Vård- och Omsorgsförvaltning

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Samtliga svar © Copyright 2010, IC Quality AB.
Advertisements

Arbetsförmedlingen MBU 2012 övergripande resultat
© Copyright 2011, IC Quality AB Medarbetaruppföljning 2011 Sigtuna kommun Samtliga svar.
EBP-cirkel 1 INGEGERD BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
Bemanning och anställning Av vikarier inom vård och omsorgsförvaltningen.
Våldsbejakande extremism - en beskrivning av Nacka kommuns strategi Jan Landström Säkerhetssamordnare i Nacka kommun Jan Landström.
Laholms kommun Skolundersökning 2016 Elever Laholms kommun åk F-9 Antal svar: svarsfrekvens 70% Mars 2016.
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
FREDA Skärholmen -med-korta-fragor-underlattar-i-arbetet-med-valdsutsatta/
Skolråd 17 maj 2016 ”Våga visa” Några utdrag från enkäten…
Temagrupp Hälsofrämjande arbetsplats 15 mars 2016 Mariette Veideskog HR-strateg, Landstinget i Uppsala län Nätverket Hälsofrämjande hälso- och sjukvård.
Solna stad Skolundersökning 2015
Välkommen till information om lex Sarah
Bodals förskola - Föräldrar förskola
Vi som är här idag är: Annette Gustafsson – planerare från Förvaltningen för funktionshindrade i Örebro kommun – ansvarig för samordning av YA anställningarna.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Laholms kommun Skolundersökning 2016 Vårdnadshavare/Föräldrar
Vad kan du som förälder göra? Om någon annan inte har det bra
Tidplan omställningsarbete 2014
Laholms kommun Skolundersökning 2016 Vårdnadshavare/Föräldrar
Laholms kommun Skolundersökning 2016 Elever Skottorpsskolan
Index för att mäta företags kapacitet att energieffektivisera
Solna stad Brukarundersökning 2017
Vad tycker äldre om äldreomsorgen
Solna stad Brukarundersökning 2017
Laholms kommun Skolundersökning 2016 Vårdnadshavare/Föräldrar
Laholms kommun Skolundersökning 2016 Elever Blåkullaskolan
Medarbetarundersökning 2018
Medarbetarenkät
Välkommen till infomöte den 18 november
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Sjukfrånvaro och analys
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Skyddsombud i Vision
Möten och konferenser skyddad natur 2017
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
Akademikerförbundet SSR
Göteborgs universitet förnyas
Resultat medarbetarenkät hemtjänst
Enhetsaudits och andra verktyg –
Sammanfattning.
Arbetsmiljö FSG januari 2019.
Smartare möten – effektivare uppföljning
Vad betyder koden? Harriet Aagaard
Enkät i gymnasieskolan
Resultat medarbetarenkät Bistånd, Förebyggande, Hälso-och sjukvård
Göteborgs Stad Medarbetarundersökning 2018 Medarbetare och chefer
Sammanfattning.
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Laholms kommun Skolundersökning 2016 Vårdnadshavare/Föräldrar
Rekrytering med lokala jobbspår
Ett projekt i samarbete med företagshälsovården Avonova
Solna stad Brukarundersökning 2017
Enkät i gymnasieskolan
Medarbetar- och chefsenkäten 2017
Manual Sammanställning av enkätsvar.
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Skolsamverkan - Göteborg.
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Särbehandling.
Presentationens avskrift:

Vård- och Omsorgsförvaltning Östersunds kommun Vård- och Omsorgsförvaltning © Copyright 2014, IC Quality AB

Medarbetaruppföljning 2014 Östersunds kommun Vård- och Omsorgsförvaltning Medarbetaruppföljning 2014 Uppföljning 16 sept - 7 okt Respondenter 1757 Antal svar 1124 Svarsfrekvens 64%

Fyra olika perspektiv Kommun Östersund Ledning Chef Grupp Enhet Situation Individ 3 3

Vad påverkar det svar man ger? Det upplevda! Enskilda händelser Dagsform Enkäten – Tidpunkt och tillvägagångssätt 4 4

Vad är ett bra resultat? 5 5

Översikt

Kommun

Ledning

Ledningsstapel

Grupp

Situation

Utsatt för hot eller våld

Utsatt för kränkande särbehandling

Utsatt för sexuella trakasserier

Utsatt för diskriminering

Diskriminering kopplad till:

Övriga frågor

Skala Översikt 1 0 2 14 1-8 3 29 Procentuellt index 4 43 5 57 6 71 Siffra i enkät motsvarar siffra i diagram 1 0 2 14 3 29 4 43 5 57 6 71 7 86 8 100 1-8 Procentuellt index Formel =(X/8-0,125)/0,875*100 7 intervall => (X-1)/7