Kortsiktig /Långsiktig effekt

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Advertisements

EBP-cirkel 1 INGEGERD BESÖKSADRESS: RÅDHUSGATAN 72, ÖSTERSUND
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Skicka frågor till Helena Orrevad Hur kan man göra en analys och handlingsplan? Analysseminarium ÖK Psykisk hälsa februari 2016.
Vuxna med utvecklingsstörning och svåra beteendeproblem.
Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa Sektionen för vård och socialtjänst1 Överenskommelse mellan staten och Sveriges Kommuner.
Dubbel Yrkesutbildning
Avdelningen för vård och omsorg
Psykisk hälsa Specialist Primärvård
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
HFS - nätverkets vision, framtidsbild och strategi
Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete
En mer personcentrerad sjukskrivning för kvinnor mellan år
Assessment of Mental health and brief Intervention for Refugees
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
AKTIVITETER RESULTAT EFFEKTER HÅLLBARHETS MÅL
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Index för att mäta företags kapacitet att energieffektivisera
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Röntgensjuksköterskedagen 8 november
RISKBEDÖMNINGAR Inför ändringar i verksamheten
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Ledarskap i specialistutbildningen
Skyddsombud i Vision
Utveckling av kliniskt träningscentrum (KTC) i

Avdelningen för vård och omsorg
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Sjuksköterskedagen 12 maj
Nationell Patient Översikt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Suicidpreventiv handlingsplan
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Åtgärdsvalsstudie - Tillgänglighet för Stockholm, Nacka, Värmdö och Lidingö SL Riggert Anderson.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Verktyg för förändringsteori
Välkommen! Information om förbundet och Peer Fika
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Behovskartläggning Kartläggningen beskriver målgruppens behov och skapar därmed förutsättningar för att utveckla processer som motsvarar behoven. Den.
Insatser och åtgärder för att stärka sfi-resultaten I NACKA
1 2 Vad är viktigt för ett fruktbart samarbete i Uppsala län mellan olika aktörer, om vi ser till invånarnas bästa? Hur kan vår verksamhet utvecklas.
1 2 Vad är viktigt för ett fruktbart samarbete i Uppsala län mellan olika aktörer, om vi ser till invånarnas bästa? Hur kan vår verksamhet utvecklas.
Feber hos barn Hälsa i Sverige
Kortsiktig /Långsiktig effekt
RSP September 2018 Exempel Möjligheternas Källa Biblioteket hur kan det se ut med delaktighet, Medlemskapet, Ägande.
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Barnmorskedagen 5 maj.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Feber hos barn Hälsa i Sverige
Sjuksköterskedagen 12 maj
HÅLLBARA LIVSSTILAR - Hur du lyckas med insats & utvärdering
Kortsiktig /Långsiktig effekt
En lokal handlingsplan för psykisk hälsa BAKGRUND År 2016 slöt regeringen och SKL överenskommelse som syftar till att stärka regioner i arbetet.
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Kortsiktig /Långsiktig effekt Förändringsteorin Utlysning: Småland och Öarna – Minskad ohälsa i arbetslivet dnr. 2016/00562 För att göra detta behöver vi…… För att erbjuda detta måste vi göra… För att uppnå resultaten måste vi erbjuda… För att nå effekten måste vi uppnå… Start Resurser Aktiviteter Leverans/ utfall Resultat Kortsiktig /Långsiktig effekt Resurser i form av personal, kompetens och medel. Fylls i av projektet. Aktiviteter som ska genomföras i projektet för att kunna uppnå resultat. Fylls i av projektet. Projektmål och indikatorer. Fylls i av projektet. Insatserna i projekt ska stärka målgruppen. Projekt ska tillsammans med arbetsgivare skapa en struktur för preventiva åtgärder på arbetsplatserna för att förhindra ohälsa hos arbetstagare. Projekt inom utlysningen förväntas att på kort sikt resultera i att målgruppen står bättre rustad för ett friskt arbetsliv genom ökad kompetens och förstärkt förmåga att hantera psykisk ohälsa. Ökad kunskap och förbättrade strukturer för preventivt arbete med ohälsa och sjukskrivningar ska skapa bättre förutsättningar på arbetsplatser för minskad framtida ohälsa. På lång sikt ska utlysningens projekt bidra till strukturella förändringar som förbättrar sättet att arbeta förebyggande med sjukskrivningar och ohälsa i region Småland och Öarna.