Trakasserier och sexuella trakasserier mellan barn

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Sexuell läggning Bisexualitet, heterosexualitet och homosexualitet
Advertisements

Föräldramöte Tid: – Syfte: Att göra föräldrar delaktiga i skolans likabehandlingsplan Mål: Att stärka samarbetet mellan hem och skola.
Likabehandlingsplanen för Korsavadsskolan.
Caroline Dyrefors Grufman
Studiens syfte Klarlägga om elevens rättsliga skydd mot kränkningar i samband med utbildning har stärkts sedan barn- och elevskyddslagens tillkomst, dvs.
Annika Ghafoori Kvalitetsdrivet 2013 En öppen högskola?
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
Ny diskrimineringslag
Lagar och överenskommelser
Källor: Lag SFS 2006:67 Skolverkets råd och anvisningar
Likabehandlingspolicy för Slottegymnasiet
Diskrimineringslagen
INTRODUKTION TILL JÄMSTÄLLDHETS- OCH LIKABEHANDLINGSARBETET VID GÖTEBORGS UNIVERSITET FRAMTAGEN AV PERSONALENHETEN, SEKTIONEN FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKABEHANDLING.
De Sju Diskrimineringsgrunderna
en start för det lagstadgade likabehandlingsarbetet
Vi arbetar för lika rättigheter och möjligheter Diskrimineringsombudsmannen
TORSVIKSMODELLEN Arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Bristande tillgänglighet – en ny form av diskriminering
Vad är diskriminering? att hantera och utreda diskrimineringsärenden.
Likvärdig utbildning – Likvärdig undervisning
En översikt Jan-Åke Sandell Diskrimineringslagstiftning 1.
Likarätt nu!. Diskrimineringslagen (2008:567) Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionshinder.
LIKA VILLKOR VID MITTUNIVERSITETET KORT INTRODUKTION FÖR ANSTÄLLDA.
Konflikthantering på arbetsplatsen. Konflikt Önskemål man inte vill släppa + Blockering av annan = Frustration Agerande.
Diskrimineringslagen i praktiken Om grunder & antidiskrimineringsarbete Anna Karlsson
Bristande tillgänglighet – en ny form av diskriminering Carolina Stiwenius Diskrimineringsombudsmannen,
För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna eller man, ung.
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
Likabehandlingsplanen - Skolans plan för att förebygga och förhindra diskriminering och annan kränkande behandling.
Vägen till VO-branschen De flesta flickor/kvinnor vi frågade ”har alltid vetat” – pojkar/män uttryckte ofta att det var slumpen som avgjorde – och att.
HEJ FÖRÄLDRAR! Välkomna till föräldramöte. Madelene Löfgren ◦ Grundskolelärare F-3 ◦ 35 år ◦ Sambo och två barn ◦ Bor på Bokenäset utanför Uddevalla.
Vi har olika intressen, behov, erfarenheter och möjligheter…
Kulturkrockar och kulturella skillnader
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Föräldramöte Färila skola Välkomna
Vad kan du som förälder göra? Om någon annan inte har det bra
Alla människor är lika mycket värda!
Konflikthantering på arbetsplatsen
Studeranderätt och diskriminering
Granska läromedel.
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
Enkät upplevd diskriminering AT och ST
Att arbeta med fördomar i skolan
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Kumla skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
LIKABEHANDLING.
Mänskliga rättigheter på Länsstyrelsen Skåne
Bidrag till Funktionshindersföreningar
Rättigheter och skyldigheter
Likabehandlingsplanen
Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Mångfald Verksamhetsåret En ökad satsning
En arbetsplats för alla - Men hur då?
NLLJämt Tanya Jendersen
Jennie Bacchus Hertzman Malin Grundqvist Jonathan Wennö
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2017
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
Styrning Styrande processer Att styra en hel stad åt samma håll
Funktionsrätt Sörmland
Mänskliga rättigheter - gäller även barn?
Mänskliga rättigheter -
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
Särbehandling.
Föräldrar Förskola Förskolan Solägget 14 svar, 78%
Systematiskt förebyggande arbete mot diskriminering
LikabehandlingsplAnen
Presentationens avskrift:

Trakasserier och sexuella trakasserier mellan barn Carl Lind, Carolina Stiwenius, DO 2016-12-06 carl.lind@do.se, carolina.stiwenius@do.se

Anmälningar om skolan Strategiskt arbetssätt - prioriterat område Anmälningar om trakasserier och sexuella trakasserier mellan barn medför oftast tillsyn

Diskrimineringsgrunderna (1 kap. 1 §) Kön Könsöverskridande identitet eller uttryck Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Funktionsnedsättning Sexuell läggning Ålder

Former av diskriminering (1 kap. 4 §) Direkt diskriminering Indirekt diskriminering Bristande tillgänglighet Trakasserier Sexuella trakasserier Instruktioner att diskriminera

Trakasserier Ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Sexuella trakasserier Ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet.

Uppträdande av sexuell natur Sexuella trakasserier Trakasserier Insikt kränkning Insikt samband Uppträdande av sexuell natur Rekvisit 1 Rekvisit 2

Tack! Carl Lind, Carolina Stiwenius Diskrimineringsombudsmannen, 2016-12-06 do@do.se, 08-120 20 700