Presseminarium Arbetsmarknaden i september Nyheter i Arbetsförmedlingens redovisning av månadsstatistik Clas Olsson Analyschef Håkan Gustavsson.

Anders Bergström, apotekare Norrbottens Läns landsting
Arbete med jämställdhetsplan
Navigio Rekrytering & Ledarskap - Hälsobefrämjande ledarskap -
Mentometerfråga 1 Är du? Kvinna Man.
Föreläsning 7 Analys av algoritmer T(n) och ordo
Information till medlemmarna Januari – mars 2010
Medarbetarundersökning KTH Skolan för teknik och hälsa 2011
Regionstyrelsen
Från ideologi till verklighet
Uppföljning av avdelningarnas uppdrag för 2006 Djurönäset 29 – 30 november 2006 Torbjörn Carlsson.
Bättre Flöde i Vården Ur överenskommelsen Kömiljarden 2014: ”…ett nationellt samordningsprojekt i syfte att ta fram, beskriva, pröva och införa effektiva.
Regional kompetensförsörjning
Best Western Royal Corner. Vilka är vi & vad kommer vi ifrån? Ringsbergskolan Klass 8 YEP – Young Energy People Inga kostnader Billiga alternativ Investeringar.
Ett system är perfekt designat för att nå precis det resultat det alltid givit…Gäller det förbättringsarbete också?
Prestationsbaserad ersättning för läkemedel 2013 (Överenskommelse Staten-SKL) Mäts april-september, fyra av dessa sex månader måste ha lägre resultat än.
Löfte till cancerpatienter - resultatredovisning Diagnosspecifik - September 2015 Använd gärna bilder och/eller text från dessa rapporter men ange referens.
Ungdomsprojektet TD Samarbetsprojekt mellan personalutskottet, koncernstab HR och avdelning rättighet, TD-enheten.
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
Effekt ResultatPrestation Aktivitet Patienterna har en god hälsorelaterad livssituation Patientens bästa väg genom vården - Verksamheternas professioner.
Löfte till cancerpatienter - resultatredovisning Diagnosspecifik - December 2015 Använd gärna bilder och/eller text från dessa rapporter men ange referens.
Samverkan mellan myndigheter
Välkomna till säsongen 2016/ % engagemang – Spelare – Tränare – Föräldrar Träning Match Spelare - Laget 2.
Medarbetare Från 1 september 2016 gäller nya rutiner för att rapportera din lön! Information till medarbetare.
Certifieringsutbildning DISC
BÅTRELATERADE STÖLDER
Koder och kön i statens lönestatistik
Arbetsmiljöansvar inom Kinda kommun
Årshjul – SAM Medarbetarsamtal Riskbedömning
Webbutbildning i allmän palliativ vård
Vilken avdelning går ditt barn på?
Alla chefer behöver en coach!
Utvärdera stödfunktioner till chefer
Lärarlönelyftet.
Lokala omställningsmedel
Medarbetarundersökning
KOMMUNIKATIONSINDEX- NYTT I MEDARBETARENKÄTEN 2014
Ekonomisk översikt Sommaren 2015
Vilken avdelning går ditt barn på?
Vilken avdelning går ditt barn på?
Beställning vid brådskande ärende - process
Kartläggning av samordnarens arbetsuppgifter
Helpdesk Centrum för digitalisering
Partsgemensam information till dig som medarbetare
Region Norrbotten – så jobbar vi med psykisk ohälsa
Information om nya system från 1/ för schema, rapportering, lön mm
מערכת הלב וכלי הדם (CVS).
Vad kan en gammal företagsläkare göra?
Regionala Strama Västra Götalandsregionen
Anställningstryggheten
Företagarpanelen – Budgetfrågor 2016 Riket
Ekonomisk översikt Hösten 2016
Här kan processen komma att avslutas
JULBORD NYHET! LUNCHÖPPET AFFÄRSLUNCH 11:30 – 13:00
Personalnyckeltal jan-sept 2017
Tidslinje Milstolpe 1 Milstolpe 2 Milstolpe 3 Milstolpe 4 Milstolpe 5
Sjukfrånvaro Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård.
Region Norrbotten – så jobbar vi med psykisk ohälsa
Hit har vi kommit! Nu går vi vidare!.
Tillgänglighetsarbetet på Stadsbyggnadsförvaltningen
Ekonomiavdelningen från 1 juni 2018
Personalnyckeltal oktober 2018
Personalnyckeltal 2017 LSG ÄO-HS
Personalnyckeltal november 2018
Sjukfrånvaro Kultur och Fritid.
Personalnyckeltal helår 2018
Sjukfrånvaron Sektor KoF
Manual Använd OSA-enkäten.
Hur blev det? Aug14 - Sep15 - Jan17