) Policy mål och rutiner Samverkan § 4 § 5 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter, kunskaper Extern sakkunnig hjälp § 12 § 6 Följa upp SAM § 7 § 11 Kunskaper, instruktioner Åtgärda, handlings -plan och kontrollera § 8 § 10 Undersöka och bedöma riskerna § 9 Utreda ohälsa, olycksfall och tillbud 2017-04-03

Exempel på områden där FHV kan göra stor skillnad Utbildning i SAM, Utbildning i olika sakföreskrifter; maskiner, kemikalier, belastningsergonomi, buller, vibrationer Kartläggning och riskbedömning Utredning av tillbud, arbetsolyckor samt arbetssjukdomar Krisstöd Enskilda samtal medarbetare – psykolog Stöd till chefer 2017-04-03

Stöd i förändringsarbete Medicinsk kontroll Årlig uppföljning av SAM forts. Stöd i förändringsarbete Medicinsk kontroll Årlig uppföljning av SAM Hälsofrämjande arbete 2017-04-03

Kartläggning och riskbedömning Psykosociala området; enkäter, intervjuer Belastningsergonomi; enligt verkets bedömningsmodeller Yrkeshygieniska mätningar; kemiska ämnen, buller, vibrationer Ny/ändrad föreskrift … 2017-04-03

Modell för bedömning av arbetsställningar  Arbetsmiljöverket

Utredning av tillbud, olyckor, sjukdomar Händelseförlopp Konkret orsaker, utredning med ”MTO – perspektiv” Bakomliggande faktorer; SAM: kunskaper, rutiner, riskbedömning, uppföljning 2017-04-03

Årlig uppföljning av SAM Är vår arbetsmiljöpolicy känd? Fungerar vår fördelning av arbetsmiljöuppgifter? Dvs. har de som fått uppgifter kunskaper, befogenheter samt tillräckliga resurser? Gör vi riskbedömningar i tillräcklig utsträckning? Har vi genomfört planerade åtgärder enligt årets handlingsplan? Utreder vi anmälda tillbud och arbetsskador? Slutsatser? Förbättringsförslag? 2017-04-03

Tips till nytillträdd chef Be att få se den senaste ”årliga uppföljningen”, alternativt be FHV göra en nulägesanalys av ditt företag!!! 2017-04-03

AV:s generella prioriteringar 2013 byggbranschen psykosociala frågor belastningsergonomi systematiskt arbetsmiljöarbete 2017-04-03

EU-veckan v.43, Samverkan, ledarskap (tillbud) Skogen Unga i arbete Nationella projekt 2013 Kvinnors arbetsmiljö EU-veckan v.43, Samverkan, ledarskap (tillbud)   Skogen Unga i arbete Byggbranschen Skolan     2017-04-03

Nationella projekt, vilka avslutas under 2013 Hot och våld inom myndighetsutövning Bemanningsföretag Screening inom den grafiska branschen 2017-04-03