Företagarpanelen – Q1 2011 MARS 2011 Västmanlands län.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Affärsmässigt drivna IT-satsningar i småföretag - en potential för fler nya jobb T Stockholms Handelskammare Microsoft Synovate Temo: David Ahlin.
Advertisements

I TYAs enkät i april 2012 svarade en stor andel av företagen att de har svårt att rekrytera lämplig personal. (Se vidare TYAs rapport Rekrytering av lastbilsförare.
Rekrytering av lastbilsförare av 10 har svårt att rekrytera Andel BA-företag som haft svårigheter att rekrytera lämplig personal. Tunga lastbilar.
En föreläsning i två akter
Företagarpanelen – Q SEPTEMBER 2011 Hallands län.
1 Figur 1.1 Utveckling av Sveriges BNP per invånare under perioden 1990–2010 jämfört med OECD och ett genomsnitt för de sex närmaste konkurrentländerna.
Lokalt företagsklimat Eskilstuna. © Demoskop, december 2007 Antal anställda i företagen som har besvarat enkäten Eskilstuna.
| Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö1 Mikael Sjöberg.
Företagens kompetensbehov Företagens kompetensbehov Våren 2006.
Rekrytering av lastbilsförare 2010/ procent av BA-företagen har rekryterat senaste året 36 procent 2009/2010 Rekrytering av lastbilsförare 2010/2011.
Mälardalens högskola som kompetensförsörjare Åsa Lundkvist 28/9 1.
Insikt 2013 Haparanda stad En servicemätning av kommunens myndighetsutövande gentemot företag.
Arbetsmarknadsdata Jönköpings län April 2014 Andreas Mångs, Analysavdelningen.
Företagarpanelen – Q JUNI 2011 Kronobergs län.
Rekrytering av lastbilsförare TYAs och Statisticons enkätundersökning om behovet av lastbilsförare 2014 Rekrytering av lastbilsförare 2014.
En föreläsning i två akter Största utmaningen på svensk arbetsmarknad Kompetensförsörjning ur företagens perspektiv.
Företagarpanelen – Q MARS 2011 Uppsala län inkl. Norrtälje.
Hur kan integrationen bli bättre? Patrick Joyce, WSP.
Pilotprojekt i Jönköpings län 2015 och Projektet: Den första ingenjören Det här vill vi: Ökad konkurrenskraft genom att ingenjörerna utvecklar.
Företagarpanelen – Q4, 2009 NOVEMBER 2009 Kronobergs län.
Företagarpanelen – Q3, 2010 AUGUSTI 2010 Östergötlands län.
Företagarpanelen – Q4, 2010 NOVEMBER 2010 Östergötlands län.
Oktober 2015 Handelsbarometern Svensk Handels indikator över framtidsförväntningarna bland handelns företag.
Extra Företagarpanel September 2010 Hela Sverige September 2010.
Företagarpanelen – Q1, 2008 Februari 2008 Uppsala län.
Företagarpanelen – Q4, 2010 NOVEMBER 2010 Stockholms län.
Företagarpanelen – Q3, 2009 AUGUSTI 2009 Jönköpings län.
Företagarpanelen – Q3, 2008 Augusti 2008 Jönköpings län.
REKRYTERING AV AKADEMIKER En rapport i Svenskt Näringslivs serie - Akademi eller Verklighet - © Ribbing Deliberate.
NOVEMBER 2010 Kronobergs län
November 2007 Stockholms län
Företagarpanelen – Q4, 2010 NOVEMBER 2010 Uppsala län.
Rapport Nya postrutiner
SEPTEMBER 2010 Södermanlands län
Antalet anställda 1.
Augusti 2008 Västerbottens län
November 2008 Jönköping län
Inställning till Skogsindustrin resp Skogsbruket
Arbetsmarknadsdata Kronobergs län
AUGUSTI 2010 Stockholms län
Företagarpanelen – Q MARS 2011 Örebro län.
Företagarpanelen – Q SEPTEMBER 2011 Kalmar län.
Februari 2009 Västmanland län
Företagarpanelen - Finanskrisen 2008 Västmanlands Län
SEPTEMBER 2011 Östergötlands län
Företagarpanelen – Q2, 2010 MAJ 2010 Stockholms län.
AUGUSTI 2010 Västmanlands län
AUGUSTI 2010 Jönköpings län
Företagarpanelen – Q JUNI 2011 Kalmar län.
December 2006 Östergötlands län
November 2007 Jönköpings län
Augusti 2008 Västmanland län
Företagarpanelen – Q4, 2007 November 2007 Uppsala län.
SEPTEMBER 2010 Kronobergs län
Företagarpanelen – Q1, 2009 Februari 2009 Uppsala län.
Inskrivna arbetslösa i mars 2017 som andel (%)
Företagarpanelen – Q3, 2008 Augusti 2008 Uppsala län.
Februari 2007 Värmlands län

