Dans och rörelse i demensvården Att ha roligt i rörelse

Följ med oss på resan in i Det nya arbetslivet
Strategiska nätverk/Partnerskap
Goda exempel.
Tjänstemännens moderna arbetsliv – Tar arbetsdagen aldrig slut
TEAMARBETE Ref. Boken om Team LF 2004.
Må bra på jobbet.
Hur kan man förstå och definiera psykosocial arbetsmiljö?
Tjänstemännen i det moderna arbetslivet Daniel Gullstrand, Unionen.
Idrottspsykologi IGU tillfälle 3
Välkomna! Åk 3 Elit Idrottspsykologi IGU repetition
IT-utbildningar på distans Gunnar Peterson Malin Pongolini.
Nivå- Bas Ämne: Human Resources & Volontärsamordning Modul 1: Introduction till volontärsamordning DU 1.1:Introduktion till ideellt engagemang Vad är ideellt.
Processorienterat förbättringsarbete
Socialpsykologi.
LÄRSTILAR&ARBETSSTILAR Margareta Melén Ht DEFINITIONER ÖVERGRIPANDE DEFINITION: ÖVERGRIPANDE DEFINITION: ”Lärstilen är en uppsättning biologiska.
IUP Individuell UtvecklingsPlan
FÖRETAGSKULTUR KONKURRENSKRAFT.
MBSR: Does mindfulness training affect competence based self-esteem and burnout? Masteruppsats Suvi Rajamäki Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
LEAN TANKE- & ARBETSSÄTT
Prestation, stress, motivation & hjärnan Njuter du av ditt arbete?
Stress i det moderna arbetslivet
Spelarutveckling Ligger sanningen i betraktarens ögon?
Projektledning.
Kroppsideal & idrott Idrott, träning och kroppsuppfattning
Professor och forskningschef bodahlbom.se aktivering.se sust.se Staying Alive Bo Dahlbom.
BETYGSKRITERIER I GEOGRAFI
Strategiskt utvecklingsarbete
Vad, hur och varför samverkan? Resultat !?
Intro Entreprenörskap i skolan. UppdragetUtgångspunkterAktiviteter.
Finns det intelligenta datorer? Caroline Uppsäll Pär Rössberg
© Kairos Future ABF U T U R E S T R A T E G Y A C T I O N Säkra trender; Omvärlden Säkra trender –Immateriella tillgångars betydelse och värde ökar (+)
Det fysisk-virtuella livet Nya medier, vt02 Anette Hansson,Therése Wallström.
BNP i fasta priser.
Hälsofrämjande arbetsplats
Migrän.
Elevprestationer Ledarskap Mental Fysisk Hälsa Social Trygghet Trivsel Sova Äta Röra sig Föräldrarengagemang Acki Wästlund FMS grundare och metodutvecklare.
Åtta viktiga punkter om kompetensutveckling (c) kompetensresurs ab 1 1.Varför utveckla kompetensen? 2.Vad menas med kompetens? 3.Vilken kompetens bör utvecklas?
Hur kan jag utvecklas på jobbet?. Vad vill Unionen?
Målsättning – nå sitt mål!?. SMART målsättning…..  SMART - varje bokstav motsvarar en av beståndsdelarna i att skapa användbara mål - ett populärt verktyg.
Günther Mårder, vd Företagarna Hur mår Sveriges företag idag och hur ser trenden ut framöver? Günther Mårder Vd Företagarna Fler framgångsrika företagare!
Hur undersöker man hälsa?. Synen på hälsa Medicinsk: hälsa = frånvaro av sjukdom Funktionell: hälsa = funktionsförmåga Subjektiv: hälsa = upplevt tillstånd,
1 KIF:s AFF Black Knights Värderingar
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Management Support Consultants 1 Dilemma eller möjlighet? Ledningsgruppen.
Mobiliseringsinitiativet för att förebygga sjukfrånvaro 1 Mobiliseringsinitiativet.
Hälsa på samhället nivå
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Studenten i centrum, flexibelt lärande vägen framåt
Energi och Näringsämnen
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
Processen att samarbeta för att uppnå ett gemensamt mål.
Tär på både kropp och själ
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Rubrik Förnamn Efternamn.
Geografi / samhällskunskap
HANDEL I VÄRLDEN.
Synliggör synsätt som styr och stör - Fördjupning
Om kompetensens betydelse
Bättre brukarinflytande 2017
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Tusenfotingen GRÖN För att erhålla Tusenfotingen GRÖN ska du klara av och genomföra: Ta fart och åka själv i cirka 20m Stanna och sätta eller lägga.
Framgång genom lagarbete
Förbättra klubbkvalitet
SOCIALPSYKOLOGI   SPEGELJAGET ROLL/ROLLKONFLIKTER/ FÖRVÄNTNINGAR.
EXEMPEL Ökade välfärdskostnader 1 2 Brännpunkt Konsekvenser för staden
Nästa steg mot en attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats
Tusenfotingen BLÅ För att erhålla Tusenfotingen BLÅ ska du klara av och genomföra: Hoppa över hinder Åka storslalom på en skridsko Åka baklänges Hitta.
Medarbetarenkät 2018 – sammanfattning och analys