VÄLKOMMEN! Upplägg idag

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
23 april 2014 Om Arenasamverkan i GGVV
Advertisements

Syfte Syftet med programmet är att förbereda personen för deltagande i arbetsförmedlingens insatser, program och samlade tjänsteutbud. Under programtiden.
UPPDRAGSDIALOGEN Dialog med chefen – ett sätt att få kontroll över arbetstiden och arbetsinnehållet 1.
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
Arbetslivsintroduktion
Träning ger färdighet!.
Projekt PORTEN EN VÄG UT I ARBETSLIVET
I Ledningssystem för en kvalitetssäker och effektiv sjukskrivningsprocess i VGR anges att: Regionens verksamheter ska ha en aktiv roll i en kring individen.
SAM Eva Marie Sjöberg Leg arbetsterapeut, specialist inom hälso- och sjukvård Leg psykoterapeut med auktorisation inom KBT Samordnare vid Arbetsmarknadsenheten.
Fyra rehabiliteringsaktörer Landsting/Region Försäkringskassan Kommuner Arbetsförmedlingen Vem ger rätt hjälp i rätt tid?
Länsgemensam ledning i samverkan
Försäkringskassans roll i samverkan
Vad handlar det om? Fotboll-, innebandy- ishockey samt bandyförbundet i Gästrikland samverkar tillsammans med Gästriklands Idrottsförbund och SISU Idrottsutbildarna.
Överenskommelse om samordning kring barn
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
TUNA-projektet.
AT-utbildning februari 2014 Försäkringskassans ansvar och uppdrag i sjukförsäkringsprocessen Camilla Nohammar, Försäkringskassan.
AME/EMS Samverkansuppdraget Eva Marie Sjöberg Leg arbetsterapeut, specialist inom hälso- och sjukvård Leg psykoterapeut med auktorisation inom.
VÄLKOMNA TILL MALMKÖPING.
Modellområde psykisk hälsa barn och unga
Utveckla samverkan och kunskap om psykisk ohälsa
Regionala samrådet Direktivet Utbildnings- och insatskedjan
Samarbete med Försäkringskassan
Uppdragsredovisning. Samverkan kommun och Arbetsförmedlingen  Dialog pågår. Nytt möte planerat till september Ensamkommande barn  Erbjuder tjänster.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
Samarbetet Försäkringskassan – Huddinge psykiatriska öppenvårdsmottagning Tvåpartsfinsam 2014 och 2015.
Rätt information på rätt plats i rätt tid (SOU 2014:23) MAS-kompetensutv.dagar 2015 Carita Fallström
Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Kundens väg till arbete.
Idrott och hälsa 1. Vem är MT? Maria Talevska Hemsida: mariatalevska.weebly.com.
AT-läkarutbildning augusti 2015 PHL Samordning - hur arbetar vi? Försäkringskassan Småland Nordväst Åsa Smedberg Personlig handläggare samordning.
Inspirationsdag Hälsofrämjande primärvård, Lund 15/ Vårdcentralen Drottninghög - en del av Primärvården Skåne.
Samarbete i teamet och ett rehabiliterande synsätt i myndighetsutövningen IngaLill Karlström, Östersunds kommun. E-post:
Presentationstitel Månad 200X Sida 1 SamPlan För de som saknar sjukpenninggrundande inkomst Syftet med projektet är att utveckla och pröva en modell för.
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
Välkomna till Metoddag TRIS önskar Arbetsförmedlingen och TRIS Länsstyrgrupp!
IDROTT OCH HÄLSA 1 ROS15 HT16 Mia Jönsson. UPPFÖLJNING ÅK 1 Halva kursen har ni redan gjort Betyget baseras på allt ni har gjort i åk 1 och åk 2. Hårt.
Välkommen!. Sen sommaren 2012 finns en övergripande överenskommelse BUS Gotland för arbetet med barn och unga i behov av särskilt.
Projekt Rehabkoordinator. Sjukskrivnings miljarden Pågår – Riktar sig till sjukskrivna eller personer med risk för sjukskrivning.
Välkomna till Metoddag TRIS Önskar Försäkringskassan Sörmland och TRIS Länsstyrgrupp!
BRIA Bättre Rustad Inför Arbetslivsintroduktionen 1 KARTLÄGGNING FÖRE UNDER UPPFÖLJNING EFTER BRIA.
Rehabkoordinator i Göteborg och Södra Bohuslän Sofia Wedham, processledare
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
SIP - ett makalöst samverkansverktyg!. Vad är en SIP ? Varför behövs en SIP ? Vem kan ta initiativ till en SIP ? Hur går SIP-arbetet till?
Kultur- och språkanpassad hälsoinformation Steg 2 Datum:
RIGA – Rätt Insats Gemensamt Ansvar
Ramverk för patientmedverkan
13 mars 2017 Arenasamverkan i GGVV
VÄLKOMMEN! Upplägg idag
Operativ personal från:
Idrott och hälsa 1.
Analysseminarium – ÖK maj
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Tidig kontakt med arbetsgivare vid arbetsrelaterad ohälsa
Bättre brukarinflytande 2017
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Rehabiliteringskoordinering
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
7 mars 2018 Arenasamverkan i GGVV
Olika är normen!.
Rehabiliteringskoordinering
Samordningsförbundet
Funderar du på att starta företag? Ta det första steget här!
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Funderar du på att starta företag? Ta det första steget här!
Park- och naturförvaltningen
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Bakgrund Överenskommelsen Aktuellt just nu
Inkluderande Rehabilitering
Presentationens avskrift:

VÄLKOMMEN! Upplägg idag Arenasamverkan 2018 Goda exempel Enter, Efterstöd mm aktuellt Peer – personer med egen erfarenhet av psykisk ohälsa Arbetsförmedlingens organisationsanpassning Sluttid senast kl 10

För att hjälpa individen att slippa rundgång Arenasamverkan Fyrpartssamverkan för att öka kunskapen om och förståelsen för varandras verksamheter och förutsättningar. För att hjälpa individen att slippa rundgång

Indelning vårdcentraler och andra vårdenheter Rehabkoordinator Arbetsförmedlare Personlig handläggare FK Försörjningsstöd-handläggare

Arenasamverkan Inriktning att öka kunskap, förståelse och förtroende, för individens bästa Alla som lovat komma deltar oavsett om ärende verkar beröra den egna organisationen eller ej Ärenden anmäls i förväg, med samtycke Information och kartläggning, inte planering för individen För vidare din nya kunskap till egna organisationen! Statistik förs vid varje möte, via Esmaker Omdöme om mötet

Arenasamverkan Alla grupperna ses en gång i början av varje år (t ex vid en gemensam lunch eller vid frukostmöte) Då överenskoms om ni ska ses återkommande. Vilka?

Kom ihåg: Du är viktig för att stärka förtroendet både för din egen och övriga organisationer Om vi har förtroende för varandra så får de vi ska hjälpa bättre stöd!

blanketter, överenskommelse mm Mer information www.finsamjonkopingslan.se blanketter, överenskommelse mm Inloggning: Användar-ID: gr01836 Lösenord: Arena888+

Arenasamverkan 2018 (jmf 2017) 8 (5) grupper mötts 2 eller fler gånger 55 (35) möten Samråd om 39 män (15) och 44 kvinnor (29) Alla parter aktiva i närvaro, remisser och fortsatt stöd

Goda exempel