Hur kan jag utvecklas på jobbet?. Vad vill Unionen?

En presentation över ämnet: "Hur kan jag utvecklas på jobbet?. Vad vill Unionen?"— Presentationens avskrift:

1 Hur kan jag utvecklas på jobbet?

2 Vad vill Unionen?

3 Det ideala utvecklingssamtalet

4 Checklista inför utvecklingssamtal Allmän trivsel Stämning i arbetsgruppen? Samarbete? Vad behöver förbättras? Arbetsmiljö Bra/dåligt? Stress? Delaktighet? Vad kan förbättras? Hur?

5 Checklista inför utvecklingssamtal Tillbakablick Vad har gått bra? Vad har gått mindre bra? Vad har du lärt dig? Din återkoppling till chefen Vad fungerar bra i samarbetet? Vad fungerar mindre bra? Hur kan var och en bidra?

6 Checklista inför utvecklingssamtal Framtiden Mål? Egna planer? Ömsesidiga förväntningar? Kompetensutveckling Krav? Svårigheter? Utmaningar? Behov av kompetensutveckling på kort och lång sikt.

7 Vad kan jag göra om SWEP inte vill sponsra min kompetensutveckling? Om Unionen betalar kurskostnaden kanske SWEP kan bjuda på ledigheten? Du kan få studiestöd med upp till 3175 kr per termin! Unionen ordnar hela tiden intressanta utbildningar och kurser som är gratis för medlemmar. Håll utkik! Om inget av detta fungerar och du saknar kompetens för dina arbetsuppgifter: kontakta oss på Unionen!

8 Verktyg från Unionen Karriärcoachen Karriärcoachen är ett webbverktyg som ger dig insikter om: Hur du bäst kan utvecklas i arbetslivet Vilken sorts verksamhet du har bäst förutsättningar att trivas i Vilka arbetsuppgifter som passar dig http://www.unionen.se/medlemskapet/ medlemsformaner/karriarcoachen

9 Verktyg från Unionen Karriärplanering på egen hand Under sju veckor får du e-post en gång i veckan med övningar som ger dig: En klarare bild av framtiden En struktur för dina planer En ökad självinsikt som hjälper dig att göra aktiva val Ökad motivation att genomföra dina mål http://www.unionen.se/rad-och- stod/karriarplanering-pa-egen-hand

10 Några frågor på detta?

11 Glöm inte pågående värvnings- tävling!