Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Samordnad vårdplanering - SVPL Gemensam rutin för Västra Götaland
Advertisements

Uppdrag om myndighetssamverkan inom kompetensförsörjningsområdet
ARBETSGIVAREN                                        Som arbetsgivare har du ett lagstadgat ansvar för att ta tillvara dina medarbetares arbetsförmåga.
Landstinget och Kommunerna i Kalmar län - i samarbete
Samordningsförbundet
Varför finansiell samordning?
Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning
AU Digital samverkan LO Process
en intervjuundersökning
STANNA Ett projekt för ökat stöd och delaktighet i etablering i Gävleborgs, Jämtlands och Västernorrlands län Projektet STANNA ska utveckla mottagandet.
Etableringsreformen – att utreda och bedöma prestationsförmåga
Nätverkskonferens för samordningsförbunden, Karlstad 17 april 2012 Arbetsförmedlingens och Försäkringskassans gemensamma uppdrag att stödja den enskildes.
Framtidsspåret.se ett steg framåt……...
En enklare och bättre sjukförsäkringsprocess
Försäkringskassans roll i samverkan
Korta fakta om Skellefteå!
Finansiell samordning – för vem ger det resultat ?
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
Rapport från studiebesök Åsa Olsson, Sune Hemmingsson, Lisa Ask
Regionala samrådet Direktiv Hälsa.
Samordningsförbundet
Överenskommelse om samordning kring barn
MEDDIX Webbaserat IT-stöd vid samordnad vårdplanering och informationsöverföring mellan huvudmän.
AT-utbildning februari 2014 Försäkringskassans ansvar och uppdrag i sjukförsäkringsprocessen Camilla Nohammar, Försäkringskassan.
VÄLKOMNA TILL MALMKÖPING.
Case Management (CM) I vår modell samarbetar landstinget och länets 12 kommuner Sammanhållet stöd för personer med psykisk funktionsnedsättning En service.
Case management I Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn.
Regionala samrådet Direktivet Utbildnings- och insatskedjan
Arbetslivsinriktad rehabilitering på Arbetsförmedlingen
Varför Samverkan? Många med offentlig försörjning Problemen kräver helhetslösningar myndigheten äger del- lösningar Nya behov – integration.
Samordningsförbundet
ELEVER I SKOLAN = ELIS
1 Teamet för personer med FlerfunktionshinderOrupssjukhusetSUS.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Utbildning i SIP – Samordnad individuell plan
Finansiell samordning
Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Kundens väg till arbete.
Utbildning i SIP (samordnad individuell plan)
AT-läkarutbildning augusti 2015 PHL Samordning - hur arbetar vi? Försäkringskassan Småland Nordväst Åsa Smedberg Personlig handläggare samordning.
Förstudie om gemensam insatsmarknad i Nacka. Bakgrund och syftet med förstudien Nacka kommun och Arbetsförmedlingen Nacka Värmdö har under flera år har.
Bakgrund ”En nationell cancerstrategi för framtiden” SOU 2009:11 Viktiga förbättringsområden- psykosocialt stöd och rehabilitering Sex regionala cancercentrum,
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
Välkomna till Metoddag TRIS önskar Arbetsförmedlingen och TRIS Länsstyrgrupp!
Välkomna till Metoddag TRIS Önskar Försäkringskassan Sörmland och TRIS Länsstyrgrupp!
”Rätt person till rätt insats”. Arbetslivscenter – kartläggning och förmågebedömning Fokus hos Arbetslivscenter (ALC) handlar om att betrakta, förstå.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Välkommen!. Välkommen! Fortsatt utveckling av e-tjänsten Stöd och behandling Anette Cederberg Programansvarig SKL Rebecca Anserud (H)järn kolls ambassadör.
VÄLKOMMEN! Upplägg idag
Operativ personal från:
Samordningsförbund En egen juridisk person
SAMSIP Används som ett verktyg i Samspelets vardagliga arbete.
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Skellefteå ”En gemensam ingång”
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Utvidgad SIP – ”Jobb SIP” Samordnad individuell plan
7 mars 2018 Arenasamverkan i GGVV
Olika är normen!.
ARBETSFÖR- MEDLINGEN KOMMUNEN KC FÖRSÄKRINGS- HÄLSO OCH KASSAN
Samordningsförbundet
Utvidgad SIP Samordnad individuell plan
Inkluderande rehabilitering
ARBETSFÖR- MEDLINGEN KOMMUNEN KC FÖRSÄKRINGS- HÄLSO OCH KASSAN
ARBETSFÖR- MEDLINGEN KOMMUNEN KC FÖRSÄKRINGS- HÄLSO OCH KASSAN
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
VärNa modellen – att mäta och styra samverkan
Arbete, sysselsättning och studier
Inkluderande Rehabilitering
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
Presentationens avskrift:

Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA Finansiell samordning mellan ARBETSFÖRMEDLINGEN FÖRSÄKRINGSKASSAN GÖTEBORGS STAD VÄSTRA GÖTALANDS REGIONEN

Nya Arbetsmarknadstorget Samverkansuppdrag: Att underlätta för myndigheterna att samverka utifrån individens behov. Behovsgrupp Hisingsbor i åldern 18-64 år, som uppbär offentlig försörjning, att: komma rätt i välfärden genom en samlad behovsanalys och samordnade insatser koordinera insatser från de samverkande parterna

NYA ARBETSMARKNADSTORGET Består av: Samverkansteam Bedömningsteam Samordnare

Nya Arbetsmarknadstorget Samverkansteamet: Fem samverkanskoordinatorer från socialtjänsten och AF med tillgång till kompetens från FK och vården Andra resurser kopplade till teamet: Kompletterande Arbetsmarknad Konsultativa insatser från specialister bl.a. psykolog och arbetsterapeut

Nya Arbetsmarknadstorget Samverkansteamet Samverkanskoordinatorernas uppdrag: Att göra en individuell kartläggning och en samlad behovsanalys för att komma vidare mot egen försörjning. Att ge individuellt stöd till individen och koordinera insatser utifrån de behov som identifieras. Vara ett stöd i myndighetskontakter Motivationsarbete Följa upp att planerade åtgärder kommer igång och fungerar. Samverkanskoordinatorerna har inte myndighetsutövning utan är en utförarverksamhet.

Nya Arbetsmarknadstorget Bedömningsteamet: Består av representanter från de fyra samverkande parterna Är ett konsultativt team för gemensam bedömning av individens behov av stöd och insatser utifrån de möjligheter, resurser och ansvar som finns hos de fyra myndigheterna. Skall synliggöra ”strukturella glapp” mellan parterna

Nya Arbetsmarknadstorget Bedömningsteamet: Ärenden lyfts till Bedömningsteamet av samverkanskoordinatorerna i de fall de inte kommer vidare i arbetet med deltagaren. Bedömningsteamet diskuterar tillsammans med samverkanskoordinatorn och kommer överens om vilka insatser/åtgärder som bedöms lämplig och vem som är lämplig utförare.

Nya Arbetsmarknadstorget REMISSER Handläggare från samtliga samverkande parter kan remittera in ärenden Samtycke från klienten Gemensam bedömning om Samverkansteamet är ”rätt insats” gärna genom gemensamt trepartssamtal. Remissblankett fylls i och skickas in till Samverkansteamet.

Nya Arbetsmarknadstorget Hemsidan: www.samordningsdelta.se Samverkanskoordinatorer: Emmelie Wihlstrand Telf: 010-488 23 53 Mail: emmelie.whilstrand@arbetsformedlingen.se Richard Moshir Telf: 010-487 36 28 Mail: richard.moshir@arbetsformedlingen.se Halbast Dilan Telf: 031-366 69 25 Mail: halbast.dilan@vastrahisingen.goteborg.se Anaité Alvarado Telf: 031-366 6985 Mail: anaite.alvarado@vastrahisingen.goteborg.se Samordnare: Hanneke Seljee Svedberg Mobil: 073-666 40 24 Mail: hanneke.seljee.svedberg@afh.goteborg.se