A1 Gång 5 Organisationen Hedvig Ekerwald 2015-02-02

Två citat It is the corporate actors, the organizations that draw their power from persons and employ that power to corporate ends, that are the primary actors in the social structure of modern society. What does this mean in practice? It means a peculiar bias in the direction that social and economic activities take. It means that among the variety of interests that men have, those interests that have been successfully collected to create corporate actors are the interests that dominate society. (Coleman 1974:49, i Scott s. 339)

Decisions about the employment of resources are more and more removed from the multiplicity of dampening and modifying interests of which a real person is composed – more and more the resultant of a balance of narrow intense interests of which corporate actors are composed. (Coleman 1974:29, i Scott s. 339)

Och så en helt annorlunda syn:

The organization is a coalition of groups and interests, each attempting to obtain something from the collectivity by interacting with others, and each with its own preferences and objectives. (Pfeffer and Salancik, i Scott s.88)

Hur definiera organisation? Begreppet är svårt att definiera Det är en social enhet som har kollektiva resurser och till vilken människor har formell tillhörighet och i vilken enskilda individer är utbytbara Exempel på organisationer är företag, intresseföreningar och myndigheter Göran Ahrne betonar affiliation, collective resources, substitutability of individuals and recorded control

Aldrich & Marsdens definition av organisation (1988, Giddens s.488) Organisation är en grupp med ett identifierbart medlemskap som arbetar med samfällda insatser för att uppnå ett gemensamt mål (Giddens s. 488)

En organisation är en del i en grupp av kollektiv Primärgrupper Sociala rörelser Lokalsamhällen Organisationer Nätverk

Environment Organization Leavitt’s Diamond: A model of an Organization (Leavitt 1965, p. 1145)

Rationella org. Naturliga org. Människor tycker inte om att arbeta utan undviker arbete Människor måste kontrolleras Människor måste tvingas till att anstränga sig med hot om bestraffning Människor vill bli ledda och sätter trygghet framför allt Människor saknar ambition och undviker ansvar Människor tycker om att arbeta och ansträngning är lika naturligt som lek eller vila Det finns mer än hot och bestraffning som leder till måluppfyllelse för organisationen De viktigaste belöningarna består i att förverkliga sitt jag Douglas McGregor genom Scott s.64, bearbetat av H. Ekerwald

Rationella persp. Naturliga persp. Taylor och Fayol Human Relations Mellanting: March och Simon

1. Byråkrati Max Weber, tysk sociolog, 1864-1920

Max Weber$150.00

Por Max Weber

Byråkrati Byrå = kontor eller skrivbord -krati = styre Det betyder ungefär att myndighetspersoner bestämmer saker och ting. (När det myntades av de Gournay på mitten av 1700-talet var det i negativ mening.) Weber såg det som både positivt och negativt.

Den idealtypiska byråkratin enligt Max Weber: Klar och tydlig makthierarki Skrivna regler styr tjänstemännens handlande på alla nivåer i organisationen Tjänstemännen är anställda på heltid och får lön för sitt arbete Arbetslivet är skilt från privatlivet. Ingen anställd äger de redskap och resurser de arbetar med (Giddens s.541-543 /gamla upplagan 2007 s.489-491/)

Rationalisering Weber: Människor går från traditionella till rationella och instrumentella beräkningar Vetenskapen, teknologin och byråkratin tillsammans driver fram rationaliseringen Entzeuberung (förlösning av förtrollningen) Rationaliseringen hotar att innesluta människorna i en ”järnbur”

Kritik av byråkratin Robert Merton (1957) byråkratins dysfunktioner, att skriftliga regler styr och blir viktigare än organisationens mål. Merton har begreppet byråkratisk ritualism = man följer regler oberoende av vilka konsekvenserna blir

Adolf Eichmann i rättegången i Israel 1961: ”Jag bara löd order”

— Adolf Eichmann, den 26 juni 1961 Jag kände något av Pilatus' tillfredsställelse, därför att jag kände mig helt fri från synd. Tysklands ledare vid den tiden hade yttrat sig vid Wannseekonferensen. "Påvarna" hade gett sina order, det var min sak att lyda, och det var vad jag hade i minnet de kommande åren. „ — Adolf Eichmann, den 26 juni 1961 .

Bauman, Zygmunt (1994). Auschwitz och det moderna samhället. 2. uppl Bauman, Zygmunt (1994). Auschwitz och det moderna samhället. 2. uppl. Göteborg: Daidalos