Från chef till ledare Modul II: Gruppcoaching.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Innehåll Bakgrund Nya Visby BBK Övergripande mål Nyheter i Visby BBK
Advertisements

Spelarutbildningsplan Östergötlands FF
Legitimationskrav Rekrytering
Att hålla lektion i ämnet Idrott & Hälsa
1. Identifiering av problem i uppstarten •Stort rop efter hjälp och samarbete av och med psykiatrin. •Önskan om att få tillträde/komma åt gruppverksamheterna.
Waymaker Online Testkunder & Implementationsprocess
Utbildning Avantra AB ä r mer ä n leverant ö r av marknadens ledande upphandlingssystem Vi erbjuder ä ven konsulttj ä nster och utbildningar inom upphandlingsomr.
Ledarskap i skolan.
Centrum mot våld Förstudie Bakgrund Länsstyrelsen har ett regeringsuppdrag att stödja samordningen i länet av insatser mot våld i nära relation.
Kandidatexamen Omfattning Kandidatexamen uppnås efter att studenten fullgjort kursfordringar om 180 högskolepoäng med viss inriktning som varje högskola.
1:a Möte Offert process Avsluts process
Seminarieboken Kapitel 2 – Att tänka på redan vid starten
FIRST LEGO League FIRST LEGO League - information.
Förslag till planering kapitel 12
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
Känna till och ha provat metoder och verktyg för processledning
FIRST LEGO League 2015 Östersund FIRST LEGO League - Information.
För mer information om kursen eller för bokning, kontakta oss på eller Mål (Önskat Utfall) Större insikt.
Bakgrund ”ett internationellt perspektiv är viktigt för att kunna se den egna verkligheten i ett globalt sammanhang och för att skapa internationell solidaritet.
© APeL Några iakttagelser – generella mönster och möjliga tolkningar Enkätundersökning KNUT II 2009.
Projektet Bakgrund, mål & syfte, målgrupp, tidsramar, processinnehåll, valideringsmaterialets användningsområde.
Lärande samtal Utse en gruppledare som leder samtalet och håller tiden
Lektionsmaterial Inför ert deltagande i Energikicken 2015.
Föräldrakraft En studie om implementering av ett föräldrastödsprogram i Bergsjön, Linnéstaden, Mark och Orust Inga-Lill Jakobsson Kontakt:
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
Hälsa och lärande. Målsättningar med hjärnprojektet  Studieförberedande – att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra elever inför deras fortsatta.
FIRST® LEGO® LEAGUE 2015 PRESENTATÖR, DATUM. Sedan projektet startades år 2000 har FIRST Scandinavia haft som mål att ge barn och ungdomar ett roligt.
Vad har du hört under förmiddagen? Vad förefaller vara viktigt för att röra sig från kunskap om social hållbarhet till handling i frågorna? Bilda grupper.
Frågor och svar Svensk e-legitimation VästKom
The Capital of Scandinavia Det här är ett utbildningsmaterial om utredande samtal med barn och unga. Materialet är framtaget av socialförvaltningen i Stockholms.
Vaggeryds kommun Hur arbetar jag som arbetsterapeut i socialpsykiatri i Vaggeryds kommun?
”Where there is a need there is a Lion ”. Lions Sveriges projekt “De glömda barnen” IPDG Åke Nyquist.
Vänersborgscupen februari Team 06 Spånga Hockey.
Costa Blanca Cup juli i Benidorm Höllvikens GIF P94.
TEAM 05 SÄSONGEN 2015/2016. TRÄNING 2015/2016 ANTAL MÅLVAKTER: 6 ST UTESPELARE: 35 ST AKTIVA ( 39 ST UNDER SÄSONGEN) LEDARE: 16 ST ( 7 ST ISLEDARE, 6.
Undervisning och lärande för en hållbar framtid via aktionsforskning Inger Björneloo Inst. för didaktik och pedagogisk profession.
Mall för kommunikationsplan. Den här mallen för kommunikationsplan är till för er som arbetar införandet av webbtidbok och andra e-tjänster. Väl planerad.
Läroplansinspiration Vasa Program 9:00 Välkommen och aktuellt inom fria bildningen 9.30 Innehållet i läroplansprocessen 10:00 Smågruppsprocess.
Jr.FIRST® LEGO® LEAGUE 2015 PRESENTATÖR, DATUM. Sedan projektet startades år 2000 har FIRST Scandinavia haft som mål att ge barn och ungdomar ett roligt.
Kostnader för resor och möten. En samlad bild av rese- och möteskostnaderna FlygbiljetterTågbiljetterHotell, konferens, faciliteterParkeringTaxiLokala.
Målsättning Genom att utbilda beställarna i inköpsportalen
Wordcloud –Digitalisering 18 oktober
Skolan som arena för psykisk hälsa
nu finns inga tvivel längre
Amadeus e-Travelmanagement Självbokning på
Cenium Conferance.
Alingsås – NPÖ som konsument
Årets ”mysigaste” tävling Sista utetävlingen för säsongen
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Webbutbildning i allmän palliativ vård
Säljsamtalet Innesälj.
Presentationsteknik.
Planeringsfasen av arrangemang
Tyck som jag! Om metoder för påverkan
Uppstart arbetsgrupper
Grundläggande Försäljningsteknik
Från chef till ledare Modul III
Rekrytering.
Olika sätt att föra fram sin åsikt, samtala och diskutera
IT Fördjupning Databaser & Excel.
Försäljnignsledning.
Dialog för naturvård Claes Svedlindh Naturvårdsverket
Framtidens distribution av multimedia
Grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete
Förmånskollen 2019.
Kunskapsguiden Ny webbutbildning om läkemedelsbehandling av äldre
Träningsläger Arvidsjaur 28-30/
Grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete
VFU i CL-programmet
Uppstart Status quo september 2018
Presentationens avskrift:

