Tillsammans gör vi Västsverige starkare

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Mina bevakningar Procapita + Presentation.
Advertisements

Tobias Eriksson Västerås
Ålands Näringsliv ATTITUDE Jag studerar på.
Word Word är ett av de vanligaste ordbehandlingsprogrammen. Vi skall idag gå igenom de vanligaste funktionerna i programmet. Fördelarna med att använda.
Utskrift: Det är förresten inte säkert att din skrivare skriver ut på samma sätt som våra skrivare gör, så glöm inte att göra några provutskrifter. Om.
Näringslivets Ungdomsprogram: Morgondagens förmågor behövs nu.
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 2014 Dalarnas län Analysavdelningen Jan Sundqvist.
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2014 och en långsiktig utblick Presskonferens 27 juni 2013 Håkan Gustavsson Analytiker.
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
De valda och de smorda: eliter, kön och den nordiska moderniteten Anita Göransson, Linköpings universitet Kön och makt-konferensen, Reykjavik, november.
Arbetsförmedlingen Kiruna den 23 augusti Totalt år.
PROGNOS hösten 2013 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Att leva med osäkerhet Vad berättar våra prognoser och analyser och hur kan ni använda er av dem? Fredrik Ribbing arbetsmarknadsanalytiker.
Prognos över arbetsmarknadsutsikterna i Stockholms län
Utvecklingen på arbetsmarknaden Håkan Gustavsson Analysavdelningen
Arbetsmarknadsläget Skåne  mars 2013
Novus Unga om vården Vårdförbundet Lina Lidell 1718.
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2012 Prognos för arbetsmarknaden Västra Götalands län Jens Sandahl Per Olsson Britt-Inger Gravander.
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Bedömning för 2015 och en långsiktig utblick
INFORMATIONSKOMPETENS 1
The Big 5 ANALYSFÖRMÅGA KOMMUNIKATIV FÖRMÅGA METAKOGNITIV FÖRMÅGA
BREDDAD REKRYTERING.
Förslag till regional handlingsplan för Socialfonden i Västsverige 26/ Strukturfondspartnerskapet.
En undersökning om hälsa och livsvillkor Norrland 2010.
PROGNOS hösten 2014 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Projektet Bakgrund, mål & syfte, målgrupp, tidsramar, processinnehåll, valideringsmaterialets användningsområde.
Bedömning till och med första halvåret 2015 och en långsiktig utblick
Nacka Yrkesvux 2010 Skolverket startade yrkesvux med statliga medel 2010 Nacka har erbjudit yrkesvux sedan 2005 Alla Nackaelever får läsa alla yrkesprogram.
Anställ kompetensen drivs av Landshövdingen i Stockholms län i samarbete med Stockholms Handelskammare, Företagarna, Arbetsförmedlingen,
Analysförmåga Jämföra: Likheter och skillnader, för- och nackdelar
Prognos hösten 2011 Arbetsmarknadsutsikter Västra Götalands län 2012 Jens Sandahl Eva Lindh-Pernheim Per Olsson Göteborg, 7 december 2011.
Lars Ahlstrand Therese Landerholm
Arbetsmarknadsutsikter hösten 2014 Skåne län Analysavdelningen Thomas Behrens
Jobbmöjligheter i Jämtlands län Maria Salomonsson Analysavdelningen.
Sv Den som söker antagningsstatistik skall finna - men var? Torbjörn Lindquist.
Victor Tanaka Arbetsmarknadsutsikterna våren 2016 BLEKINGE LÄN Prognos för arbetsmarknaden
Inspel socioekonomisk analys för Skåne- Blekinge. Underlag till nationellt socialfondsprogram (ESF) Christian Lindell, Näringsliv Skåne.
Var finns jobben? Bedömning till och med första halvåret 2017 Presskonferens 29 juni 2016 Håkan Gustavsson Prognoschef.
FASTIGHETS- BRANSCHENS REKRYTERINGSBEHOV RAPPORT
Arbetsmarknadsutsikterna Västernorrlands län Agneta Tjernström.
PROGNOS hösten 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Välkommen till en introduktion – konceptet Teknikcollege Fredrik Gunnarsson Industriarbetsgivarna Greta Hjortzberg Innovations- & kemiindustrierna (IKEM)
Pressmeddelande för Örebro augusti 2015.
Arbetsmarknadsutsikter hösten 2015 Skåne län Analysavdelningen Thomas Behrens Anna Hansen
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
Arbetsmarknadsutsikterna våren 2017 BLEKINGE LÄN
Tillsammans skapar vi en Inkluderande arbetsmarknad
Positiva fakta om lärarutbildningen
Presskonferens 9 februari 2017 Annelie Almérus
Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län
Skillnader i syn på företagsklimatet 2010 Blekinge
Skillnader i syn på företagsklimatet 2010 Gotlands län
Rekryteringsbehov av arbetskraft och utexaminering av studenter på Åland enligt olika framtidsscenarier (Data från ÅSUBs utbildningsutredning (2006))
Statistiken är hämtad från migrationsverkets hemsida
Skövdemodellen Tillsammans skapar vi vägar till arbete
Statistiken är hämtad från migrationsverkets hemsida
36 % 56 % Källa: IDC Visste ni….det finns studier som visar att en anställd lägger 36% av sin arbetstid på att leta efter och sammanställa information,
Kundanalysen har flera syften
För cirka 1,5 år sedan fick David Polfelt, Vd för Massive Entertainment en idé. Eller rättare sagt han fick nog. Nog av att PRATA om att göra något åt.
Att välja till gymnasieskolan
Välkommen till chefsdag i Vård och omsorgscollege
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Industritekniskt utbildade – Brist och ”överskott” samtidigt? Vilken vägledning kan regionala matchningsindikatorer.
Fastighetsbranschen behöver dig!
Var finns jobben? Prognos på ett och fem års sikt
Var finns jobben? Prognos på ett och fem års sikt
Arbetsmarknadsutsikter Blekinge län
Den första Ingenjören rapporter/utredningar/analyser
Företagarpanelen – Budgetfrågor 2016 Riket
Bedömning för 2015 och en långsiktig utblick
Presentationens avskrift:

Tillsammans gör vi Västsverige starkare Lars Segelod

Bristyrken i Västsverige Vi har behov av många olika typer av yrkesgrupper. Här är ett utdrag från Arbetsförmedlingens senaste prognos för Västra Götaland. Vi vet att vi har stort behov av t.ex. ingenjörer och flera andra högskoleutbildade grupper – men behovet av yrkeskompetens, både gymnasial och eftergymnasial är jättestor. Vi får inte glömma det. Samtidigt har vi en situation där unga inte lockas av yrkesutbildningarna. Vi har haft en nedåtgående trend där allt färre unga söker gymnasiernas yrkesprogram. Vår egen undersökning Ungdomskollen bekräftar detta. KLICK Källa: Arbetsförmedlingen statistik för VGR juni 2016 Lars Segelod

Men unga väljer andra yrken… Här är topp tre yrken som 15-24-åringarna ville jobba med när vi frågade dem, Om du klickar igen ser man skillnaden mellan tjejers och killars inställning till olika yrken. (diagrammet är sorterat på killar, populärast yrke överst – visar alltså inte topplistan.) Lars Segelod

Kompetens är avgörande Kompetensen skiljer företag, allt annat i princip lika Företag består av specialister Fel orsaker styr studievalet/yrkesvalet Bristen på rätt kompetens är genomgående på alla nivåer Näringslivet måste öppna sina dörrar Lars Segelod