Framtidens lärlingsutbildning

En presentation över ämnet: "Framtidens lärlingsutbildning"— Presentationens avskrift:

1 Framtidens lärlingsutbildning

2 Eftersökta utbildningsnivåer
Vilken utbildningsnivå ville ni att de medarbetare ni sökte skulle uppfylla? % * 2014 och tidigare Gymnasieskola praktisk, **Gymnasieskola teoretisk, *** 2015 Yrkeshögskola och 2014 och tidigare Eftergymnasial yrkesutbildning/ specialutbildning t ex Yrkeshögskola (tidigare KY) Bas: De som försökt rekrytera senaste 6 månaderna

3 Svårighetsgrad att rekrytera olika utbildningsnivåer
Hur svårt har det varit att rekrytera medarbetare med utbildningsnivån…? Bas: De som försökt rekrytera med respektive utbildningsnivå

4 Orsaker till rekryteringssvårigheter
Vad anser du är de viktigaste orsakerna till att det har varit svårt för ditt företag/arbetsplats att få tag i de medarbetare ni haft behov av? % Bas: De som haft svårt att rekrytera

5 Hur utbildningarna fungerar utifrån de kompetensbehov och krav man har
Baserat på dina erfarenheter som arbetsgivare; Hur väl tycker du att utbildningar på olika nivåer motsvarar de kompetensbehov/krav som ni har? Bas: De som har behov av respektive utbildningsnivå

6 Orsaker till att utbildningarna inte motsvarar de behov/krav man har
Vad anser ni vara de främsta orsakerna till att utbildningen är ganska dålig/mycket dålig på att motsvara de kompetensbehov/krav som ni har? % Bas: De som tycker resp utbildningsnivå fungerar dåligt

7 Framtidens lärlingsutbildning
Dra lärdom av det som gjorts i Sverige. Utgå från företagens behov. Lärlingsplatsen annonseras/söks som övriga lediga jobb. Upplägget är åldersneutralt. Men vanligast är att individen är över 18 år. Den bransch som företaget tillhör har utvecklat ett utbildningsupplägg för lärlingsutbildningen. Lärling är en kvalificerad yrkesutbildning som leder till yrkesbevis och/eller yrkesexamen motsvarande SeQF 4. Komplement till och ersättning av utbildningar vi har idag. Rensa bland ”modellerna” Lärlingsutbildningen lämpar sig också för tredje året i gymnasieskolan om ett företag har behov av en lärling. Eleven söker då på samma sätt en lärlingsanställning och företaget antar eleven. Hälften utbildning hälften jobb. Vilket gör att utbildningen som lärling på gymnasiet blir fyraårig. Hur mycket av tiden som spenderas i skolan respektive på arbetsplatsen bestäms av respektive bransch. Branschen och Skolverket säkerställer tillsammans att gymnasieskolans kursplaner anpassas till att fungera för lärlingsutbildning.