Från chef till ledare Modul II: Gruppcoaching

Tema: Coaching – ”Från chef till ledare” Modul II Tidsram: 2 dagar Målgrupp: Säljledare/Direktörer/Avd.ledare Förutsättning: Deltagelse på ”Från chef till ledare” modul I Leverantörer: Norsk Omstilling og Utvikling/ Senter for Prestasjons Coaching ANS Ansvarig i Choice Hotels: Kari-Anne Røisland Anmälning: http://choiceacademy.choice.no för support, kontakta helen.sturesson@choice.no Pris: Kr. 4500,- pr. deltagare (resa och uppehåll i tillägg)

Målsättning Vidareutveckla sina kunskaper och färdigheter inom: 1. Teamsättning genom bruk av profilsystem 2. Gruppcoachning

Dag 1: 09.00 Repetition coaching: Vad har genomförts sedan sist ? Hur har det gått ? Vad blev resultatet jämfört m. målsättningen? Vad kvarstår och hur angriper man detta? 10.30 Fördjupning i profil: - De 4 familjerna Hur utvecklar man de olika mönstertyperna inom de olika familjerna Hur man genomför medarbetarsamtal 12.00 LUNCH 13.00 Fördjupning fortsätter 14.00 Träningsuppgift 15.00 Teori om team och teamcoaching/gruppcoachning Förberedelser till teamuppgift dag 2 18.00 Uppsummering och avslutning av dag

DAG 2: 08.30 Uppsummering av dag 1 Uppstart uppgift del 1 Skapa en ledargrupp med de nödvändiga funktionerna för ledning av ett nytt hotell, med rätt person på rätt plats enligt profiler och egenskaper Lösningen presenteras i plenum 12.00 Lunch 12.45 Praktisk uppgift del 2 Ett hotell läggs ned och fusioneras in i det andra hotellet. Ledargruppen sätts på nytt med de bästa från båda hotellen. Uppsummering i plenum med framföring av ny organisation 16.00 Avslutning Under dag 2 kommer det att vara teoretisk påfyllning vartefter de olika problemställningarna uppstår.