Anställningsform för studenter Jeffrey Armstrong, personalavd LTH.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Informationsmöte personalfrågor
Advertisements

Introduktionsavtalen BUI och BAL
1.Tar ansvar för skolans inredning och material så vi får en trivsam skola utan klotter, skadegörelse och nedskräpning. 2.Använder inte snus, tobak eller.
Resultat Avtalsförhandlingarna 2013 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket
Ett socialdemokratiskt arbetsgivarlöfte med sikte på årsskiftet 2013/2014.
Från doktorsexamen till universitetslektor tillsvidare
Informationsmöte vid LTH! Internationella nyheter HÖSTTERMINEN 2012.
Att växa genom att anställa
Information om att anställning upphör
Marie Curie, handledning för UmU
Examensansökan via webben ( ) OBS! Följande bilder är tagna från flera ansökningar för att få med så många exempelbilder som möjligt. Ladok-på-webbtjänsten.
Regeringens proposition 2009/10:149 En akademi i tiden – ökad frihet för universitet och högskolor (Autonomipropositionen) Lars Rydberg.
Genomförandeplan av TSD drift (2012/757/EU)
Ordlista.
Legitimation för lärare och förskollärare - Grundskolan
Beslut i Riksdagen Betänkande 2013/14:UbU6 Vissa bestämmelser om legitimation och behörighet för lärare och förskollärare Regeringens proposition.
Legitimation för lärare och förskollärare - Förskolan
Omställningsavtal - Avtal om lokala omställningsmedel
Internationella studenter. Master- vs utbytesstudenter, vem är vem? Masterstudenter – läser en hel utbildning här, utom- européer betalar avgift Utbytesstudenter.
Löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
21 maj 2013.
Information om forskarutbildning och karriär vid LTH
Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll Lärlingsprovanställning – en ny anställningsform med utbildningsinnehåll A 2011:07.
Studentmedarbetare Uppsala kommun
Hur blir man klok på universitetet?
EKONOMISKT BISTÅND RÄTTSSÄKRARE HANDLÄGGNING
Vi ska gynna den fria rörligheten
Rekrytering av doktorand
HÖGSKOLAN I JÖNKÖPING.
1 L U N D S U N I V E R S I T E T Resultat av internundersökning om information på LTH Genomförd våren 2007.
Pedagogiskt arbete ur ett lokalperspektiv Förutsättningar Kurser Trender.
Annika Hellberg, Systemadministratör Johan Ekman, projektledare LDC
Handläggarhalvdag om ekonomiskt bistånd
Nyheter i 561/2006 Körtider och Arbetstid
Anställningsformer LAS-företräde Konvertering
Lag (1994:260) om offentlig anställning, LOA
da Vinci naturvetenskap, Halmstad Högskolan i Halmstad
R ESULTAT ALTERNATIVA VÄGAR ATT RAPPORTERA RESULTAT PÅ.
Seminarium om tillgodoräknande
Regler för arbetstillstånd ”Ett Sverige som med öppenhet tar tillvara den globala migrationens möjligheter.” Migrationsverkets vision.
En översikt Jan-Åke Sandell 1.  Den viktiga lagen beträffande anställningsskydd är lag (1982:80) om anställningsskydd  Vissa grupper är undantagna från.
Utgångspunkt HL, HF o RB – viktigaste styrdokument Intern styrning från konsistoriet till inst Interna styrdokument Rutiner att ta hand om regelförändringar.
Två arbetsmarknadsinsatser initierad av staten - Yrkesintroduktionsanställning - Traineeanställning.
L ADOK PING UNDER PRODUKTIONSSÄTTNINGSTIDEN NUAK, Linda Strand Lundberg och Stellan Englén Ladokkonsortiet.
Moderna beredskapsjobb
Användarbehörigheter i nya Ladok kompetensutveckling
Instruktioner kortläsare
Program 11 oktober Personalförändringar info
Annonsering av anställningar
Från antagning till gu-kort
Gäller fr om inte annat anges
Arbetsgång omställning - arbetsbrist
Scenarier för tillgodoräknanden del 1 webbutbildning
Moderna beredskapsjobb
Lathund-Ladok-97-Rapporter i Uppföljning
Anställ klokt - Anställningsformer i Detaljhandelsavtalet
Handels om ”hyvling” - domen i AD den 30 november 2016
Anställningar LAS Provanställning 6 månader
utbildning på forskarnivå Fall 2 – Läser mot licentiatexamen
6 Automatisk fördelning 25/ Ulf Hjelm
Anders Vestin Klara Nordström
Allmänhetens syn på vissa arbetsmarknadsfrågor
Klara Nordström Anders Vestin
Studier på forskarnivå Fall 1 – Läser mot doktorsexamen
Aktuella beslut från Överklagandenämnden för högskolan
Logga in på din Nacka-sida. Sök på Varbi i sökrutan
Personalnyckeltal 2017 LSG ÄO-HS
PA-möte LTH 26 april 2019.
Presentationens avskrift:

Anställningsform för studenter Jeffrey Armstrong, personalavd LTH

Bakgrund December 2014 inkom sex ärenden från fyra institutioner avseende anställning som projektassistent (tidsbegränsad enligt LAS ALVA §5 p1), samtliga tilltänkta hade under studietiden varit anställda som övningsassistenter (timarvode). Fyra av dessa hade mer eller mindre maxat sin LAS anställningstid som timanställda övningsassistenter (LAS ALVA §5 p1). I dessa fall gäller i regel inlasning och tillsvidareanställning som nästa steg. Vilka anställningsformer finns för studenter?

Stud ent 3-5 år Dokt oran d 4-5 år HF kap5 §7 (tidsbe gränsa d) Ama nue ns max 3 år, max 50 %, HF kap5 §12 (tidsbe gränsa d) Proj ekta ssis tent max 2 år LAS §5p1 (tidsbe gränsa d) Övni ngs ass max 2 år LAS §5p1 HF kap5 §12 (tidsbe gränsa d) Stud ent med arb. (tidsbe gränsa d)

Anställningsformer Övningsassistent, timmar (LAS ALVA §5 p1, max 2 år inom en 5 årsperiod) Amanuens, förordnande (HF 5 kap § 12, max 3 år och max 50 %, registrerad i Ladok som student) Studentmedarbetare (???) Obs! Vid EU projekt (motsvarande) kan interimistisk anställning tillämpas. Interimistisk anställning är en kombination av tidsbegränsat förordande och timanställning.