Framtidens lärlingsutbildning
Företagarpanelen – Budgetfrågor 2016 Riket
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Handelsbarometern April 2019.
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Kvaliteten på regionala data kan vara bristfällig
Presentationens avskrift:

Företagarpanelen – Q MARS 2011 Västmanlands län

2 Produktionen/försäljningsvolymen

3 Produktionen/försäljningsvolymen, idag/för 6 mån sedan Källa: Demoskop Bas: Alla (3818)

44 Produktionen/försäljningsvolymen, idag/för 6 mån sedan Källa: Demoskop Jämfört med sex månader sedan, hur har ditt företag utvecklats vad gäller produktionen/försäljningsvolymen? Bas: Alla (3818) % Förändringar i %-enheter netto (högre – lägre)

55 Produktionen/försäljningsvolymen, idag/för 6 mån sedan Källa: Demoskop Jämfört med sex månader sedan, hur har ditt företag utvecklats vad gäller produktionen/försäljningsvolymen? Bas: Alla (3818) Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) %

6 Produktionen/försäljningsvolymen, om 6 mån Källa: Demoskop Bas: Alla (3818)

77 Produktionen/försäljningsvolymen, om 6 mån Källa: Demoskop Ditt företags produktion/försäljningsvolym, om sex månader, kommer att vara…? Bas: Alla (3818) % Förändringar i %-enheter netto (högre – lägre)

88 Produktionen/försäljningsvolymen, om 6 mån Källa: Demoskop Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) % Bas: Alla (3818) Ditt företags produktion/försäljningsvolym, om sex månader, kommer att vara…?

9 Investeringarna

10 Investeringarna, idag/för 6 mån sedan Källa: Demoskop Bas: Alla (3818)

11 Investeringarna, idag/för 6 mån sedan Källa: Demoskop Jämfört med sex månader sedan, hur har ditt företag utvecklats vad gäller investeringarna? Bas: Alla (3818) % Förändringar i %-enheter netto (högre – lägre)

12 Investeringarna, idag/för 6 mån sedan Källa: Demoskop Jämfört med sex månader sedan, hur har ditt företag utvecklats vad gäller investeringarna? Bas: Alla (3818) Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) %

13 Investeringarna, om 6 mån Källa: Demoskop Bas: Alla (3818)

14 Investeringarna, om 6 mån Källa: Demoskop Ditt företags investeringar, om sex månader, kommer att vara…? Bas: Alla (3818) % Förändringar i %-enheter netto (högre – lägre)

15 Investeringarna, om 6 mån Källa: Demoskop Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) % Bas: Alla (3818) Ditt företags investeringar, om sex månader, kommer att vara…?

16 Antalet anställda

17 Antal anställda, idag/för 6 mån sedan Källa: Demoskop Bas: Alla (3818)

18 Antal anställda, idag/för 6 mån sedan Källa: Demoskop Jämfört med sex månader sedan, hur har ditt företag utvecklats vad gäller antalet anställda? Bas: Alla (3818) % Förändringar i %-enheter netto (högre – lägre)

19 Antal anställda, idag/för 6 mån sedan Källa: Demoskop Jämfört med sex månader sedan, hur har ditt företag utvecklats vad gäller antalet anställda? Bas: Alla (3818) Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) %

20 Antal anställda, om 6 mån Källa: Demoskop Bas: Alla (3818)

21 Antal anställda, om 6 mån Källa: Demoskop Antalet anställda i ditt företag, om sex månader, kommer att vara…? Bas: Alla (3818) % Förändringar i %-enheter netto (högre – lägre)

22 Antal anställda, om 6 mån Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) Källa: Demoskop % Bas: Alla (3818) Antalet anställda i ditt företag, om sex månader, kommer att vara…?

23 Rekrytering

24 Källa: Demoskop Rekrytering Bas: Alla (3818) Har ni försökt rekrytera medarbetare under de senaste 6 månaderna? Ja %

25 Källa: Demoskop Rekrytering Bas: Försökt rekrytera (2178) Hur många medarbetare har ni sammanlagt FÖRSÖKT /LYCKATS rekrytera till ditt företag under de senaste 6 månaderna? Genomsnitt

26 Källa: Demoskop Rekrytering Hur många medarbetare har ni sammanlagt FÖRSÖKT /LYCKATS rekrytera till ditt företag under de senaste 6 månaderna? Bas: Alla (3818) Genomsnitt

27 Källa: Demoskop Rekrytering Bas: Försökt rekrytera (2178) Har det varit svårt att rekrytera nya medarbetare?

28 Källa: Demoskop Rekrytering Bas: Svårt att rekrytera (1516) Vilket eller vilka av följande har varit de viktigaste orsakerna till att det varit svårt att rekrytera? %

29 Källa: Demoskop Rekrytering Bas: Svårt att rekrytera (1516) Har svårigheterna att rekrytera medarbetare lett till något eller några av följande alternativ? %